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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ackermann, Meyer & Partner mbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Austausch mit den Kollegen und Vorgesetzten ist jederzeit möglich, man bekommt Hilfestellungen und Unterstützung
Tolles Team, immer ein offenes Ohr, respektvoller Umgang
Homeoffice wird von AMP unkompliziert ermöglicht, gute Zeiteinteilung durch Kernarbeitszeiten und Gleitzeitregelungen, gute Work-Life-Balance!
Die Duz-Kultur schafft von vornherein ein sehr gutes Verhältnis, das sich im Arbeitsalltag fortsetzt, es gibt kein „von-oben-herab“ sondern ein respektvolles Miteinander.
Schon in der Ausbildung durchläuft man alle Gebiete, von der Buchhaltung, über private und betriebliche Steuererklärungen zu Jahresabschlüssen. Es gibt einen relativ hohen Anspruch, man wird dadurch gefordert und gefördert. Die Mandantenspanne ist sehr umfangreich und interessant!
Angenehme Arbeitsatmosphäre, sehr gute Arbeitsplatzausstattung