3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 bei ad hoc best services GmbH in Schmölln als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit Bewerbern! Gesprächspartner waren freundlich, jedoch war der gesamt Bewerbungsprozess undurchsichtig. Keine klaren Ansagen, keine ordentliche Rückmeldung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Junge dynamische Firma
Bewerber/inHat sich 2023 bei ad hoc best services GmbH in Gera als Mietenbuchhaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Gehalt etwas an Inflation anpassen
-sonst alles super
-freue mich auf die neue Herausforderung
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Motivation typische Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sachbearbeiterin in Energie
Bewerber/inHat sich 2023 bei ad hoc best services GmbH in Gera als Sachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schade, dass eine Absage kam. Ohne richtigen Grund. Nach einem Anruf habe ich erfahren warum ich die Absage bekommen habe.
Bewerbungsfragen
- Meine Stärke, ich komme aus der Energie und wollte neue Herausforderung
- Gründe war bei mir,dass ich neue Herausforderung und wegen Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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