Guter Actemium Standort mit wenigen schwächen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in der Niederlassung ist sehr angenehm. Respektvoller Umgang, wertschätzende Kollegen und Chefs.
Kommunikation
Die Kommunikation findet häufig nur auf einer Ebene statt. Führungskräfte tauschen sich aus, Ingenieure tauschen sich aus und Monteure tauschen sich aus. Die Kommunikation zwischen diesen Ebenen ist manchmal zu wenig. Für die Erfüllung der täglichen Arbeit jedoch ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Standortes ist sehr gut. Ein aufgeschlossenes Team. Solang man innerhalb des Standortes zusammenarbeitet gibt es keine Einschränkungen. Zusammenhalt zwischen den einzelnen Niederlassung ist durchaus schwierig. Leider werden die Werte des Mutterkonzerns nicht gelebt da im Endeffekt jede Niederlassung ein eigenständiges Unternehmen ist und deren Wirtschaftlichkeit bewertet wird.
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut. Man kann Arbeitszeit verschieben, mal einen Arzttermin oder ein Handwerkertermin wahrnehmen. Gibt es ein dringendes Projekt oder eine Inbetriebnahme ist das branchenüblich schwierig. Solang es Bürotätigkeiten gibt, wird dem Mitarbeiter nahe zu alles ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele vorgegeben. Den Projektleitern wird häufig die Entscheidungen überlassen was manchmal gut ist, aber auch manchmal schlecht.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Projekte mit diversen Aufgaben. Man hat auch die Möglichkeit in andere Aufgabengebiete hineinzuschauen und sich anderweitig zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Branchenüblich sind wenige Frauen vertreten jedoch werden alle Mitarbeiter egal welchen Geschlechtes, Herkunft oder Religion gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büroräume sind modern ausgestattet. Man wird mit allen Arbeitsmaterialen versorgt die benötigt werden. Spezialwerkzeuge werden gekauft oder für Projekte geliehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, mehr aber nicht. Es kommt etwas auf das Verhandlungsgeschick und die Leistung der Mitarbeiter an. Es werden Prämien bezahlt. Zahlungen von Reisekosten lassen jedoch auf sich warten da diese von Projektleitern und Reisekostenabteilung bearbeitet werden muss. Abrechnungsabteilung ist nicht unbedingt die beste und man sollte seine Gehaltsabrechnung ab und an kontrollieren.
Image
Actemium ist ein angesehener Dienstleister welcher dem Kunden fachgerecht berät und ihm Lösungen vorschlägt und diese umsetzt. Mitarbeiter sprechen schlechter über die Firma als das Image nach außen ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Personalentwicklungsplan oder Mitarbeiterjahresgespräche was die Entwicklung der einzelnen Personen einschränkt. Es sind feste Budgets für Weiterbildungen für jeden Mitarbeiter vorgesehen. Der Mitarbeiter muss den Wunsch nach einer speziellen Weiterbildung äußern ansonsten werden nur Pflichtweiterbildungen für Zertifizierungen vorgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
Vielen Dank, dass Sie Actemium als Arbeitgeber weiterzuempfehlen! Es freut uns zu hören, dass Sie die angenehme Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang schätzen. Wir schätzen Ihr Engagement und hoffen, dass Sie in Zukunft auch weiterhin interessante Aufgaben in Ihrer beruflichen Laufbahn finden.
Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst!
Mitarbeiterjahresgespräche finden jährlich statt. Auch die individuellen Weiterbildungsbedarfe sind fester Bestandteil dieser Gespräche. Sollte das Mitarbeiterjahresgespräch mit Ihnen nicht geführt worden sein, kontaktieren Sie bitte Ihre zuständige Personalabteilung.
Vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback!
Mit freundlichen Grüßen
Thorsten Dahlhoff
HR-Leiter Actemium