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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ACP die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ACP
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ACP
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kümmert sich um sich selbst.
Schuld hat immer der Andere.

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutmütigkeit wird schnell ausgenutzt.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von alleine geht gar nichts. Aber wenn man die Vorgesetzten anspricht, dann wird man immerhin gehört.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Teilweise dicke Luft tagelang

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2,0
Kommunikation

Oft wurde man nicht wahrgenommen und ignoriert oder abgewürgt und frühzeitig widersprochen

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Mit manchen ging’s super - mit anderen lies sich absolut gar nicht reden und da hatte man schon Bauchschmerzen wenn man wusste, dass man ein gemeinsames Projekt hat.

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