1.002 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
482 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 514 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Das Unternehmen wird versuchen, Ihren Lohn mit verschiedenen Ausreden einzubehalten
- Größtenteils nette Mitarbeiter
- Strukturierte Abläufe
- Individuelle Erfahrung mit Vorgesetzten positiv
- Betrübende Atmosphäre auf der Ladenfläche
- Unterdurchschnittliche Bezahlung
Mein Chef ist was das betrifft sehr fair. Überstunden sind freiwillig, an die freien Tage wird sich gehalten.
Gehalt kommt pünktlich, Bezahlung liegt allerdings meist nur minimal über dem Mindestlohn.
Alles tausendfach verpackt und natürlich nicht für längere Nutzung gemacht.
Viele sind stark auf ihre eigene Arbeit fokussiert, wirklich unhöflich ist aber so gut wie keiner. Genauso gut gibt es allerdings auch sehr motivierte und humorvolle Kollegen, die einem helfen diesen Job durchzustehen.
Bei uns in der Filiale wird gut Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Wird selbstverständlich eine sehr individuelle Erfahrung sein, aber meine Vorgesetzten sind äußerst nett. Nur wenn mal besonders viel Stress herrscht wird vielleicht kurz die Kontrolle verloren.
Der Verkaufsraum ist ziemlich offen und zudem grell beleuchtet, der Pausenraum ein wenig leblos gestaltet, Atmosphäre daher eher bedrückend.
Manchmal ein wenig durcheinander.
Zumindest bei uns wird jeder gleich behandelt.
Sehr eintönig, was selbstverständlich zu erwarten ist, schönreden werde ich es dennoch nicht.
Das Gehalt passt.
Viel zu schneller Wechsel der Mitarbeiter. Bei Einstellung& Entlassung.Wie soll da ein Team zusammen wachsen.
Einarbeitungszeit mit den ersten Tag beginnen. Sonst verliert der Mitarbeiter schnell das Interesse.
Wer länger da ist. Wird bevorzugt. Neue Mitarbeiter werden hinten angestellt. Sehr schade!!!
Viel zu lange Arbeitszeiten. Warum fängt man in diesen Unternehmen nicht eine Stunde später an. Um ihre Ware zu verräumen. Schließlich kosten Personal & Strom usw. schön genug. Gerade in der heutigen Zeit sollte jeder anfangen zu sparen.
Müll ohne Ende. Nachhaltigkeit eher selten.
Mit der wirklichen Einarbeitungszeit lässt sich das Unternehmen sehr viel Zeit. Sehr schlecht für den neuen Mitarbeiter.
Naja.
Jüngere werden gerne bevorzugt.
Kommt auf die Filialleiter an.
Ware Ware Ware. Das den ganzen Tag. Kunden werden gerne ingoriert. Wenn sie was wollen.
Es geht so.
Is OK.
Ist ok.
Wenn man als Stellvertretender Filialleiter in seiner Arbeitszeit nur Ware verräumt. Dann fragt man sich; was will ich eigentlich hier!!!
Mitarbeiter und manche Filialleiter. Überweisung des Gehalts erfolgt normalerweise pünktlich.
Nicht produktive Kommunikation, fehlender Respekt zum Teil
Bessere Kommunikation, mehr Aufmerksamkeit auf Freizeit und Urlaubstagen, besserer Ausgleich zwischen Stundenlohn und Arbeitslast.
Positiv mit Arbeitskollegen, eher zu verbessern mit Hauptleitungskräfte
Freizeit und Urlaub werden nicht immer respektiert, zum Teil mangelhafte Planung
Wenn erwünscht kann man sich weiterbilden
Der Lohn entspricht in der Regel knapp über den Mindestlohn
Die Mitarbeiter und die meisten Filialleiter sind das einzige gute, meiner Meinung nach
Ist Fair in der Regel, aber trotzdem anstrengende Arbeit
Erwartungen der Leitungskräfte entsprechen oft nicht realisierbare Ziele, vor allem am Ende des Jahres
Nicht immer positiv und respektvoll
Die Aufgaben können repetitiv werden
Man macht sich die Knochen kaputt für einen Hungerslohn
Jeder macht sein eigenes Ding bzw. Grüppchenbildung
Man macht seine Arbeit und bekommt trotzdem noch Sprüche gedrückt
Keine Absprachen da weiß der eine nicht was der andere sagt
Der Chef hat seine Lieblinge und die dürfen kommen und gehen wann sie wollen und unser einer darf 6 Tage kommen ..
Immer nur das selbe sehr eintönig
Aufstiegsmöglichkeiten
begrenzte zeit für Kunden 30 sec max pro Kunden
Kunde ist König wird hier ignoriert
man sollte mehr auf das personal eingehen Verbesserungsvorschläge ernster nehmen zb.
ihr solltet nach einer neuen Leitung für den Action Markt Bramsche suchen Leitung ist absolut nicht qualifiziert für den Job und tut Action Bramsche auf lange zeit nicht gut. Siehe Google Bewertungen
es wird ständig daran Erinnert wie wenig zeit man hat zum Verräumen der Waren
Action ist ein gern besuchter Laden der Kunden viele haben sich sehr wohl gefühlt im laden selber aber wenn die Leitung ins spiel kommt wird jeder Einkauf zur Zumutung.
neue Mitarbeiter Arbeiten für Leute mit die schon sehr lange dort sind mit
man kann in Teilzeit anfangen und sich nach oben arbeiten das gefällt mir pers sehr gut da man durch seine Leistung was erreicht wenn sich nicht andere damit rühmen.
mit 14,05€ die std kann sich jeder sein Bild machen es gibt keinerlei Förderung des Wohlbefindens kein Sport Angebot oder ähnliches.
an sich geht Action den richtigen weg nur die Leitung im Action markt Bramsche zb ist unqualifiziert und fehl am Platz unfreundlich nicht geeignet für den Kundenkontakt meine pres meinung
die leute die mit der Leitung gut klar kommen tuen alles um nicht schlecht da zu stehen Hinterrücks anschwärzen ist hier an der Tagesordnung
auch ältere Kollegen werden hier ausgenutzt und und verschlissen bis nix mehr geht.
absolut nicht sachgemäß unmenschlich unfreundlich
Action Bramsche keine Vernünftige Klimaanlage im Sommer
Keine Richtige Heizung im Winter, aber man bleibt trocken :s
die Filialleitung und einige andere Grenzen sich ab vom Rest des Teams sonder gruppen in whtas app etc
nicht vorhanden manche arbeiten 3 Wochenenden im Monat andere standartmäßig nur 2 zb
man darf meist nur das machen worauf die anderen keine Lust haben
Die Flexibilität. Man ist sehr flexibel bei Action und kann Termine sehr gut einteilen.
Kommunikation
Die Kommunikation Richtung HR! Probleme von jedem sollten direkt ernst genommen werden und nicht ständig alles nach hinten verschoben werden.
Ich habe viel schlechtes hier gelesen. Aber da ist meistens Hass und Ärger dabei. Also mal ganz realistisch und offenes Feedback für euch:
Die Arbeitsatmosphäre macht ihr selber.
In unserem Team ist sie ganz wundervoll. Natürlich, ab und zu gibt es mal Meinungsverschiedenheiten. Aber das ist ganz ganz normal, wenn man mit Menschen arbeitet. Am Ende des Tages sind trotzdem alle füreinander da und Konflikte werden erwachsen gelöst.
Leider sehr schlecht, gerade in der Führungsebene. Kommunikation über WhatsApp ist untersagt, es hält sich aber niemand dran. Man wird angeschrieben von Mitarbeitern, angerufen mitten in der Nacht. Da stößt man auf Granit. Viele Überstunden, viele Wochen ohne freien Tag. Von Spätschicht auf Frühschicht, teilweise von morgens bis abends weil man keinen Ersatz hat.
Jeder hat hier die Möglichkeit aufzusteigen. Man muss es nur wollen!
Die Gehälter sind leider sehr willkürlich.
Leider muss ich mich den anderen Meinungen anschließen. Es ist alles 10x verpackt, mit doppelt Folie etc.
Sehr gut. Es gibt immer Menschen die sich quer stellen, aber die beschweren sich dann hier ganz laut. Action tut viel für das Team, jedes Jahr eine große Mitarbeiterfeier die komplett nach dem Team gerichtet wird und viel zusätzliches. Da kann man nichts gegen sagen.
Jeder wird gleich behandelt, ob du 60 Jahre alt bist oder 18 Jahre alt.
Es kommt immer drauf an. In meinem Fall habe ich eine wundervolle Regionalleiterin. Aber ich hatte schon viele andere, sehr unfreundliche Vorgesetzten. Man muss sich zu wehren wissen in solchen Fällen.
Es kommt immer drauf an. Innerhalb des Teams läuft die Kommunikation. Aber gerade Richtung HR und Regionalleitung kann es schwer werden. Man kämpft als Team oft gegen Probleme und für die Klärung der Probleme zusammen als Team. Aber alles über der Filialleitung ist schwer zu erreichen und Probleme werden oft runter geredet. Die Filialleitung kämpft für dich, aber auch dieser kommt oft nicht weit. Fehlende Gehälter, oder nur teilweise ausgezahlte Gehälter. Fehlende Abrechnung, fehlende Unterlagen, aber man kommt nicht weiter. Man wird vertröstet und muss vielen vielen Dingen sehr lange hinterherlaufen. Daran muss dringend gearbeitet werden!
Ich habe noch nie, niemals mitbekommen dass in diesen Unternehmen irgendwer ausgegrenzt wurde. Das gibt es nicht und wird nicht tolieriert.
Es steht immer was Neues an und man lernt nie aus!
War mal besser, mittlerweile nur noch Egoisten am Werk
Fast alles...
Bessere Arbeitsbedingungen für behinderte Mitarbeiter, bessere Löhne
Zicken Terror
Man kann alles schön reden
Was ist das?
Kein Kommentar
Zu wenig für die Arbeit
Viel zu viel Müll
Neid ohne Ende
Katastrophe
Es geht
Wird keine Rücksicht genommen
Wird sehr oft etwas vergessen
Lieblinge werden bevorzugt
Immer der gleiche Trott
Wenn man den Filialleitern in den A Kriecht, kann aus dir ganz schnell was werden, vertraust du hingegen deine eigene Meinung, wirst du ganz schnell Seleltiv Herrausgeekelt.
Außen hui innen Pfui.
Gibt es nicht.
Ok Pläne gibt es 4 Wochen im Vorraus aber die Schichten können am nächsten Tag direkt anders aussehen und wenn man dort Termine hat ist man unflexibel.
1 Karton Aschenbecher mit einer Anzahl von 48 Stück aufgeteilt in 4 Plastiktüten und JEDER Aschenbescher nochmal einzeln Verpackt in einer separaten Plastiktüte.
Wenn du alles machst was dein Filialleiter/in von dir möchte kann aus dir was werden.
Du wirst behandelt als wenn du grade 20 bist.
Wenn du mit der Meinung gehst, ist alles in Ordnung. Entwickelst du deine eigene Meinung, bist du ganz schnell unten durch.
Überstunden (Unbezahlt in einer 10% Klausel) 11std Ruhezeit werden nicht beachtet und im PEP gerne abgeändert oder der clocker bleibt beim Chef und er stempelt dich dann so das alles "gut" aussieht.
Katastrophe Sachen werden einfach gemacht ohne vorherige Absprache.
3000. Brutto als Filialeiter/in Trotz Ausbilung. Andere Kollegen die Extern eingestellt werden ohne Ausbildung bekommen mehr. Reine Sympathie Sache.
Hinter deinem Rücken hat jeder eine andere Meinung
Zuhören von unsere Mitarbeiter
Nichts
Gehälter anpassen bei Verkäufer
Wertschätzung steht hoch bei Action
Worklife Balance liegt in der eigene Hand
Die Chancen sich weiter zu entwickeln sind super
Verständlich vollen Vorgesetzten
Kommunikation mit Kollegen und Teams sind gut
Bei Action bist du keine Nummer, respektvoll wird mit Mitarbeiter umgegangen
Mein Arbeitsalltag bietet viel Abwechslung
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