14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 93%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein toller Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert, fordert und wertschätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr gute Arbeitsplatzausstattung
Work-Life-Balance
Homeoffice wird von AMP unkompliziert ermöglicht, gute Zeiteinteilung durch Kernarbeitszeiten und Gleitzeitregelungen, gute Work-Life-Balance!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umstellung von Papier auf digitales Arbeiten wird aktiv vorangetrieben.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade die Expertise von älteren Kollegen wird geschätzt, ich habe nie einen Unterschied im Umgang mit jüngeren oder älteren Kollegen bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Duz-Kultur schafft von vornherein ein sehr gutes Verhältnis, das sich im Arbeitsalltag fortsetzt, es gibt kein „von-oben-herab“ sondern ein respektvolles Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend!
Kommunikation
Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit möglich, man bekommt Hilfestellungen und Unterstützung
Interessante Aufgaben
Schon in der Ausbildung durchläuft man alle Gebiete, von der Buchhaltung, über private und betriebliche Steuererklärungen zu Jahresabschlüssen. Es gibt einen relativ hohen Anspruch, man wird dadurch gefordert und gefördert. Die Mandantenspanne ist sehr umfangreich und interessant!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eine Kanzlei, für die man gern zur Arbeit fährt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es wirklich schön, dass der Arbeitgeber dafür sorgt, dass man gern zur Arbeit kommt. Es wird auf individuelle Wünsche und Weiterbildungschancen eingegangen. Das kollegiale Miteinander ist sehr harmonisch.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Umfeld. Flache Hierarchie, durch die man sich nicht mit anderen vergleichen muss.
Work-Life-Balance
Branchengeschuldet überwiegt der "Work"-Teil zu bestimmten Zeitpunkten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meine Ausbildung bei AMP
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßiges Feedback, das Organisieren/Möglichmachen von Aktivitäten.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Aktivitäten, die für eine sehr entspannte Atmosphäre sorgen.
Karrierechancen
Der Beruf allein bietet schon viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. AMP unterstützt dies noch einmal zusätzlich und gibt jedem die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Arbeitszeiten
Habe feste Zeiten, wo ich arbeiten muss. Sie aber abgesprochen, sodass sie mit meiner Freizeit harmonieren.
Ausbildungsvergütung
Standard
Die Ausbilder
Ich bin mit meinen Ausbildern/-innen sehr zufrieden. Ich kann jederzeit Fragen stellen und erhalte regelmäßiges Feedback.
Spaßfaktor
Alle Tätigkeiten zusammengefasst macht der Beruf viel Spaß. Vor allem durch die hohe Abwechslung wird es selten langweilig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zufriedene Mitarbeiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass man viele Freiheiten hat und sich selbst organisieren kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist unter den Mitarbeitern sowie unter den Partnern sehr harmonisch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in allen Bereichen unterstützt und man erhält viele Ratschläge von Kollegen und Partnern, sodass man das Beste für sich raussuchen kann.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man nicht weiter weiß, sind die anderen Mitarbeiter immer für einen da und sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Die Partner sind immer für einen da, wenn man Hilfe benötigt und man fühlt sich mit seinen Fragen immer gut aufgenommen und toll unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, sind sehr digital und entwickeln uns immer weiter. Sollten sich weitere wünsche ergeben, ist das grds. immer machbar und man bekommt die notwendige Unterstützung.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich perfekt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Als im Gespräch war, das die Kindergärten zu machen, wurde sofort gehandelt und die Arbeitszeitflexibilität noch mehr gelockert, sodass kein Arbeitnehmer erst fragen musste.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich kann dazu nichts sagen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe keine Verbesserungswünsche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre unter freundlichen Chefs und mit netten Kollegen/-innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Ich habe Arbeitgeber, die ich seit langem mal wieder guten Gewissens empfehlen könnte :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sind alles nur Menschen ...
Verbesserungsvorschläge
Dem Tag mehr als 24 Stunden geben ... nein Spaß beiseite: Vielen Stressfaktoren sind die Arbeitgeber im gleichen Maße wie die Mitarbeiter ausgeliefert. Die würden gerne sicherlich auch die Sachen ändern, die und Mitarbeitern oft schlaflose Nächte bereiten. Ich denke, unsere Arbeitgeber geben sich da schon viel Mühe ... die Herausforderungen ergeben sich oft durch diverse nicht vorhersehbare Faktoren (Krankheiten, fam. Schicksale etc.) da können Arbeitgeber auch nichts dran verbessern. Ich bin menschlich da soweit sehr zufrieden ....
Arbeitsatmosphäre
Bei uns versucht doch jeder irgendwie dem anderen auf Augenhöhe zu helfen (auf allen beruflichen Ebenen). Es wird auch gerne mal gemeinsam gelacht.
Image
Tja, das ist wohl das größte Problem der Branche: Das Image kann mit dem Image der Werbebranche, EDV-Branche etc. nicht mithalten. Die beginnende Veränderung in der Branche (weg von der Buchhaltung ... hin zu Beratung/Begleitung) könnte auch einen Imagegewinn bedeuten. Nachdem die Bankenbranche immer mehr an Image verloren hat, ist das vielleicht ein Neustart für die Steuer- und Wirtschaftsberatungsbranche, die ja immer mehr in die betrieblichen Bereiche eindringen kann ... indem sie die reine Zahlenverarbeitungsebene verlässt und auch "human skills" zu berücksichtigen lernt: "Man kann von jedem Menschen etwas lernen: Von den Einen, wie es läuft und von den auch Anderen, wie nicht".
Work-Life-Balance
Na ja ..... das hängt in unserer Branche doch sehr von der jeweiligen Jahreszeit ab und wer und wie viele gerade krank sind ... dann muss die Arbeit halt aufgefangen werden. Das ist wiederum ein Pluspunkt in Sachen Kollegenzusammenhalt. Es gibt aber Momente im Jahr, da hängt die Waage doch sehr schief in Richtung "Work" ...
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit :-) Hier sollte man immer lernen wollen ... weil man es eigentlich auch muss ....
Gehalt/Sozialleistungen
In unserer Branche verdient man sich einfach keine goldene Nase, Fortbildungen sind immer gut ... wie sie sich letztendlich monetär auswirken ist oft schwer zu sagen.
Von Sozialleistungen wie einer "Büro"-Gesundheitsförderung profitieren wir schon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da müsste ich erst einmal mehr an mir selbst arbeiten :-) ... das wäre durchaus bei der eigenen Person noch ausbaufähig ... aber auch hier lernen wir hoffentlich immer mehr und das überträgt sich ja dann auf die Um- und auch die Arbeitswelt. Die Digitalisierung ist ja ein Weg weg vom Papier aber auch eine Gefahr von ordentlichem "Datenmüll"
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend sehr gut, jeder versucht doch, im Rahmen seiner Möglichkeiten, für seine Kollegen da zu sein und ein offenes Ohr zu haben. Wie in allen Büros gibt es Menschen, mit denen man besser auskommt als mit anderen ... aber es endet kein Konflikt wirklich unangenehm ... eher konstruktiv ...
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen bringen die Innovation ... die älteren oft die Sicherheit und Erfahrung, jeder kann vom anderen lernen ... Höflich- und Freundlichkeit sollte auf beiden Seiten selbstverständlich sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, wir haben das Glück (und das meine ich ganz ehrlich) sehr freundliche, "uncholerische" Chefs zu haben. Jeder hat bessere und schlechtere Tage ... die werden bei uns aber nicht an die Mitarbeiter herangetragen oder - wie ich es aus anderen Anstellungsverhältnissen kannte - an den Mitarbeitern ausgelassen. Es herrscht eine ausgesprochen faire Atmosphäre ... Fehler macht jeder mal und bestimmt auch nicht gerne ... aber aus diesen Fehlern lernt man für die Zukunft.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros (EDV/Licht etc.), helle moderne Arbeitsplätze, gute Erreichbarkeit, Parkplätze und Bushaltestellen in unmittelbarer Nähe
Kommunikation
Die Kommunikation entwickelt sich doch nach einem professionellen Coaching immer besser. Auch auf den verschiedenen Ebenen herrscht weitestgehend Offenheit und Interesse zu informieren .... Es ist noch nicht alles perfekt aber auf dem besten Wege gut und transparent zu werden.
Gleichberechtigung
Der männliche Anteil bei den Berufsträgern ist denke ich immer noch höher als der weibliche, wohingegen der Mitarbeiterstamm doch zum größten Teil weiblich ist ... Das liegt denke ich daran, dass man doch Probleme hätte, als Alleinverdiener im Sachbearbeiter-Bereich eine Familie gut zu versorgen ... andererseits bietet der Job interessante Teilzeit - und Homeoffice-Möglichkeiten. Die Gesellschaft ist zwar im Umbruch, der Teilzeit-Bereich fällt aber momentan doch eher noch den Frauen zu. Besserung und Wandel ist das sicherlich im Kommen, dauert aber noch ein bisschen.
Ich denke das Wissen ist aber mittlerweile schon sehr gleichberechtigt verteilt ....
Interessante Aufgaben
Man steht immer wieder vor neuen Herausforderungen, die diesen von außen betrachtet doch sehr "trockenen" Beruf immer wieder mit Leben füllt. Die ganze Branche unterliegt im Moment glaube ich dem größten Umbruch seit seiner Entstehung. Weg von den puren Zahlen und deren Verarbeitung und hin zu ganz neuen interessanten Aufgabengebieten.
Darauf muss man sich nur einlassen ...
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum für individuelle Arbeitsweisen, entspannte Atmosphäre, Weiterbildungschancen, Beteiligung der Mitarbeiter an Veränderungsprozessen
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannte und herzliche Atmosphäre im gesamten Büro
Work-Life-Balance
Gleitzeit, individuelle Arbeitszeitregelungen z.B. bei berufsbegleitender Fortbildung
Karriere/Weiterbildung
Hohe Aufgeschlossenheit gegenüber beruflicher Weiterbildung, Förderung individueller Fortbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Ordnungsmäßigkeit und Funktionstüchtigkeit der Ausstattung wird regelmäßig überprüft
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber - tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Selbständiges Arbeiten in mittelgroßer aber dennoch familiärer Kanzlei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz in netter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ackermann, Meyer & Partner mbB durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ackermann, Meyer & Partner mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ackermann, Meyer & Partner mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.