Viele Worte, wenig Umsetzung…
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbeteiligung möglich machen
- statt vielen Versprechungen, Umsetzung lebbar machen
- Fehlerkultur einführen und vorleben
- Konzernwerte leben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin,
lieber Mitarbeiter,
wir bedanken uns für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell nicht zufrieden mit uns als Arbeitgeber sind.
Eine Mitarbeiterbeteiligung in Form unseres Castor-Aktienprogrammes ist jährlich möglich.
Fehler passieren und dürfen sein. Bitte suchen Sie aktiv das Gespräch zu Ihrem Vorgesetzten, wenn diese Fehlerkultur bei Ihnen nicht gelebt wird.
Das gleiche gilt natürlich auch für unsere Konzernwerte, nach denen wir täglich arbeiten.
Jederzeit dürfen Sie auch auf mich zukommen, wenn Sie Fragen oder Anliegen haben.
Der Betriebsrat steht Ihnen dafür selbstverständlich ebenfalls zur Verfügung.
Wir möchten, dass Sie sich wieder wohl bei Actemium fühlen.
Freundliche Grüße,
Thorsten Dahlhoff
HR-Leiter Actemium