Aussen hui, innen pfui
Arbeitsatmosphäre
Immer abhängig von dem Storemanager, aber schlecht qualifizierte, ohne jegliches Gespür für Personalführung sind leider zu oft in dieser Position.
Gespräche wegen unangebrachten Verhalten ist nicht erwünscht, sollte durch den Druck und Stress die Gesundheit leiden, dann interessiert das auch niemanden.
Selbst während Krankschreibung oder im Urlaub wird angerufen und gefragt wann man den wieder kommt, oder man ein paar Tage im Urlaub Spätschicht machen kann.
Kommunikation
Mitarbeiter bekommen nur Arbeitsanweisungen oder Versprechen die nie eingehalten werden
Als Assistent musst du dir deine Infos selbst besorgen, sonst bekommt man nur die Hälfte mit
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist das zwar nicht gewünscht, aber die wenigen die einen unbefristeten Vertrag haben halten sehr gut zusammen.
Im Führungsteam wird durchgehend ein Konkurrenzgefühl aufrechterhalten und mit Desinformation jeder gegen jeden manipuliert.
Bück dich hoch auf jeden Fall an der Tagesordnung
Work-Life-Balance
Selbst wenn man frei hat, kann man nicht abschalten.
Auch ständige kurzfristige Planänderungen und nicht berücksichtige Termine sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Würde ich am liebsten Minuspunkte geben, sobald man unbequem wird, weil man sich nicht mit einem toxischen Arbeitsumfeld abfinden will, wird man zum Sündenbock gekürt.
Dann reden sie lieber über dich statt mit dir.
Gaslighting ist bei Storemanager als auch Regionalleitung an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Als Leistungskraft normalerweise schon, außer bei suboptimaler Planung da muss man dann jeden Tag 8 Stunden durchgehend akort wareverräumen
Arbeitsbedingungen
Alles sehr günstig gebaut, oft etwas kaputt und es dauert ewig bis es repariert wird.
Im Sommer sind die T-Shirts zu dick und man muss sich Handschuhe zum Frachten selber besorgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird doppelt und dreifach verpackt.
Plastik wird im Hausmüll entsorgt.
Abgesehen von der Außendarstellung und dem SOS Kinderdorf Kindes, für das jede Filiale einen Patenschaft hat, werden weder Praktika angeboten noch Kleinigkeiten für Schulen, soziale Einrichtungen usw gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Alle bekommen den selben Lohn, egal ob du 10 Jahre oder 1 Jahr Berufserfahrung hast.
Sonst nur Inflationsausgleich Anpassung.
10% der Wochenstunden sind mit dem Lohn abgegolten, heißt erst 44 Stunden arbeiten, die 45. ist dann die erste überstunde die bezahlt wird
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung für Mitarbeiter
Als Führungskraft gibt es zwar im Intranet die Möglichkeit, aber da das nur am Filial-PC möglich ist passiert das nur bei Pflichtveranstaltungen wie Branschutz