Basierend auf Daten aus 129 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACHAT Hotels die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 286 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
129 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keinerlei Kommunikation zwischen den Hotels. Sämtliche wichtige! Informationen werden vergessen weiterzuleiten - falsch kommuniziert - gar nicht kommuniziert oder bewusst ausgelassen. In langjähriger Betriebszugehörigkeit hatte man keinerlei Berührungspunkte zentralseits. Keine Infoveranstaltungen, keine Leitfäden, kein Intranet, keine schriftlichen Standards, keine Philosophie.
Überstunden werden vorausgesetzt und häufiges Einspringen wird weder gedankt noch andersweitig kommentiert. Schichtplan wird oft 2 Tage vor der Schicht geändert - ohne Kommunikation -
Keinerlei Führungsqualitäten sowohl zwischenmenschlich als auch fachlich - vorausgesetzt man hat eine direkte Führungskraft (hier wird bewusst gespart).
Es existieren keine Stellenbeschreibungen - sprich: es ist unklar, welche Aufgaben zu den eigenen zählen und es wird je nach Sachlage Verantwortung ab- oder zugesprochen.
Verständigung