14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch Remote ok
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeberpolitik
keine Benefits in Deutschland
überwiegend wird alles aus Amerika gesteuert
Verbesserungsvorschläge
Eine Personalabteilung, die deutsch spricht und in Deutschland ansässig ist.
Wie soll mich jemand aus England oder Polen richtig betreuen, wenn die das deutsche Gesetz nicht kennen?
Benefits für Arbeitnehmer!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hire & Fire - HR kaum vorhanden, kein Arbeiterschutz, wenig Unterstützung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Personalpolitik und -Führung
- keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
- das HR an deutschen Markt anpassen und nicht zentral von einer Person für mehrere Länder koordinieren lassen
- weniger amerikanischen Einfluss, hire & fire ist in Deutschland nicht gut angesehen und lässt auch andere Kollegen zweifeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Entwicklung die sich sehen lassen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung wird gefördert.
Abwechslungsreiches Umfeld sowohl intern als auch extern.
Freiräume zum entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abhängigkeit von den USA muss weiter reduziert werden
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre die von einem offenen Umgang in internationalen Teams geprägt ist.
Image
Der Underdog unter den europäischen MSP Anbietern
Work-Life-Balance
Man hat den Freiraum seine Arbeitszeit effektiv zu gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut - auch in stressigen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Führungskräfte sind offen für neues und unterstützen von Mitarbeitern eingebrachte Veränderungsvorschläge auch aktiv.
Arbeitsbedingungen
Durch eine Modernisierung der Hardware lassen sich auch gute mobile Lösungen finden die gerade in Zeiten von Corona Gold wert sind. Aufgrund der starken Ausrichtung auf mobiles Arbeiten, konnte der Einfluss von Corona minimiert werden.
Kommunikation
Projektinterne Kommunikation ist gut, allerdings schwappen Informationen aus der Muttergesellschaft manchmal verzögert zu AgileOne.
Durch Plattformen wie GlobalX wird dem jedoch aktiv entgegengewirkt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfalt an Moeglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Sehr offene und transparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Home Office möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Kein Verständnis für den deutschen Markt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alles aus den USA bestimmt wird.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer deutschen Unternehmenskultur
Anpassung an die Ansprüche und Anforderungen des deutschen Marktes
Entwicklung eines deutschen Teams
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles von der Muttergesellschaft aus den USA bestimmt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Einarbeitung GmbH unter 10 Mitarbeitern > keine Kündigungsschutz viele VP, Direktoren aber wenig operative
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Achtung an alle Freelancer - sehr dubiose Machenschaften - meine Empfehlung: Finger weg von AgileOne
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So geht man nicht mit Mitarbeitern um!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AgileOne durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden AgileOne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AgileOne als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.