1.031 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
493 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 532 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleidung an soziale Organisationen weitergeben, anstatt sie in den Müll zu werfen.
Mittelschicht für Alleinerziehende, auch diese wollen durchaus gerne arbeiten.
Für Alleinerziehende nicht zu empfehlen. Keine familienfreundliche Mittelschicht dabei.
Es wird von Kunden sehr viel Kleidung ausgepackt. Das muss alles wieder verpackt werden. Wenn wir das zeitlich nicht schaffen, wird intakte Kleidung weg geschmissen. DRK-Shops oder andere soziale Einrichtungen würden sich darüber freuen. So ist es aktuell absolut nicht nachhaltig!
Nichts ....sorry ist zwar nett gewesen aber willkommen hab ich mich nicht .....
Kommunikation gleich null.....
Sollte mehr Deutsche einstellen....weil wenn der Kunde was fragt oder sucht, und die Mitarbeiter, kann nicht helfen.....
Erdrückend
Nein leider nicht ......null Image
Wurde kaum eingelernt , musste mir alles selber erlernen
Druck Druck Druck......bin zu langsam , obwohl ich gesagt habe , bin chronisch krank ....und ein Schwerbehinderten Ausweis habe ......
Manche können kaum deutsch, ist es schwer zu verstehen, was gemeint oder wollen ....... so geht es auch den Kunden !!!!!
Super
Halten alle zusammen
Super nett
Super
Einige sind sehr nett und mit denen läßt es sich gut aushalten
Kurze arbeitsweg
Zu viele Überstunden.
Personal kann meist nix
Man muss" meist "immer für andere mitdenken
Schätzt die Mitarbeiter mehr sonst wirds nicht besser
Meist drückend
Man muss immer mehr Std arbeiten man muss (meistens) 5 Tage und hat so kaum noch freizeit
Kaum vorhanden
Zu wenig für das was man sich da antut
Steht angeblich dafür aber das Gegenteil ist der fall
Ja nach dem wer da ist
Bis auf eine Person ist eseist unprofessionell
Mehr schlecht als recht
Man sagt oder meldet was und meist wird das meist abgetan oder man wird ausgelacht
Ist halt immer das selbe man kann kaum mal andere Aufgaben machen wenn man "nur angestellt ist"
Es ist alles auf Augenhöhe und die Vorgesetzten sind alle verständnisvoll und man kann über alles reden. Gehalt ist auch sehr gut. Ich liebe es bei Action zu arbeiten
Nichts
Eigentlich gibt es nichts zu ändern
Pünktliche Lohnüberweisung (was eigtl. selbstverständlich sein sollte)
Stress und Druck.
Mehr Lohn oder weniger Arbeitsaufwand
Druck sein Urgroßvater. Nur weil das Management versagt, wird der Angestellter/in extremst belastet.
Für Kunden ist es sicherlich ein schönes Einkaufserlebnis, aber hinter den Kulissen ist das Arbeiten nicht sonderlich schön.
Natürlich wird auf Wünsche und kurzfristige Planänderungen eingegangen, jedoch bedarf es an viel mehr Personal um eine ausgewogene W-L-Balance zu erschaffen.
Jeder kann aufsteigen, der kann und möchte.
Für diese Leistung die ich erbringen soll, muss ein deutlich höherer Betrag auf meinem Konto landen.
Nachhaltige Waren
Kollegen sind cool, jedenfalls zu mir. Ich bin auch mental etwas robuster aufgestellt.
Meine Vorgesetzten waren cool. Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter. Nur sobald sie Anweisungen von Ihren Vorgesetzten bekamen, sind sie glaub etwas überfordert gewesen. Kurzer Tipp an den Leser/in: Bitte steht immer hinter eurem Team.
Typisch Einzelhandel.
Kein Reden, weder mit Mitarbeiter noch Kunden. Der Sinn ist die Kommunikation im Einzelhandel.
Jeder hat die selben Chancen.
Waren verräumen. Bissle putzen.
Weiterentwicklung
Worke Life Balance leider
Mehr Std für Mitarbeiter und nicht auf Minimum arbeiten
Gehalt, Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance, gut strukturierte Arbeitsabläufe, Mitarbeiterrabatt,
die allgemeine Unternehmenskultur, gute Einarbeitung,
weiter so !
Bis jetzt ist mir noch nichts gravierendes aufgefallen.
Mehr Kommunikation zwischen Filiale und Zentrale.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr entspannt.
Die Unternehmensrichtlinien sorgen für Fairness in der Filiale.
Höre bis jetzt nur gutes.
Komme vom Lebensmittel Discounter. Hatte nie Work-Life-Balance.
Auch das hat Action sehr gut um Griff. Arbeitspläne 3 bis 4 Wochen im Vorraus. Gute Verteilung der Samstags Schichten. Endlich wieder ein Planbares Privatleben.
Weiter so !
Wenn du willst kannst du es weit schaffen.
Hier zählt noch die Leistung und die Arbeitsqualität.
Hab das auch schon anders erlebt.
Für eine Führungsposition finde ich es in Ordnung. Luft nach oben ist bei Geld ja immer. Ich persönlich bin zufrieden.
Müll wird so gut es geht getrennt.
In der Filiale wo ich gerade bin total klasse.
Hoffe in meiner Stammfiliale wird es auch so sein.
Es wird Rücksicht genommen.
Menschlich und sehr fair, was durch die Unternehmensrichtlinien sehr Unterstützung wird.
Bei Problemen immer ein offenes Ohr, Lösungen werden ausgearbeitet und eingeleitet.
Konstruktive Kritik die einen weiterbringt.
Wird immer besser.
Ab und an bissel holprig zwischen Filiale und DZ.
Sonst wird alles getan um zwischen den Schichten die Kommunikation so einfach wie möglich zu machen.
Jeder hat die gleichen Vorraussetzungen.
Im Lebensmitteldiscount war es nur Kasse und Ware packen.
Die Aufgaben bei Action sind vielfältig und breit gefächerten, gerade wenn man in einer Führungsposition ist.
Macht mir persönlich sehr viel Spaß und ich habe die Möglichkeit mich auch persönlich weiterzuentwickeln.
Mehr in die Technik investieren, teilweise veraltetetes System. Kassen geben oft den Geist auf
Gut
Guter Wechsel von früh und spätschichten
Wünsche wurden so gut es geht immer berücksichtigt und selbst bei kurzfristigen Terminen wurde nach einer Lösung gesucht
Jeder bekommt die Möglichkeit bei entsprechenden Leistungen aufzusteigen.
Es ist ok aber es geht natürlich immer etwas mehr im Vergleich zur Konkurrenz
Action hat verschärft immer mehr drauf geachtet. Trotzdem gibt es Luft nach oben
Artikel werden teilweise 10fach mit Folie umwickelt geliefert
Immer ein offenes Ohr der Führungskraft Die Kommunikation erfolgte grundsätzlich per du und auf Augenhöhe
Neuigkeiten wurden immer im voraus kommuniziert
Lästereien sind an der Tagesordnung. Das Leitungsteam redet über jeden schlecht. Über Leute die aushelfen kommen oder auch über Leute die im Moment nicht da sind.
Leitungen über 30 einstellen oder befördern
Es kommen immer mehr Regeln. Regeln. Regeln und noch mehr Regeln
Nach außen wird immer alles super hingestellt. Aber eigentlich würden viele gerne gehen
Man arbeitet teilweise nur 2 oder 3 Tage
Da geht’s auch nur um Lieblinge.
Wird besser
Es gibt Grüppchen
Es arbeiten auch ältere da. Fast nur an der Kasse.
Neues Leitungsteam ist auch ein Grüppchen. Können auch nur über andere reden und andere schlecht machen.
Es wird viel geredet, aber nur über andere
Schichtverteilung ist nicht fair. Da geht es auch nach Lieblingen.
Immer das gleiche
So verdient kununu Geld.