Schlichtweg nicht mehr zu Empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuschläge, Gehalt.
Aktuell leider nicht mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben genannt.
Verbesserungsvorschläge
Beachtet eure Mitarbeiter.
Ihr wollt Vielfalt und Inklusion, dann schult dahingehend. Schult eure Filialleitungen, eure Teams. Hört euch an, was Eure Verkäufer euch zu erzählen haben. So viele Menschen haben tolle Ideen und schon garkeine Lust mehr diese mitzuteilen weil "sich sowieso nichts ändert". Ihr habt ein paar wirklich fitte Menschen im Verkauf stehen und speist diese mit Händeschütteln ab. Ihr könnt das besser.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter gehen sich buchstäblich an den Hals. Das Arbeiten ist angespannt und geprägt von enorm viel Druck. Dieser kommt von Oben, wird aber innerhalb des Teams ausgetragen. Dies führt zu Spannungen. Mitarbeiter die krank sind, werden kurzweilig die "Letzten", es wird geredet, Lügen erfunden usw um andere so schlecht wie möglich dastehen zu lassen. Aus Angst vor diesem Verhalten stehen die Leute teilweise Wochenlang krank hinter der Theke. Ich bitte euch, ihr lobt euer Gesundheitsmanagement und lasst solche Dinge an euch vorbeigehen, als wären sie Luft? Da muss man gratulieren.
Kommunikation
Kommunikation ausschließlich über Whatsapp und nun eine Firmen interne App.
Was soll ich sagen, die wirklich wichtigen Infos gelangen sowieso nur an Filial- und Bereichsleitungen und mit etwas Glück wissen es die Verkäufer bevor etwas schieg gelaufen ist.
Kollegenzusammenhalt
Lässt man die Sticheleien infolge von Krankheit und des übermäßig geänderten Schichtplanes außen vor ist das der einzige Punkt der mich noch hält. Das Team ist toll, innerhalb der Filiale. Es wird gegenseitig versucht so viel zu unterstützen, wie es geht. Jeder hilft jedem. Oft zum Leidwesen des eigenen Befinden. Letzteres ist vermutlich bei so viel Druck und Stress oft nicht vermeidbar dennoch jedoch einfach traurig.
Work-Life-Balance
Exakt Null. Kommunikation ausschließlich über das PrivatHandy.
Nutzt man diese Mittel nicht, ist man schlichtweg außen vor hat keine Infos und bekommt im Bestfall auch nichts vom Schichtplan mit. Interessante Art so die Ruhezeiten der Mitarbeiter zu schätzen. Bereichs- und Filialleitungen fordern dazu auf auf dem beruflichen! Handy nicht gestört werden zu wollen, Mitarbeiter die ihr privates Telefon nutzen müssen, werden hier nur milde belächelt. 9-10h Schichten, verstoßende Ruhezeiten, stellenweise nichtmal zwei freie Tage die Woche, dazu von Vorgesetzten die Aussage "dann musst du dich 30 Minuten später anmelden". Und dann? Arbeite ich 30 Minuten um sonst oder kann ich meine Arbeit dann nicht mehr entsprechend der Vorgaben abarbeiten?
Ohne jeglichen Sinn und Verstand.
Vorgesetztenverhalten
Absolut enttäuschend. Immer wieder wird belächelt wie viel man für den Laden tut und dass sich gekümmert würde. Ich frage mich, wo? So leid es mir tut, ein müdes "Danke" und "schön, dass du bei uns bist" kann ich nicht mehr ernst nehmen. Ich liebe meinen Job sehr letztenendes bin ich aber nicht hier weil ich euch persönlich was Gutes tue, sondern weil ich einen Vertrag unterschrieb. Dasselbe Danke höre ich seit zwei Jahren und die Umstände werden immer schlimmer.
Interessante Aufgaben
Ich bin froh, dass mir in meiner Filiale viel beigebracht wird und ich vieles lernen kann. Erfahrungsgemäß war das in anderen Filialen nicht so. Die Tätigkeiten sind jedoch einfach gleichbleibend. Für den Job typisch und nicht negativ sondern neutral aufzufassen.
Gleichberechtigung
Die Menge an rassistischen und homophoben Aussagen, die ich in diesem Unternehmen an verschiedensten Stellen schon hören musste, überbietet alles an vorherigen Arbeitsstellen. Es ist ein Armutszeugnis dass sich insbesondere Filialleitungen so zu gewissen Themen äußern dürfen, wo grade diese unser "vielfältiges" Unternehmen repräsentieren sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besser als mit jüngeren. In unserer Filiale wird nicht nach Alter sondern Kompetenz entschieden und das befürworte ich sehr!
Arbeitsbedingungen
Was soll ich dazu sagen. Der Pausenraum ist ein Stuhl mitten im Arbeitsumfeld. Ins Café soll sich laut Führungsebene nicht gesetzt werden, aber wo soll ich als Mitarbeiter eine RUHEpause einhalten, wenn ich mitten im Geschehen sitze? Luftzirkulation stellenweise katastrophal, ohne Klimaanlage im Sommer kaum erträglich. Ventilatoren werden gestellt, viel Hilfe ist das aber wohl kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin froh, dass wir beispielsweise die lokalen Tafeln unterstützen und bei TGTG teilnehmen. Aber das wars dann auch. Bis Abends müssen Snacks in der Theke liegen, wohlwissend dass nicht alle verkauft werden, Laugengebäck & Brötchen sollen so gebacken werden, dass bewusst welche in der Retoure landen. Erklärt mir euer Umweltbewusstsein? Unnötige Banderolen, die zuhauf entsorgt werden bevor sie den Kunden erreichen. Auch hier könnte man deutlich bessere Alternativen schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sowie Sozialleistungen entsprechen dem Durchschnitt. Dankbar bin ich definitiv für Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Nacht- und Feiertagszuschläge.
Image
Ich kenne nicht einen Kollegen/eine Kollegin, die nicht jeden Tag über die Führungsebene schimpft oder eine Kündigung verfassen möchte.
Ein kleiner Tip: orientiert euch doch auch mal an den Meinungen derer die euren Verkauf tagtäglich stützen und die Arbeit leisten müssen, die ihr euch ausdenkt.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der Position ausreichend.