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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge...dass man verhältnismäßig viele Freiheiten hat.
...eine (größtenteils) Junge Mannschaft.
...Chef / Vorgesetzte sind zu nett und werden daher gelegentlich ausgenutzt und "vorgeführt". (Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Kunden)
Vielleicht wäre ein "strengeres Regiment" hilfreich.
Auch wäre Gerechtigkeit hilfreich.
...dass Leute eingestellt werden, die den (Senior)Chef gut kennen.
Dass sie für ihre Position kaum Talente mitbringen, interessiert anscheinend nicht.
gehört zum Würth-Konzern
...genauer schauen, wer verzichtbar wäre.
Es wäre besser, Menschen anzustellen, die leistungsfähig und gut geeignet sind als Menschen mit Bildungsgrad und Titel, die nur reden.
...entweder Dienstwagen (Möglichkeit) für alle, oder aber bei einigen den Dienstwagen wieder abziehen.
(Sogar manche Kontrukteure bekommen Einen)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss immer um Erhöhung betteln, sonst bekommt man nichts.
Die anfangs versprochene Prämie wird nie ausgezahlt.
