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Achenbach 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Achenbach Buschhütten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Achenbach Buschhütten
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Achenbach Buschhütten
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt verschiedene Events wie After-Work Grillen, Weihnachtsfeier und ein Sommerfest. Auch sonst wir die Arbeitsatmosphäre mit z.B. Team-Events gefördert. Auch sonst sind alle Kollegen mit denen ich bisher zu tun hatte sehr bemüht gemeinsam etwas Gutes zu schaffen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel kommuniziert. Es gibt wöchentliche Abstimmungstermine auf die auch viel Wert gelegt wird. In der Kommunikation ist man klar und transparent.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein ziemlich neues Team, aber jeden Tag wächst man mehr zusammen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher konnte man alles vereinbaren. Termine auch unter Woche mit Handwerkern oder auch mal einen Arzttermin konnte man aus dem Homeoffice, oder über Gleitzeit bequem möglich machen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr engagierte Vorgesetzte die sich Zeit für jeden im Team nehmen und ihre Entscheidungen transparent machen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird viel in die IT-Infrastruktur und auch in die unterschiedlichen Software investiert, daher hat man viele interessante und sehr innovative Aufgaben.

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