Familien Unternehmen im Wechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Nikolaus Feier für die Kinder und Senioren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man sich nicht auf die Verbesserung von Strukturen konzentriert und sich auf die Guten Mitarbeiter verlässt.
Das neue Credo heißt billig und verlagern.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Leute eingehen und auch die Leistung der Kollegen schätzen. Mitarbeiter sind das Kapital.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma tut momentan alles um die eigentlich unter den Kollegen gute Atmosphäre kaputt zu machen. Das gesprochene Wort und Versprechen gelten nichts mehr.
Kommunikation
Nach dem bilden von einzelnen Bereichen wird viel gegeneinander gearbeitet. Verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind Bis auf wenige Ausnahmen super. Die Leute halten den Laden zusammen.
Work-Life-Balance
Mobile Arbeit ist selbst in Corona Zeiten kaum gewünscht.
Sonstige Arbeitszeitregelung Ist aber echt gut und schön flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Gibt wenige Gute Vorgesetzte aber leider auch viele „Pfeifen“ die für nichts
verantwortlich sein wollen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist im Aufbruch und es gibt viele interessante Aufgaben. Müsste man nur Angehen. Statt dessen wird sich auf falsche Kennzahlen verlassen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in irgendwelchen Führungspositionen oder als Gruppenleiter außer im Marketing.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl die Alten sollen möglichst schnell in Rente gehen. Auf Erfahrung wird nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Auch hier regiert der Rotstift. Gerade in Corona Zeiten.
Die Führung leistet sich aber gerne eine das eine oder andere Bonbon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für mich kaum vorhandenes Umweltbewusstsein.
Sozialbewusstsein ist auch kaum
Noch vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok.
Sozialleistungen sind auf ein Minimum zurück gesetzt. Keine Kantine mehr und Fahrgeld abgeschafft.
Tarifliche Leistungen werden noch bezahlt.
Image
Immer noch sehr sehr gut. Weltmarktführer und guter Name bei den Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen muss man sich am besten selber bezahlen.
Keine Karriere Planung wenn man sich nicht selber kümmert.