Schlechte Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und sinnvolle Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, insbesondere seitdem die Geschäfsführung vor 2 Jahren gewechselt hat. Wenig Interesse für die Mitarbeiter. In den Abteilungen mal ein "Hallo und Danke" kostet nichts, aber ist mit Sicherheit nicht umsonst.
Wer Wert auf eine entspannte Arbeitsatmosphäre und transparente Kommunikation legt, sollte sich gut überlegen, ob dieser Arbeitgeber die richtige Wahl ist.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten geschult werden, um ihre Teams besser zu führen und Entscheidungen transparenter zu kommunizieren.
Eine offenere Feedback-Kultur einführen und mehr Wertschätzung für die Leistungen der Mitarbeiter zeigen.
Ein ordentliches Personalentwicklungsprogramm entwickeln und entsprechend finanzieren.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen bestimmten Abteilungen gibt es oft Spannungen und Unklarheiten. Die Geschäftsführung interessiert sich wenig dafür, die internen Probleme dauerhaft zu lösen.
Kommunikation
Wichtige Informationen erhält man über den "Buschfunk" oft schneller als über den offiziellen Kommunikationsweg via Mitarbeiterapp. Hier werden ausschließlich "Erfolgsmeldungen" veröffentlicht.
Kollegenzusammenhalt
Einige nette und engagierte Kollegen, die versuchen, trotz der Umstände motiviert zu bleiben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten in einigen Abteilungen, was zumindest etwas zur Work-Life-Balance beiträgt. Keine Zeiterfassung im kaufmännischen Bereich, weil "von oben nicht gewünscht". Homeoffice wird neuerdings durch die Führungskräfte protokolliert.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Führungskompetenz und intransparente Entscheidungsprozesse. Oft wird der Eindruck erweckt, dass die Führungskräfte überfordert oder desinteressiert sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man Verantwortung übernehmen kann.
Gleichberechtigung
Ungleichgewicht zwischen Männern und Frauen zum Teil branchenbedingt. In der Führungsebene fast ausschließlich Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung weitgehend vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist grundsätzlich in Ordnung. Die Monitore in den Besprechungsräumen entkoppeln sich jedoch immer mal wieder vom Laptop - nervig. Ansonsten typisches Großraumbüro und zum Teil nicht ergonomisch eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Marketing als Realität. Die Produkte haben oft einen positiven Beitrag auf die Umwelt, jedoch spielt das Umweltbewusstsein intern bislang kaum eine Rolle und die soziale Verantwortung wird meist ignoriert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Arbeitsbelastung nicht angemessen. Sozialleistungen sind nur minimal vorhanden. Kein Bike-Leasing, nur 2 Fitnessstudios mit Kooperation, betriebliche Altersvorsorge nur theoretisch vorhanden, wird nicht aktiv angeboten.
Image
Das Image des Unternehmens ist nach außen hin besser als es in Wirklichkeit ist. Intern entspricht es nicht den nach außen kommunizierten Werten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen. In der Praxis gibt es wenig Unterstützung zur beruflichen Weiterentwicklung. Ein Gespräch pro Jahr ist nicht zeitgemäß.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein umfassendes Feedback, welches sehr viele Aspekte beinhaltet. Wir können an dieser Stelle nicht auf alle Punkte eingehen, möchten dir aber die Rückmeldung geben, dass es für uns sehr wichtig ist, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter kontinuierlich zu schulen und weiterzuentwickeln. Dazu haben wir erst kürzlich ein neues Personalentwicklungskonzept aufgesetzt, um pass genaue Lösungen für die einzelnen Mitarbeiter in deren Aufgaben und Funktionen anbieten zu können. Dazu zählen wir auch das interne Recruting, dass es dem Mitarbeiter ermöglichen soll, sich im Unternehmen zu verändern. Natürlich gelingt uns das nicht immer und manchmal übersehen auch mögliche Entwicklungen. Umso wichtiger ist es, dass du das Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder auch gerne mit uns suchst, um zu sehen, "wo genau der Schuh" drückt. Unser Personalleiter steht dir jederzeit gerne dafür zur Verfügung.
Beste Grüße
i.A. Christina Altdorf
People & Culture