Dringend abzuraten!
Verbesserungsvorschläge
Hallo HR,
vielen Dank für eure Rückmeldung. Leider musste ich feststellen, dass meine Bewertungen mit spezifischen Kritikpunkten mehrmals von euch angefochten wurden.
Die Punkte beinhalteten unter anderem mangelnde interne Kommunikation, fehlende Langzeitstrategie, etliche Kündigungen (zum Teil bereits nach wenigen Wochen), häufig wechselnde C-Level-Führungskräfte und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese Bewertung genommen hast. Es tut uns leid, dass Deine Erfahrungen bei uns nicht Deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir nehmen konstruktive Kritik sehr ernst und sind immer daran interessiert, uns zu verbessern. Da Deine Bewertung jedoch recht allgemein gehalten ist, würden wir uns freuen, wenn Du uns genauere Informationen zu Deinen Bedenken geben könntest. Das würde uns helfen, gezielt an Problemen zu arbeiten und positive Veränderungen umzusetzen.
Es freut uns dennoch anhand deiner Sternenvergabe zu sehen, dass wir in Deinen Augen in den Bereichen Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung auf dem richtigen Weg sind. Wir haben schon zahlreiche Maßnahmen ergriffen, um beispielsweise in diesen Bereichen Verbesserungen zu erzielen und sind offen für Deine weiteren Vorschläge.
Wenn Du möchtest, kannst Du uns gerne über hr@actindo.com direkt kontaktieren, sodass wir mehr über deine Beweggründe verstehen und uns weiterentwickeln können.
Wir wünschen dir alles Gute!
Liebe Grüße
Das HR-Team
Nachtrag:
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für deine erneute Rückmeldung und die Details, die du anführst. Es tut uns leid, dass du den Eindruck gewonnen hast, wir würden konstruktive Kritik nicht akzeptieren oder sogar gezielt Bewertungen löschen lassen. Wir möchten betonen, dass Bewertungen nur dann von Kununu überprüft werden, wenn sie gegen die Richtlinien der Plattform verstoßen. Eine mögliche Deaktivierung der Bewertung wird nicht von uns, sondern von Kununu selbst durchgeführt. Konstruktive Kritik ist uns wichtig und wir nehmen jede Rückmeldung sehr ernst, da wir bestrebt sind, uns stetig zu verbessern und Veränderungen anzustoßen.
Zu deinen angesprochenen Punkten: Wir sind uns bewusst, dass die letzten Monate mit einigen strukturellen Veränderungen einhergingen. Die wirtschaftlichen Herausforderungen, wie sie viele Unternehmen aktuell erleben, verlangen auch von uns Anpassungen, selbst wenn uns dies nicht leicht fällt. Wir setzen alles daran, diese Veränderungen möglichst transparent zu gestalten und die interne Kommunikation kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören beispielsweise regelmäßige Updates, um alle Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu informieren.
Falls du weitere Punkte oder Vorschläge hast, wie wir die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden verbessern können, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch. Du kannst uns gerne weiterhin unter hr@actindo.com erreichen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Rückmeldung genommen hast - wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Liebe Grüße
Das HR-Team