Die Mitarbeiter verlieren das Vertrauen aufgrund von Vernachlässigung vieler Aspekte und mangelnder Führungserfahrung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das, was ich gut an meinem Arbeitgeber finde, ist die Hygiene. Gott sei Dank gibt es ab und zu Schulungen dazu, weil es sehr wichtig für unseren Job ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht alle Details aufführen, da es mehr als eine Stunde in Anspruch nehmen würde, alles zu beschreiben. Das gravierendste Problem ist jedoch, dass die Führungskräfte des Unternehmens durch ihre Vernachlässigung die Qualität der Produkte verschlechtert haben. Gleichzeitig werden die Preise erhöht. Das Unternehmen unternimmt zwar viele Maßnahmen zur Steigerung des Jahresumsatzes, vernachlässigt jedoch zahlreiche wesentliche Aspekte und spart an verschiedenen Stellen. Dies trägt erheblich zur Verschlechterung der Produktqualität bei und führt gleichzeitig zu einem Vertrauensverlust sowohl bei den Kunden als auch bei den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte Ihre Aufmerksamkeit auf eine wichtige Angelegenheit bezüglich des Lohnsystems in unserem Unternehmen lenken. Wie Sie wissen, könnte die Festlegung einer bestimmten Grenze für die Stundenlöhne der Arbeitnehmer, sodass alle den gleichen Stundenlohn erhalten, negative Auswirkungen auf die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter haben.
Es ist bekannt, dass sich die von den Mitarbeitern geleisteten Anstrengungen je nach Erfahrung, Kompetenz und den ihnen übertragenen Verantwortlichkeiten unterscheiden. Daher halte ich es für gerecht, das Lohnsystem so zu überarbeiten, dass es die Unterschiede in der Leistung und den tatsächlichen Beitrag jedes Mitarbeiters widerspiegelt.
Ich schlage vor, dass das Unternehmen regelmäßige Leistungsbewertungen durchführt und die Löhne auf der Grundlage klarer und transparenter Kriterien festlegt, die fleißige Mitarbeiter belohnen und andere ermutigen, ihre Leistung zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
die Vorgesetzten haben keine Ahnung von Planung oder Führung
Interessante Aufgaben
Nichts besonderes
Gleichberechtigung
Nicht das ich wüsste
Gehalt/Sozialleistungen
Das einheitliche Stundenlohnsystem ist unfair, Leistung und Verantwortung sollten im Lohnsystem berücksichtigt werden.