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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 133 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Achim Lohner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
133 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat sich einiges getan. Infos sind für jeden direkt zugänglich geworden durch Digitalisierung.
Besonders hervorheben. Wer nach Hilfe fragt, bekommt diese. Alle für einen und einer für alle.
Könnte mit mehr Personal besser sein aber auch hier geht es in die richtige Richtung.
Immer ein offenes Ohr. Immer sehr lösungsorientiert, geduldig und verständnisvoll. Klare und vorurteilsfreie Kommunikation ist Standard.Ebenso wie konstruktive Kritik. Auch Lob gibt es ausreichend. Gilt für alle Führungskräfte die ich bis jetzt kennenlernen durfte bis hin zur Geschäftsführung.
Interessantes ,abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Wird nie langweilig. Natürlich hat man seine Routinen. Die gibt es ja aber überall.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Höhen und Tiefen gibt es in jedem Unternehmen. Gerade bei schweren Zeiten ist es schön zu sehen, wie man als Team zusammenhält. Alle helfen sich untereinander im gesamten Bereich, unterstützen sich und machen mit guter Laune , Verständnis und viel Witz auch „schlimme“ Tage zu einem Erfolgreichen. Wie bei einer großen Familie wird über alle Hierarchieebenen hinweg nach Lösungen gesucht. Auch die Chefs packen bei Notstand mit an. Ich fühle mich wohl hier und möchte den verrückten Haufen nicht mehr missen.