Definitiv kein “Top-Arbeitgeber”
Kommunikation
Es gab nie transparente Komunikation
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren leider nie lange da
Work-Life-Balance
Ganz ok, konnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Als ob man keinen hat
Interessante Aufgaben
Manchmal ja, meistens aber langwalige Rutinearbeit
Gleichberechtigung
Hatte damit keine Probleme damals
Umgang mit älteren Kollegen
Hatten nicht wirklich altere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Was ist damit den gemeint?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube damit hat sich keiner wirklich beschäftigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war eigentlich ganz okay
Image
Was für Image denn?
Karriere/Weiterbildung
Ich kann keine Aussage darüber geben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist wichtig, verschiedene Perspektiven zu hören, auch wenn es schon eine Weile her ist - in deinem Fall bist du seit 2018 nicht mehr bei uns im Unternehmen. Seitdem hat sich bei uns einiges verändert und wir entwickeln uns stetig weiter.
Es freut uns, dass du Aspekte wie Gleichberechtigung und das Gehalt in deiner Zeit bei uns positiv empfunden hast - dabei können wir jedoch nicht nachvollziehen, wieso du dein damaliges Gehalt mit einem Stern bewertet hast, obwohl es deinem Kommentar nach "okay" war. Auch sind wir beispielsweise bei dem Thema Work-Life-Balance stetig darum bemüht, weitere Verbesserungen zu erzielen, um unseren Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
Bei einigen Punkten sind wir etwas irritiert bezüglich deinen Bewertungen. Die Aspekte Arbeitsbedingungen, Image, Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein oder Karriere/Weiterbildung scheinst du aus diversen Gründen nicht bewerten zu können, wenn wir deine Kommentare dazu interpretieren. Dementsprechend können wir nicht verstehen, auf welcher Basis die schlechte Punktevergabe getroffen wurde oder welche Verbesserungen wir anstreben könnten. Generell würden wir uns von dir wünschen, deine Kritik so zu formulieren, dass wir auch einen Mehrwert für uns als Unternehmen daraus ziehen können.
Insgesamt bedauern wir jedoch, dass du negative Erfahrungen gemacht hast. Seit 2018 hat sich jedoch viel bei uns verändert, und wir haben verschiedene Maßnahmen eingeführt, die du leider nicht mehr miterleben konntest. Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und fördern aktiv den Austausch im Team, auch in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld.
Solltest du konkrete Anregungen haben, welche Änderungen wir in Betracht ziehen sollten, freuen wir uns jederzeit über eine Mail an hr@actindo.com.
Vielen Dank nochmal für deine Rückmeldung - wir wünschen dir auf deinem weiteren Wege alles Gute!
Liebe Grüße
Das HR-Team