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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge...dass man verhältnismäßig viele Freiheiten hat.
...eine (größtenteils) Junge Mannschaft.
Die Zentrale war weit weg vom meinem Home-office.
...Chef / Vorgesetzte sind zu nett und werden daher gelegentlich ausgenutzt und "vorgeführt". (Sowohl von Mitarbeitern, als auch von Kunden)
Vielleicht wäre ein "strengeres Regiment" hilfreich.
Auch wäre Gerechtigkeit hilfreich.
...dass Leute eingestellt werden, die den (Senior)Chef gut kennen.
Dass sie für ihre Position kaum Talente mitbringen, interessiert anscheinend nicht.
Keine ehrliche Gesprächsbasis. !
Kein Vertrauen
...genauer schauen, wer verzichtbar wäre.
Es wäre besser, Menschen anzustellen, die leistungsfähig und gut geeignet sind als Menschen mit Bildungsgrad und Titel, die nur reden.
...entweder Dienstwagen (Möglichkeit) für alle, oder aber bei einigen den Dienstwagen wieder abziehen.
(Sogar manche Kontrukteure bekommen Einen)
kein Kommentar!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACP ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss immer um Erhöhung betteln, sonst bekommt man nichts.
Die anfangs versprochene Prämie wird nie ausgezahlt.
Anfangsgehalt ok. weitere Zusagen wurden nicht einghalten.
