Viel Stress und Zeitdruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das für die Leitung nach 6 Monaten probezeit ein unbefristeter Vertrag entsteht und die 6 Wochen Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt von 36 bis 44 Stunden Einsatz ohne Überstunden von minusstunden kann man nicht reden da gewollt wird das man eher mehr als weniger arbeitet und dies vom regionalleiter geprüft wird.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt sollte an 1 Stelle stehen auch für Führungskräfte die 90% ihrer Zeit im Laden verbringen! Es sollte weiterhin Kritik oder Probleme ernst genommen werden und nicht nur weil mann sonst niemanden hat leute die nicht ins unternehmen passen oder in die bestimmte Filiale in einen Unbefristeten Vertrag laufen lassen. Es sollte auf sowas reagiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Beschwerden an den Regio über andere Führungskräfte werden nicht ernst genommen. Was leider auch auf die atmosphäre negative Auswirkungen hat
Kommunikation
Viel hin und her teilweise mehrere verschiedene Anweisungen pro Woche für ein und das selbe
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind sehr flexibel
Work-Life-Balance
Selbst an freien Tagen, im Urlaub, nach Feierabend und in Krankheit wird man trotzdem sowohl von anderen Führungskräften und Mitarbeitern gestört und wegen der Arbeit angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Manche nutzen ihre Position aus um selbst nichts zu machen was wiederum an anderen hängen bleibt.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft ja als Mitarbeiter eher weniger
Gleichberechtigung
Unter 18 wird nicht eingestellt
Umgang mit älteren Kollegen
Mann erwartet auch von ihnen das sie alles machen und können
Arbeitsbedingungen
Von Mo bis Sa unter viel Streß arbeiten da alles Minuten genau geplant wird und man sich für die kleinste Abweichung rechtfertigen muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Sachen sind noch zusätzlich in Plastik eingepackt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn für Minijober, bei Teilzeit knapp drüber und für Führungskräfte auch nicht viel mehr bei eine 40 stunden woche die auch locker mal 44 stunden sein kann ohne Überstunden gezahlt zu bekommen. 30 tage urlaub bei einer 5 tage woche ist aber gut für den Einzelhandel da so trotzdem 6 wochen urlaub zu nehmen sind was bei vielen im Einzelhandel nicht so ist.
Karriere/Weiterbildung
Es kann von Minijober bis ganz oben gehen aber auch nur wen deine Forgesetzten mitmachen.