75 Bewertungen von Mitarbeitern
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75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generationenübergreifend für gesunde Ernährung, Nachhaltigkeit und Klimaschutz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Offenheit, Homeoffice, ökologisches Gärtnern und Nachhaltigkeitsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele administrative und kommunikative Apps und Kanäle
Verbesserungsvorschläge
Bei allem Erfolg, Wachstum und Innovationen unbedingt die Wurzeln nicht kappen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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#jobmitsinn bei einem traumhaften Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem gesund wachsenden Sozialunternehmen mit ambitionierten gesellschaftlichen Zielen.
Ich schätze, wie gründlich geprüft wird, welche Kooperationspartner zu Acker passen und dass man sich nicht von einzelnen Fördermittelgebern abhängig macht, sondern auf vielfältige Finanzierungssäulen setzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht? Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Finanzierungslage es zulässt, wäre eine weitere Anhebung des Gehaltsniveaus wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich, lösungsorientiert, kollegial
Image
Sehr positiv. Man wird oft dafür beneidet, für Acker arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Optimal. Ich kann als Mutter von zwei Kindern Vollzeit arbeiten, weil ich mir flexibel einteilen kann, wann ich von Zuhause und wann vom Büro aus arbeite. Sehr viele Kolleg*innen arbeiten in Teilzeit und schätzen diese Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Budget für externe Fortbildungen ist relativ klein, daher werden viele interne Angebote gemacht oder Budgets gepoolt, um mit externen Referent*innen Inhouse-Fortbildungen anbieten zu können.
Stellen werden nun zunehmend transparent intern ausgeschrieben, eine Weiterentwicklung in andere Stellen oder Rollen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltsniveau ist ausbaufähig, für den Nonprofit-Sektor aber "normal". Wo immer möglich, wird mehr angeboten, z.B. über eine Inflationsausgleichsprämie, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Probonio-Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialunternehmen engagiert sich für mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel - das Thema ist daher ganz oben auf der Agenda. Von der Produktion von Werbemitteln, über die Auswahl des Bio-Saatguts für die Bildungsprogramme bis hin zur Förderung des Deutschlandtickets wird auf nachhaltige Optionen gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie ein Team erlebt, das so füreinander da ist und so achtsam miteinander umgeht. Und so erreichen wir gemeinsam ganz schön viel. #tschacker
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist insgesamt eher jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang, gelebte Feedback-Kultur. Team- und Clusterleads sind sehr darauf bedacht, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Flexibilität, Home Office und Bürozeit frei wählbar.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze (auch höhenverstellbare) im Büro mit einem Bereich fürs Leise-Arbeiten und Bereichen für Besprechungen und Telefonkabinen ("Schneckenhäuser") für die digitalen Meetings.
Kommunikation
Wertschätzend, transparent, präzise
Gleichberechtigung
Ein sehr weiblich geprägtes Arbeitsumfeld, mit vielen Frauen in Leitungsrollen, neu nun auch in der Geschäftsführung.
Und: Hier werden auch schwangere Talente eingestellt.
Interessante Aufgaben
Also langweilig wird es bei Acker wirklich nie! :-)
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Arbeiten mit Zielstellung (aber auch Herausforderungen)
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
tolle Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
viele interne Angebote zur Weiterbildung, von Workshops über Aufforderungen zum Bildungsurlaub. Stellen werden oft intern ausgeschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
2023 war das Einstiegsgehalt noch gut als Werkstudent, stieg in der Zeit aber auch nicht. Gehaltsvorstellungen durchzusetzen ist nicht jedermenschs Stärke, da hätte ich mir mehr Engagement des Unternehmens gewünscht. Anpassungen sollen jedoch bald kommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Literally in the name! Das Ziel ist eine nachhaltigere Umwelt für uns zu erschaffen
Kollegenzusammenhalt
ausschließlich wertschätzende, freundliche und unterstützende Kolleg*innen!
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen waren sehr intransparent, durch Umstrukturierungen waren Verantwortlichkeiten nicht klar. Anforderungen teilweise nicht klar kommuniziert was zu Frustration bei mir und der Vorgesetzten geführt hat
Arbeitsbedingungen
Das Büro war immer top in Schuss, gute Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Manche Entscheidungen, die die Arbeitserfahrung des gesamten Unternehmens betreffen, werden erst sehr spät kommuniziert und erzeugen deshalb (wie ich finde) unnötigerweise Stress
Interessante Aufgaben
CRM klicken und Formulare ausfüllen - geht spannender. Teilweise Auflockerung durch interessantere Tätigkeiten wie Teilnahme bei Veranstaltungen etc
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzender Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang miteinander und immer auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Ist sicherlich stark Bereichsabhängig. Ich persönlich genieße sehr, meine Zeit relativ frei einteilen zu können und das Vertrauen zu genießen, dass ich meine Aufgaben schon erledigen werde.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird groß geschrieben und alle haben eine ehrliche, konstruktive, freundliche Kommunikation miteinander.
Kommunikation
Wöchentliche Check-In für alle Mitarbeitenden, um auf dem laufenden zu sein ist sehr wertvoll und verbindend.
Interessante Aufgaben
Man hat schon sehr viel Einfluss und Acker versucht Wünschen entgegen zu kommen, aber das Wachstum macht es in der Realität immer schwieriger.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Genialer und vor allem fairer Arbeitgeber mit Vertrauen ins Team + Flexible Arbeitszeiten & angenehmes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acker e.V. Verein für angewandte Bildung und nachhaltige Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Verein ist immer in Bewegung, das gilt für seine Programme, als auch für seine Belegschaft und Strukturen. Es werden immer wieder wichtige Themen angepackt und angegangen (bspw. Gehaltsstrukturen). Acker entwickelt sich immer weiter und erfindet sich immer mal wieder neu.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und auf Vertrauensbasis
Image
Vorbildfunktion für aktuelle und kommende Generationen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel einteilbar, allerdings muss man aufpassen sich nicht in der Arbeit zu verlieren, es gibt halt immer etwas zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Sehr, sehr gut. Man hat die Möglichkeit auch innerhalb des Vereins sich weiterzuentwickeln, es gibt dafür auch Budget mit dem man Weiterbildungen finanzieren kann, zudem Sonderurlaub für die persönliche Weiterbildung. Besser geht es eigentlich nicht. 5 Sterne +
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen eingetragenen Verein, sehr faire Vergütung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Grundsatzgedanke unseres Vereins. Wird auch so gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft Jedem und ist ansprechbar.
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und fair
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich, sehr transparent und nahbar. Flache Hierarchieebenen machen einen sehr vertrauten und angenehmen Umgang möglich.
Kommunikation
Absolut wertschätzende Kommunikation
Gleichberechtigung
Ich würde behaupten GLEICHBERECHTIGUNG wird bei uns ganz groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ab und zu Stress, aber meist sind alle gut gelaunt
Image
Die Organisationskultur wird hier sehr stark gelebt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten wo immer möglich. Diverse Freizeitangebote (Teamabende- und Tage, Urban Sports, etc.) und Homeoffice nutzbar. Sabaticals und längere Auszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Weiterbildungen angeboten. Man wird ebenso zu externen Fortbildungen ermutigt. Da die Hierachien flach sind, sind die Aufstiegschancen eher begrenzt. Man kann jedoch in verschiedene Teams berufen werden und so seine Kompetenzen ausbauen. Hier zu arbeiten hilft daher sicher für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich, aber relativ niedrig, wenn man nicht gerade einen Qualifikation hat, die dringend gebraucht wird und woanders deutlich besser bezahlt wird (IT bspw.). Hier verdient man sicher weniger als in anderen Unternehmen für den gleichen Job. Derzeit wird ein transparentes Gehaltsstufen-Modell erprobt, ist aber noch nicht flächendeckend eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist immer Luft nach oben, aber hier wird schon sehr viel getan und hier ist man sicher in einem vergleichsweise sehr umweltbewussten Umfeld unterwegs
Kollegenzusammenhalt
Stimmung im Team und insgesamt sehr gut. Offene Feedback- und Fehlerkultur wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Es gibt nur wenige Mitarbeitende über 45.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachien. Vorgesetzte auf Geschäftsführungsebene geben sich große Mühe erreichbar zu sein. Sind aber auch in stressigen Situation korrekt und respektvoll. Es herrscht ein hohes Maß an Vertrauen gegenüber den Mitarbeitenden und untereinander.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, die ständig optimiert werden, um gesundes und entspanntes Arbeiten zu gewährleisten
Kommunikation
Viele Kanäle zur jobrelevanten und privaten Kommunikation verfügbar. Kommunikation ist sehr wertschätzend, diskriminierungsarm und gewaltfrei.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht den Eindruck, dass Frauen hinsichtlich ihrer Aufstiegschancen benachteiligt werden. Was das Gehalt angeht, bin ich allerdings nicht sicher.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich zumindest in meinem Bereich, aber es gibt auch regelmäßig Sonderprojekte und spannende Arbeitspakete. In der Ausgestaltung wie ich meine Aufgaben erledige, bin ich weitestgehend frei und unabhänig.
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magischer Teamspirit und echte AnpAcker <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ihn, den Ackerspirit!
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Homeoffice, mit der Möglichkeit in eins unserer Büros zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team! Wobei ich gestehen muss, dass ich nicht alle Kolleg*innen kenne - was bei 200 vielleicht auch schwierig sein könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme das Team als recht jung wahr. Trotzdem ist das Alter in meiner Wahrnehmung kein Kriterium für ein abweichendes Verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Meine bisherigen Teamleads, waren durchweg empathisch und an mir und meinen Bedürfnissen interessiert.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite von zuhause, da habe ich den Laptop samt Zubehör gestellt bekommen. Trotzdem kann ich jederzeit in unserem Büro arbeiten, was ich mir ca. einmal im Monat gönne.
Kommunikation
Kommunikation findet auf Augenhöhe und empathisch statt. Die Schulungen zur gewaltfreien Kommunikation werden aus Überzeugung angeboten.
Gleichberechtigung
Wir sind nicht so divers, wie wir sein könnten. Aber der Frauenanteil ist recht hoch.
Interessante Aufgaben
Ich die Möglichkeit mich neben meinen täglichen Aufgaben in weiteren AGs zu engagieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer der besten Arbeitgeber in der Social Entrepreneurship Bubble (und wahrscheinlich auch darüber hinaus)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Acker e.V. Verein für angewandte Bildung und nachhaltige Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Den vielen positiven Kommentaren ist eigentlich nichts hinzuzufügen. Tolles Team, große Hilfsbereitschaft in allen Bereichen, schönes Büro, tolle Teamevents. Ich habe richtig gerne bei Acker gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch das große Vertrauen und den Freiraum, den jede*r Mitarbeiter*in bei der Gestaltung seiner*ihrer Arbeitszeit hat, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Und wenn da mal etwas in Schieflage gerät, wird in der Regel gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier hat sich sehr viel getan und Acker hat inzwischen ein transparentes Gehaltsmodell mit branchenüblicher Bezahlung und zahlreiche Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzende und herzliche Atmosphäre
Kommunikation
Vom wöchentlichen Check-In über monatliche Newsletter und große Teammeetings - bei Acker werden alle regelmäßig auf dem Laufenden gehalten, Feedback aus dem Gesamtteam eingeholt und dann auch umgesetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Acker arbeiten alle zusammen an einer Vision. Das verbindet. Man spürt tagtäglich die Wertschätzung füreinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Acker e. V. in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit ist sinnhaft. Das überträgt sich positiv auf das tägliche Miteinander. Das jährliche Retreat (mehrtägiges Treffen aller Kolleg*innen) schweißt sehr zusammen!
Image
Acker gewinnt Preise und hat prominente AckerBotschafter*innen wie Judith Rakers, Cem Özdemir oder Tobias Krell.
Work-Life-Balance
Mehrstunden sind die Ausnahme und werden in der Regel sehr schnell abgebaut. Home-Office oder Remote Arbeiten ist nach Absprache mit der/dem Teamlead umfangreich möglich. Flexible Arbeitszeiten sind selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungssbudget pro Mitarbeiter*in und diverse interne und externe Möglichkeiten der Weiterbildung. Nichts zuletzt on-the-job.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist geringer als in der freien Wirtschaft, aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vision von Acker lautet: Mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel. Dies wird gelebt. Daran arbeiten alle.
Kollegenzusammenhalt
Bei Acker unterstützen wir uns gegenseitig. Es gibt keine Alleingänge. Der Teamzusammenhalt ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist vergleichsweise niedrig.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten ist auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Offen, ehrlich und wertschätzend. Intensiver Austausch in der Onboarding-Phase, regelmäßige 1:1-Meetings zwischen Teammitglied und Teamlead sowie Stärkenentwicklungsgespräche und Jahresfeedbackgespräch sind fester Bestandteil.
Gleichberechtigung
Acker ist eher weiblich - auf fast allen Ebenen (da nur die beiden Geschäftsführer Männer sind). Fest steht: Jede Person hat die gleichen Aufstiegschancen!
Interessante Aufgaben
Im IT & Digitales Cluster (zum Beispiel) sind die Aufgaben herausfordernd und spannend.
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Exzellenter Arbeitgeber und ein tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Acker e.V. Verein für angewandte Bildung und nachhaltige Entwicklung in Potsdam gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten nicht für den Shareholder-Value, sondern für den gesellschaftlichen Wandel hin zu mehr Wertschätzung für Natur und Lebensmittel. Das motiviert und macht die Zusammenarbeit zu etwas ganz Besonderem. Wir handeln unternehmerisch, agil und vor allem zusammen und haben dabei noch eine gute Portion Spaß.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sowohl ein internes Weiterbildungsangebot mit vielen, von den Kolleg*Innen organisierten, Workshops, als auch ein Weiterbildungsbudget für externe Veranstaltungen.
Kommunikation
Im wöchentlichen Check-In werden relevante Informationen geteilt und der Austausch zwischen den Teams gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Acker e. V durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 97% der Bewertenden würden Acker e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Acker e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.