Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Intransparent sein.
Seit unserer Gründung im Jahr 2007 ist Actindo ein Pionier in der Optimierung der Order Management Prozesse und versteht sich als das Betriebssystem für einen erfolgreichen Unified Commerce. Actindo genießt das Vertrauen von über 200 europäischen Marken und Einzelhandelsunternehmen. Zu unseren Kunden zählen führende Unternehmen wie ALDI, Nintendo of Europe, Kapten & Son, tesa, alpha trading solutions und PowerFood. Actindo bietet die einzige MACH-zertifizierte Lösung, die Unified Commerce, Order Management und Prozessorchestrierung nahtlos kombiniert.
Unsere Unified-Commerce-Funktionen machen Ihre Vertriebskanäle zukunftssicher, sowohl für bestehende als auch für neue Märkte, und bieten durch unsere flexible, modulare MACH-Architektur eine maximale Anpassungsfähigkeit. Trotz unserer langjährigen Erfahrung und globalen Erfolge bleibt Actindo dynamisch und agil. Unsere blitzschnellen Implementierungsprozesse ermöglichen es Commerce-Operations-Führungskräften, ihren Kunden schneller als je zuvor herausragende Erlebnisse zu bieten. So bleiben Sie stets einen Schritt voraus und setzen neue Maßstäbe in der Kundenbindung und Effizienz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt sowie die gute Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten. Auch die oft spannenden Aufgaben und der Wille einiger, wirklich etwas zu verändern, sind definitiv Pluspunkte.
Wenn Du Deinen Job liebst und ihn auch eigenständig erfüllst, hast Du ALLE Freiheiten.
Freundlicher Umgangston, Remote-Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien, remote Office. Workation wird aktiv gelebt.
Flexible working hours and place. Free choice of OS.
Ich habe einen Arbeitsvertrag mit diesem Unternehmen unterschrieben und in der Folge meinen alten Arbeitsvertrag gekündigt sowie andere lukrative Angebote abgelehnt. Nachdem meine dreimonatige Kündigungsfrist abgelaufen war und ich kurz vor dem Start der neuen Stelle stand, wurde mir mitgeteilt, dass aufgrund der Auftragslage keine Kapazitäten mehr für meine Position vorhanden seien. Der Vertrag wurde daraufhin gekündigt, und ich konnte die Stelle nicht antreten.
Sechs Monate später ist die Stelle wieder auf LinkedIn ausgeschrieben. Muss man selber wissen, ob man ...
Niveaulose Kommunikation der Führungsebene, mangelhafte Kommunikation, fehlende Organisation, unerfahre Abteilungsleiter, vieles wird versprochen und nicht gehalten, sparsam und vorsichtig mit Gehältern.
Short insufficient onboarding, no team feeling, poor communication, employees don’t count for much as people (when someone left it was mentioned in a subordinate clause)
Schlecht finde ich die mangelnde klare Kommunikation seitens des Vorstands. Besonders das Thema Kurzarbeit ist aktuell ein großes Problem.
Kritik wird gerne umgangen - auch hier auf kununu.
Hallo HR,
vielen Dank für eure Rückmeldung. Leider musste ich feststellen, dass meine Bewertungen mit spezifischen Kritikpunkten mehrmals von euch angefochten wurden.
Die Punkte beinhalteten unter anderem mangelnde interne Kommunikation, fehlende Langzeitstrategie, etliche Kündigungen (zum Teil bereits nach wenigen Wochen), häufig wechselnde C-Level-Führungskräfte und vieles mehr.
Bessere Organisation, Kommunikation und Delegation, auf Augenhöhe und respektvoll ohne die eigenen Angestellten in Team-Meeting respektlos anzusprechen (da ging es nicht mal um mich überhaupt). Die Geschäftsführung sollte sich besser überlegen, Welche Kultur und Umgangsformen gegenüber den Kunden und eigenen Angestellten haben sollte.
Improve the communication, take people's suggestions more serious, create a better atmosphere, team leads could need more leading skills and more humanity. Take actions to improve the situation internally instead of censoring so much on Kununu, I just rested one star for that.
Schade. Potenzial war einmal da. Wer jedoch als Arbeitgeber so mit seinem kostbarsten Gut, den Menschen, umgeht, muss doch wissen, dass alle Top-Leute entweder bald das sinkende Schiff verlassen oder es bereits getan haben.
Offene Kommunikation. Redet mit den Mitarbeitern und nicht nur über sie. Sprecht Probleme offen an und versucht Lösungen zu finden. Sicherlich ist das nicht immer angenehm, aber fair.
Der am besten bewertete Faktor von Actindo ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist immer vorhanden, da gibt es keinen Unterschied ab Mann/Frau oder etwas anderes
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben und gelebt
Hatte damit keine Probleme damals
Sehr diverses Team und alle werden gleich geschätzt und behandelt
Wir sind ein buntes Team, nur in der Entwicklungsabteilung sehr männerlastig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actindo ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Leider bleibt die Kommunikation trotz guter Absichten weiterhin ein großes Problem. Oft werden Dinge angekündigt, ohne dass es später eine Rückmeldung oder klare Informationen dazu gibt.
Zu den Kollegen gut, zu den Führungskräften old school und oftmals mangelhaft.
Teils verworrene, unklare Kommunikation.
Es gab nie transparente Komunikation
Nicht transparent seitens Management, Unehrlichkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Energie der noch vorhandenen Mitarbeiter wird in Brände löschen investiert werden statt in Entwicklung.
Not much room for improvement if you have worked with more recent technology before working at Actindo
Jährliches Weiterbildungsbudget
Ich kann keine Aussage darüber geben
Allen Mitarbeitenden steht ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1000€ jährlich zu.