Achim 

Lohner 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Die Arbeitsatmosphäre bei Achim Lohner GmbH & Co. KG wird insgesamt als neutral empfunden. Positiv hervorgehoben wird das gute Teamklima und die Unterstützung unter Kolleg:innen, was den Arbeitsalltag für viele Mitarbeitende angenehm gestaltet. Es gibt Berichte von einem starken Zusammenhalt im Team, und einige Mitarbeitende genießen es, zur Arbeit zu kommen, da die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Vorgesetzten als gut empfunden wird. Dennoch gibt es auch Stimmen, die auf Diskussionen und Druck seitens der Führung hinweisen.

Auf der anderen Seite kritisieren einige Bewertungen einen Rückgang der Arbeitsmoral, was auf negativen Druck und eine mangelnde Motivation unter den Mitarbeitenden hindeutet. Besonders äußern sich einige Nutzer:innen negativ über die allgemeine Atmosphäre außerhalb der Filialen und den Umgang von Vorgesetzten mit Mitarbeitenden, was zu einem negativen Arbeitsklima führt. Zudem wird mangelnde Vertraulichkeit und Vertrauen im Unternehmen thematisiert, begleitet von steigenden Arbeitsbelastungen und anhaltendem Stress. Dieses gemischte Bild spiegelt wider, dass die Arbeitsatmosphäre stark variieren kann, abhängig von Team und Führungsstil.

Der allgemeine Tenor der Bewertungen in der Kategorie Vorgesetztenverhalten bei Achim Lohner GmbH & Co. KG spiegelt eine neutrale Haltung wider. Einige Mitarbeiter:innen erleben eine unterstützende Führung und loben die Vorgesetzten für deren Offenheit, Lösungsorientierung, Geduld und den konstruktiven Umgang mit Kritik und Lob. Eine Unterstützung der Mitarbeiter:innenentwicklung wird ebenfalls hervorgehoben. Dagegen berichten einige Nutzer:innen über negative Aspekte wie unangemessenes Verhalten ohne Begründung, mangelnde Loyalität und Respekt sowie willkürliche Entscheidungen ohne ausreichende Führungserfahrung. Die Filialleitungen werden dabei oft positiv eingeschätzt, während die übergeordnete Führungsebene als problematisch beschrieben wird.

Kritik äußert sich auch in sehr negativen Bewertungen zu ineffektiven Managementpraktiken, die von Respektlosigkeit bis hin zu Drohungen gegenüber den Mitarbeiter:innen reichen. Einige Bewertungen schildern eine schlechte Atmosphäre, die durch schlechte Stimmung und Lästereien geprägt ist. Diese inkonsistente Bewertung des Vorgesetztenverhaltens betont die unterschiedliche Wahrnehmung der Führungsebene im Unternehmen, die von einigen als unterstützend und von anderen als unzureichend angesehen wird.

Die Work-Life-Balance bei Achim Lohner GmbH & Co. KG wird in den Bewertungen insgesamt ambivalent dargestellt, mit einer Tendenz zu negativen Erfahrungen in den schriftlichen Bewertungen. Einige positive Kommentare weisen darauf hin, dass Wünsche bezüglich freier Tage zu einem großen Teil berücksichtigt werden und flexible Arbeitszeiten möglich sind. Außerdem wird erwähnt, dass Nachtschichten in der Branche üblich sind und Wochenendarbeit mit Rücksicht auf besondere Bedürfnisse erfolgt.

Jedoch überwiegen die negativen Eindrücke, die eine deutliche Unzufriedenheit mit der Work-Life-Balance widerspiegeln. Viele Nutzer:innen berichten, dass das Privatleben zu kurz kommt, da die Verfügbarkeit rund um die Uhr erwartet wird, auch während des Urlaubs. Es wird kritisiert, dass lange Schichten und unvorhersehbare Arbeitspläne an der Tagesordnung sind und die Kommunikation mit den Mitarbeitenden mangelhaft ist. Zudem wird bemängelt, dass Arbeitnehmer:innen für andere Filialen einspringen müssen, was die Bedürfnisse des eigenen Bereichs vernachlässigt. Diese Aspekte lassen auf ein hohes Maß an Arbeitsbelastung und wenig Rücksicht auf die persönliche Zeit der Mitarbeitenden schließen.

In der Kategorie Kollegenzusammenhalt von Achim Lohner GmbH & Co. KG zeigen die Bewertungen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen heben den ausgeprägten Teamgeist und die Unterstützung unter den Kolleg:innen hervor. Besonders positiv wird die direkte und ehrliche Zusammenarbeit innerhalb der Teams beschrieben, wobei sich Mitarbeitende gegenseitig helfen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. In einigen Fällen wird die Interaktion als großartig bezeichnet, da alle bemüht sind, sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen.

Gleichzeitig gibt es jedoch auch kritische Stimmen, die einen Mangel an Zusammenhalt und Unterstützung bemängeln. Insbesondere in einigen Filialen wird ein Rückgang der Teamarbeit aufgrund von Überarbeitung und mangelnder Motivation beobachtet. Einzelne Rezensionen werfen ein Licht auf eine individuell geprägte Kultur, in der Filialleiter:innen eher ihre persönlichen Ziele verfolgen als das Wohl des Teams. Diese unterschiedlichen Erfahrungen verdeutlichen, dass der Kollegenzusammenhalt bei Achim Lohner GmbH & Co. KG je nach Niederlassung oder Team stark variieren kann.