3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlicher und verständnisvoller gegenüber Mitarbeitern/ potentiellen Mitarbeitern werden
Transparenteres Handeln
Kompetenteres HR Management
Keine Erwartungen wecken und es ernst nehmen, wenn sich jemand mit Themen wie dem Absagegrund auseinandersetzen möchte
Wenn Bewerbungen eingehen sollte eine Eingangsbestätigung verschickt werden. Falls dies im Unternehmen nicht gemacht wird, dann kann man dem Bewerber wenigstens eine Rückmeldung geben und das Verfahren nicht einfach offen lassen, obwohl innerhalb des Unternehmens das Verfahren abgeschlossen wurde.