Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Actindo ist seit 2007 auf dem Markt und damit ein bayerischer Cloud-ERP-Pionier der ersten Stunde. Heute zählt Actindo zu den führenden Anbietern im Bereich Digital Operations Platform.
Wir setzen unseren Fokus auf die Bedürfnisse von Unternehmen, um auf die dynamischen Anforderungen des Marktes reagieren zu können und haben unser Leistungsspektrum so kontinuierlich zu einer umfassenden Komplettlösung für den effizienten digitalen Handel weiterentwickelt. Erfahren Sie mehr über unsere Geschichte, unsere Ziele und unsere Vision!
Eine Unified Commerce Strategie, komplexe Geschäftsmodelle und das rasante Tempo mit dem Technologien sich weiterentwickeln, verlangen nach neuen architektonischen Konzepten. Eine DOP ist so viel mehr als eine Software-Anwendung – es ist die Next-Level-Technologie, die Ihr ERP und all Ihre anderen vorhandenen Technologien und Prozesse zusammenbringt, für ein einheitliches Einkaufserlebnis über alle Touchpoints hinweg. Modular. Offen. Flexibel. Geschäftsorientiert.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungPositiv hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt sowie die gute Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten. Auch die oft spannenden Aufgaben und der Wille einiger, wirklich etwas zu verändern, sind definitiv Pluspunkte.
Flache Hierarchien, remote Office. Workation wird aktiv gelebt.
Die direkten Kollegen und Vorgesetzten waren in Ordnung und bemüht
Flexible working hours and place. Free choice of OS.
Sehr viele gute Punkte! Sehr gute Führungsteam und Geschäftsführung! Kollegen und Teams die sich immer unterstützen! Super ehrliche und offene Kommunikation! Cooles Produkt und Service! Die Beste Leuten, Sehr unterschiedliche Charaktere, aber alle brennen für die Arbeit und haben Bock gute Sachen zu schaffen! Extrem viel Wertschätzung! Die beste Kunden (hier gefällt mir besonder dass nicht jeder potentieller Kunde/Projekt wird auch angenommen und gemacht, sondern nur wenn es wirklich passt). 100% Remote! Und die Möglichkeit so viel aus dem Ausland ...
Leider wirkt und arbeitet die Unternehmensführung planlos. Es wird sofort versucht für alles einen schuldigen zu suchen, ohne vielleicht zu reflektieren, dass man selbst verantwortlich ist. Führungskräfte werden ohne weitere Informationen auf andere Posten geschoben. Die Kommunikation hier ist von 1900.
Short insufficient onboarding, no team feeling, poor communication, employees don’t count for much as people (when someone left it was mentioned in a subordinate clause)
Schlecht finde ich die mangelnde klare Kommunikation seitens des Vorstands. Besonders das Thema Kurzarbeit ist aktuell ein großes Problem.
Kritik wird gerne umgangen - auch hier auf kununu.
Verhaltenen auf Vorstandsebene
Hallo HR,
vielen Dank für eure Rückmeldung. Leider musste ich feststellen, dass meine Bewertungen mit spezifischen Kritikpunkten mehrmals von euch angefochten wurden.
Die Punkte beinhalteten unter anderem mangelnde interne Kommunikation, fehlende Langzeitstrategie, etliche Kündigungen (zum Teil bereits nach wenigen Wochen), häufig wechselnde C-Level-Führungskräfte und vieles mehr.
Der Businessplan sollte vorher stehen und dann sollten Mitarbeiter gesucht und angestellt werden, nicht umgekehrt, damit verhindert man, diese nicht nach nur ein paar Tagen/Wochen wieder auf der Strasse setzen zu müssen, weil die Finanzen es nicht hergeben oder die Planung plötzlich ganz anders aussieht.
Improve the communication, take people's suggestions more serious, create a better atmosphere, team leads could need more leading skills and more humanity. Take actions to improve the situation internally instead of censoring so much on Kununu, I just rested one star for that.
Schade. Potenzial war einmal da. Wer jedoch als Arbeitgeber so mit seinem kostbarsten Gut, den Menschen, umgeht, muss doch wissen, dass alle Top-Leute entweder bald das sinkende Schiff verlassen oder es bereits getan haben.
Offene Kommunikation. Redet mit den Mitarbeitern und nicht nur über sie. Sprecht Probleme offen an und versucht Lösungen zu finden. Sicherlich ist das nicht immer angenehm, aber fair.
Der am besten bewertete Faktor von Actindo ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
ist immer vorhanden, da gibt es keinen Unterschied ab Mann/Frau oder etwas anderes
Hatte damit keine Probleme damals
Gleichberechtigung wird sehr groß geschrieben und gelebt
Sehr diverses Team und alle werden gleich geschätzt und behandelt
Wir sind ein buntes Team, nur in der Entwicklungsabteilung sehr männerlastig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Actindo ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Leider bleibt die Kommunikation trotz guter Absichten weiterhin ein großes Problem. Oft werden Dinge angekündigt, ohne dass es später eine Rückmeldung oder klare Informationen dazu gibt.
Teils verworrene, unklare Kommunikation.
Es gab nie transparente Komunikation
Nicht transparent seitens Management, Unehrlichkeit.
Lack of general communication, company goals
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Energie der noch vorhandenen Mitarbeiter wird in Brände löschen investiert werden statt in Entwicklung.
Not much room for improvement if you have worked with more recent technology before working at Actindo
Ich kann keine Aussage darüber geben
Allen Mitarbeitenden steht ein Weiterbildungsbudget in Höhe von 1000€ jährlich zu.
Weiterbildungsbudget (zusätzliche Tage frei und Zuschüsse) vorhanden