Vorsicht! Hier würde ich mich nicht mehr bewerben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe einen Arbeitsvertrag mit diesem Unternehmen unterschrieben und in der Folge meinen alten Arbeitsvertrag gekündigt sowie andere lukrative Angebote abgelehnt. Nachdem meine dreimonatige Kündigungsfrist abgelaufen war und ich kurz vor dem Start der neuen Stelle stand, wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund der Auftragslage keine Kapazitäten mehr für meine Position vorhanden seien. Der Vertrag wurde daraufhin gekündigt, und ich konnte die Stelle nicht antreten.
Sechs Monate später ist die Stelle wieder auf LinkedIn ausgeschrieben. Muss man selber wissen, ob man hier arbeiten möchte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung für uns zu formulieren. Wir bedauern sehr, dass du eine so enttäuschende Erfahrung gemacht hast. Es ist nicht unser Anspruch, dass Bewerbende oder neue Mitarbeitende in eine solche Situation geraten, und wir möchten uns dafür nochmals entschuldigen.
Wir wissen, wie wichtig Planungssicherheit für neue Mitarbeitende ist, insbesondere wenn man bereits bestehende Arbeitsverhältnisse beendet oder andere Angebote ablehnt. Eine nachträgliche Kündigung eines bereits unterschriebenen Vertrags ist eine absolute Ausnahme aufgrund von unerwarteten Änderungen in der Geschäftssituation und eine Entscheidung, die wir niemals leichtfertig treffen.
Dass die Position zu einem späteren Zeitpunkt erneut ausgeschrieben wurde, hängt mit Veränderungen in unseren Kapazitäten und Prioritäten zusammen, die wir im Voraus nicht absehen konnten. Wir verstehen jedoch, dass dies in deinem Fall besonders frustrierend war.
Falls du noch weitere Fragen oder Anliegen hast, kannst du uns gerne direkt unter hr@actindo.com kontaktieren.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Das HR-Team