Basierend auf Daten aus 639 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Action Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 987 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Menschen machen den Unterschied: Alle unsere Mitarbeiter:innen in den Geschäften, in den Distributionszentren und in den Büros tragen mit ihren individuellen Erfahrungen zum Erfolg von Action und zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Unabhängig von unseren unterschiedlichen Hintergründen ode ...
639 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele sind stark auf ihre eigene Arbeit fokussiert, wirklich unhöflich ist aber so gut wie keiner. Genauso gut gibt es allerdings auch sehr motivierte und humorvolle Kollegen, die einem helfen diesen Job durchzustehen.
Mein Chef ist was das betrifft sehr fair. Überstunden sind freiwillig, an die freien Tage wird sich gehalten.
Wird selbstverständlich eine sehr individuelle Erfahrung sein, aber meine Vorgesetzten sind äußerst nett. Nur wenn mal besonders viel Stress herrscht wird vielleicht kurz die Kontrolle verloren.
Sehr eintönig, was selbstverständlich zu erwarten ist, schönreden werde ich es dennoch nicht.
Wer länger da ist. Wird bevorzugt. Neue Mitarbeiter werden hinten angestellt. Sehr schade!!!
Manchmal ein wenig durcheinander.