Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
ACO gehört zu den weltweit führenden WaterTech Unternehmen, insbesondere für Regenwasser- und Abwassermanagement. Unsere Mission heißt: ACO. we care for water.
Die Wertschätzung und Verantwortung für Mensch, Umwelt und die Welt von morgen liegen in unserer ACO DNA. Sie prägen unser Werteverständnis als regional tief verwurzeltes, global agierendes Familienunternehmen. 1946 in Schleswig-Holstein gegründet, ist ACO in über 50 Ländern der Erde vertreten und zeichnet sich durch regionale Marktnähe und unternehmerische Partnerschaftlichkeit aus.
Die ACO Systeme sind im ACO WaterCycle verbunden. Dieser Kreislauf beschreibt das Aufnehmen, Speichern, Reinigen und schließlich das Wiederverwenden der lebenswichtigen Ressource Wasser. Mit innovativer Technik wird es von Fetten, Treibstoffen, Schwebstoffen, Schwermetallen und Mikroplastik gereinigt.
Die ACO Gruppe ist stark wachsendes globales Familienunternehmen, das sich der Mission widmet, die wertvolle Ressource Wasser zu schützen. Dafür ist eine große Vielfalt an Qualifikationen und Expertise gefragt. Für alle findet sich in der Gruppe ein Platz - zum Wirken für die Zukunft.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 220 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDarauf dürfen Sie sich bei ACO freuen :
Machen Sie das Beste aus Ihren Stärken. Kommen Sie zu ACO.
Sie planen Ihren Einstieg ins Berufsleben? Sie wollen sich neuen beruflichen Herausforderungen stellen oder planen Ihren nächsten Karriereschritt als Führungskraft? ACO bietet Ihnen beste Zukunftsperspektiven, denn als Weltmarktführer entwickeln wir die Entwässerungslösungen von morgen. Wir schützen, gestalten und entwässern mit Produkten und Systemlösungen sowohl für den Hoch- als auch für den Tiefbau. Unsere Entwässerungsrinnen, Schachtabdeckungen und Haustechnikprodukte sind weltweit auf Straßen, Gehwegen, vor Fassaden und in Gebäuden zu finden. So zum Beispiel auch bei den Olympischen Spiele in Rio de Janeiro 2016. Wir haben dafür gesorgt, dass viele der weltbesten Athleten auch bei Regen gegeneinander antreten konnten.
Neben dem Geschäftsfeld und unserer Kernkompetenz, der Entwässerung, besteht die ACO Gruppe aus weiteren Spezialgeschäftsfeldern wie dem Edelstahlsonderbau, Verfahrenstechnik, Amphibienschutz und Systemen für die Tierhaltung. Unsere eigene Gießerei ACO Guss ist eine der führenden Gießereien Europas und bietet hochwertige Produkte in den Geschäftsfeldern Maschinenformguss, Strangguss und Bauguss.
Als kerngesundes Familienunternehmen sind wir – bei aller Bodenständigkeit – international aufgestellt. Wir sind bei vielen Produkten der weltweite Qualitäts- und Marktführer. Der globale Klimawandel fordert uns heraus und sorgt dafür, dass ACO sich in einem zukunftsträchtigen Markt bewegt. Kurzum, wir bieten Ihnen ein äußerst anspruchsvolles und vielseitiges Umfeld für Ihren Einstieg.
Sie haben gerade Ihr Studium abgeschlossen oder stehen kurz davor? Und Sie suchen den perfekten Startplatz für Ihre Karriere? Bei uns haben Sie die Möglichkeit sofort ins Berufsleben einzutauchen. Ob per Direkteinstieg, im ACO Trainee-Programm, als Praktikant oder im Rahmen einer Akademischen Abschlussarbeit: Wir unterstützen Sie mit einer gründlichen Einarbeitung und bieten spannende Aussichten für Ihre berufliche Zukunft.
Als gestandene Fach- oder Führungskraft wissen Sie ein Arbeitsumfeld zu schätzen, das Ihnen Raum bietet, eigenverantwortlich zu handeln? Dann sind Sie in der ACO Gruppe richtig. Flache Hierarchien, offene Kommunikation, gegenseitiger Respekt und ausgeprägtes Teamwork sind die Rahmenbedingungen, die wir uns selbst schaffen, um Spitzenleistung zu ermöglichen. Unser Handeln ist langfristig ausgerichtet und wir pflegen den Familiengedanken auch über Ländergrenzen hinweg.
Arbeiten bei ACO bedeutet Spaß und echte Leidenschaft für seinen Bereich zu entwickeln, egal ob als Auszubildende oder als Geschäftsführer, in den produzierenden oder kaufmännischen Abteilungen. Jeder leistet seinen Beitrag für unser großes Ziel, das Wasser vor dem Menschen und den Menschen vor dem Wasser zu schützen, und das auf dem sicheren Fundament und mit den Werten eines Familienunternehmens.
Kommen Sie mit ins Team. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Lernen Sie Ihre Perspektiven bei ACO in Deutschland kennen: Stellenangebote (aco.com)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ACO.
Unsere Standorte und Vertriebsgesellschaften finden Sie hier: Vertriebsgesellschaften (aco.com)
Die ACO Gruppe ist in mehr als 40 Ländern mit Standorten und Produktionsstätten vertreten: ACO Gruppe weltweit
Toller Zusammenhalt der Kollegen und vorallem ein super Vorgesetztenverhalten! Es wird nicht nur gefordert, sondern gefördert, unterstützt und vertraut. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für den Mitarbeiter. Man hat nie das Gefühlt, zu stören!
Sehr familiäres Klima und respektvoller Umgang miteinander.
- Weiterbildungsangebote
- Überbetriebliche Ausbildung
- Benefits, innerhalb der Produktion, sowie
Abteilungsübergreifende Events
die Möglichkeit, die Arbeitszeit so gut es geht den persönichen Verhältnissen anzupassen
Getränke vor free und Arbeitskleidung wird gestellt
In der Produktion hat mann das gefühl das mann nicht gewerdschätzt wird besonderes die nachtschicht is schlecht bezahlt das minimum was vom gesetzgeber verschrieben ist
die Entscheidungswege, erst zögerlich, die Umsetzung von Entscheidungen dauert viel zu lang oder werden am Ende zurückgenommen
Hat für Produktionsmitarbeiter wenig übrig.
Altersteilzeit wird nicht angeboten, kostet ja Geld.
- Geschäftsführung
- Umgang mit verdienten Mitarbeitern
- vieles läuft aktuell Plan- und Kopflos
da fällt mir nichts ein. Ich denke, dass wie man in den Wald hineinruft, so kommt es zurück.
Einen festen Ausbilder, seit Azubi-Generationen wird von einer schlechten Ausbildung geredet, jetzt, selbst nachdem der Ausbilderposten gewechselt ist, scheint es sich nicht verbessert zu haben.
Zu wenig Aufgaben,
Reines Tagesgeschäft,
Keine ausbildugsbezogene arbeiten.
Seitdem ich nun bei ACO bin konnte ich bisher keine negativen Kritikpunkte für mich feststellen. Ich freue mich auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung in dem Unternehmen. Die willkommenskultur ist sehr angenehm und der kollegiale zusammenhält ist top.
Veränderungswille teils bis ins obere Management nicht vorhanden
Konsequenteres Management der obersten Ebene - oft vom Eindruck her reaktiv und nicht vorausschauend - erweckt tlw. den Eindruck mangelnder Kompetenz
Erhöhung Personalentwicklungsbudgets
Durchaus zufrieden.
Es wird sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Die Kollegen sind alle sehr nett und hilfsbereit.
Die Vorstellung des Unternehmens, aus dem 1. Vorstellungsgespräch, übertreffen alle Erwartungen.
Zusammenfassend ist ACO ein sehr guter Arbeitgeber. Alle Kollegen/-innen, trotz der Größe, sind sehr nett. Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Es gibt viele Benefits.
Der am besten bewertete Faktor von ACO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
In der Produktion herrscht eine relativ angenehme Stimmung, ob Produktionshelfer oder Meister.
Auf einer Objektiven Zwischenmenschlichen Ebene, kann man mit fast jedem Arbeitsbezogene Gespräche führen und für Hilfe bei Fachlichem, auch höher gesetztes Personal anfragen.
Allerdings, in der Zeit wo Ich in der Produktion tätig bin, ist die allgemeine Stimmung zum Arbeitgeber angespannter, sowie auch zur Spitze und unter den Kollegen.
Man kann nicht jeden mögen, aber trotz allem stehen die Kollegen zueinander.
Im Produktionsbüro sehr gutes Arbeitsklima
Das letzte was noch wirklich gut ist.
kann das nur für mein Umfeld sagen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACO ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Seitens der Geschäftsführung wird versucht, durch ein internes Informationsportal, welches auch per App genutzt werden kann, eine transparente Kommunikation zu schaffen.
Leider wird diese in regelmäßigen Abständen aufgrund von Buschfunk und "Tratsch" untergraben, sodass Informationen meist vorab durch Dritte weitergegeben werden.
Von oben nach unter ist die Kommunikation unglaublich schlecht! Der Flurfunk ist schneller und informativer als die Information des Vorgesetzten.
Ist gut, könnte manchmal aber besser sein.
Quasi nicht vorhanden. Man wird vor vollendete Tatsachen gesetzt und Gespräche sind insbesondere mit der Personalabteilung nicht erwünscht. Von Nachfragen ist abzusehen.
Kommunikation zwischen den Teams ist ausbaufähig. Die IT ist immer mehr vom Business "getrennt", obwohl IT und Business im regen Austausch stehen sollten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
hier könnte mehr proaktives Angebot sein, bisher eher selbstorganisiert
wer interressiert ist an Weiterbildung bekommmt die Chance dazu
Laufend auch externe Schulungen und Weiterbildungen
Aktuell Aufbau eines Personalentwicklungssystems
Personalentwicklung bisher nur als Insellösung vorhanden - Personalentwicklungsbudgets unterdurchschnittlich - hierbei muss in der Budgetphase oftmals um jeden einzelnen Euro gekämpft werden.
Das machen andere Firmen als Investition in die eigene Zukunft besser.
K/A
Ich hoffe auf eine Weiterbildung, eine gute Karriereleiter.