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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Achim Lohner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 234 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Achim Lohner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Achim Lohner
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

123 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    41%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    38%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich fahre gerne hierher auf die Arbeit.

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5,0
Kommunikation

Durch die Neueinführung der internen Kommunikationsplattform bekommt man viele Neuerungen und Änderungen im Unternehmen mit. Im Besonderen sind hier die betriebseigenen Podcast als sehr coole und spannende Idee zu nennen.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist einfach gut. Wir haben ein tolles Team, in dem einer dem anderen hilft.

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4,0
Work-Life-Balance

Durch die Nachtarbeit auch an manchen Tagen schwierig, aber das ist in der Branche normal.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr nette Vorgesetzte, die viel für die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter tun.

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5,0
Interessante Aufgaben

Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben neben den täglich anstehenden Aufgaben.

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