Das Unternehmen verfügt über ungenutztes Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es gut, dass man hier in einem jungen Team arbeitet und teilweise echt tolle Kollegen und Kolleginnen hat. Das arbeiten an sich ist sehr hart, macht aber auch Spaß.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt nach vielen Jahren trotz des vielen wissen immernoch das gleiche Gehalt wie jemand, der grad erst angefangen hat und noch keinerlei Aufgaben eigenständig durchführen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss wertschätzender handeln. Es reicht nicht, das Wort ständig zu erwähnen. Da muss mehr getan werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Filiale macht es richtig Spaß im Team zu arbeiten. Das hängt natürlich immer von der Filialleitung ab.
Kommunikation
Die Kommunikation wird meistens gebremst, da man sich beispielsweise als Verkäufer nicht an den Regionalleiter oder Personalberater wenden kann. Diese verweisen dann lediglich auf die filialleitung. Haben dafür keine Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in meiner Filiale ist sehr gut. Das ist wohl der einzige Grund dafür, dass diese Filiale so gut funktioniert.
Work-Life-Balance
Überstunden stehen auf der Tagesordnung. Das liegt natürlich an der knappen Budgetierung. Sobald ein Kollege oder Kollegin ausfällt, müssen alle anderen dies auffangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Filialleitung in den zwei Filialen, bei denen ich gearbeitet habe und auch noch arbeite, ist wirklich sehr gut. Besonders in meiner aktuellen Filiale. Darüber hinaus kann ich bisher leider nicht positiv beurteilen. Die Personalberaterin, die aktuell für uns zuständig ist, hat nicht einen einzigen Verkäufer begrüßt. Das einzige was sie wissen wollte, war ob der Regionalleiter schon da sei, da sie einen Termin hätten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Allerdings begrenzt, da man der Meinung ist, jeder solle das tun was er kann. Neue Aufgaben sind somit sehr selten.
Gleichberechtigung
Alle verdienen den selben Lohn. Ob man 5 Jahre dauerhaft gute Leistung vorweist oder nicht, spielt keine Rolle
Umgang mit älteren Kollegen
Die Filialleitung versucht dies zu berücksichtigen, hat allerdings kaum Möglichkeiten, da man an eine stundenleistung gebunden ist und kein Spielraum übrig bleibt.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich gut. Man bekommt einiges an Materialien zur Verfügung gestellt. Aber muss sich so Dinge wie arbeitshandschuhe selbst zulegen. Daher verbesserungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Finde hier muss noch einiges getan werden. Man wirbt mit tollen Projekten, die der Umwelt gut tun, was auch toll ist. Allerdings wird man als Arbeitnehmer wiederum kaum unterstützt. Formulare, die für das Amt benötigt werden, lassen teilweise Monate auf sich warten. Man muss dann andauern zur filialleitung um nachzufragen. Diese wiederum muss dann ebenfalls nachhören und bekommt letztendlich die info, dass die Personalabteilung unterbesetzt sei und es länger dauern würde. Oftmals ist das dann auch alles was dafür getan werden konnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit den Discountern, die wenig zahlen sind wir hier sehr gut dabei. Allerdings im Vergleich zu den discountern, die umsatztechnisch gleichzusetzen sind, stehen wir leider nicht so gut da. Leistung wird in höchstem Maß verlangt, bezahlt jedoch eher im unteren Maß.
Image
Das Image ist sehr gut. Wird oft durch Logistik Probleme beim Kunden als Minuspunkt aufgenommen, wenn Produkte angekündigt sind und nicht ausgeliefert wurden. Meistens werden wir dann vor Ort dafür verantwortlich gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Das kommt natürlich immer auf den Vorgesetzten an. In meiner Region wird dies stark gebremst. Daher abhängig von dem zuständigen Manager. Leider orientieren sich manche hier nur daran, ob sie jemanden mögen oder nicht.