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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super Onboarding, eine tolle Willkommenskultur.
Vieles war zu Kumpel-mäßig, mit Handschlag und wurde teils zu persönlich genommen. Man muss mit der Firma verschmelzen, sonst hat man es schwer.
Vielfalt akzeptieren und leben, Raum und Akzeptanz schaffen für privaten Raum außerhalb der Arbeit.
Teamarbeit und Spaß miteinander werden hier großgeschrieben.
Es gibt wenige kritische Stimmen. Ich würde dort nicht wieder arbeiten wollen. Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Hat immer stark an Amerikanische Vorbilder erinnert. Es wird ganz viel gemacht - wenn man mit der Firma verschmelzen möchte.
Bestens, wenn man am Ball bleibt.
War gut
Es gab immer die Unterteilung zum Gründungskern und „den Neuen“, insgesamt habe ich aber einen tollen Zusammenhalt erleben dürfen.
Es gibt einen alten Kern, wenngleich das Team insgesamt sehr jung ist. Weiterbildung findet kontinuierlich statt.
Wenn dein Vorgesetzter dein Kumpel und Vertrauter sein darf… mir war es teils zu nah, man war sehr bemüht um die Familie. Eine sehr flache Hirachie.
Zentral, fancy und muss man mögen.
Manchmal auch zu viel davon, dass es Druck erzeugt und einem die Zeit fehlt fürs Abarbeiten. Die Ausrichtung ist klar definiert: Erfolg und vor allem Umsatz, der gemeinsam bejubelt wird.
Großartig, dass man erst die gesamte Firma durchlaufen durfte und man eingearbeitet wurde, und man anschließend nach den jeweiligen Stärken eingesetzt wurde. Da ist das Aufgabenfeld interessant und vielseitig.
Kommunikation, Lage, Mitarbeiterbenefits, spannende Aufgaben
Work-Life-Balance könnte ein wenig besser sein
Home-Office Tage, höhere Löhne
Nette Vorstellungsgespräche und ein herzliches Ankommen, es wird viel Wert auf eine gute Einarbeitung gelegt, kollegialer, freundschaftlicher Umgang unter den Kollegen, viele Einkaufs-/Essensmöglichkeiten in der näheren Umgebung, Wochenmarkt vor der Tür
Pünktliche Gehaltszahlungen, Jobticket, Gehalt Verhandlungssache
Sehr altes Gebäude. Alte Aufzüge. Der Raum ist viel zu klein für die Mitarbeiter.
Ich denk nicht ,dass es stolze Mitarbeiter gab.
Wem das Gehalt nicht wichtig ist, und kaum Fixkosten hat, sollte hier arbeiten , da das Gehalt nicht viel ist.
In einem Raum sitzen gefühlt 10 Leute nebeneinander am Pc. Im Sommer Gefühlt 40 grad.
An sich ganz gut, da unter den meisten Kollegen eine kollegiale Stimmung herrscht. Allerdings wird man selten von Abteilungsleitern gelobt, es herrscht absolut kein Vertrauen "nach oben".
Selten hört man von Kollegen etwas Positives über die Firma.
Durch die Veranstaltungsbranche ist es klar, dass häufiger auch mal am Wochenende und auch mal länger als 8 Stunden am Tag gearbeitet werden muss. Das sollte auch jedem klar sein, der in dieser Branche anfängt zu arbeiten. Allerdings werden Überstunden und auch gearbeitete Wochenendtag weder vergütet noch zum Abbau freigestellt. Die Urlaubstage liegen beim gesetzlichen Minimum, es ist sehr schwer längere Zeit frei zu bekommen, allerdings stellt dies komischerweise auf Führungs- und Abteilungsleiterebenen kein Problem dar, hier scheint es unbegrenzte Möglichkeiten zu geben.
Aufstieg ist nicht möglich, Weiterbildung ist eher ein Fremdwort und null Flexibilität bzgl. unterschiedlichen Persönlichkeiten
Die Löhne sind ein absoluter Witz, vor allem wenn man versucht davon eine Familie zu ernähren.
Gibt es kaum bis keine. Diese werden allerdings auch nicht anders behandelt als andere Kollegen.
Es wird einem stets die große "Familie" vorgegaukelt, doch das ist nicht ernst zu nehmen.
Arbeitswerkzeuge sind zwar vorhanden, allerdings sehr veraltete Computer. Es ist schwer Ersatz zu bekommen, wenn etwas (selbst unverschuldet) kaputt geht, muss man sehr hartnäckig bleiben. Im Winter fallen häufiger Heizungen aus und im Sommer herrschen unmenschliche Temperaturen, keine Klimaanlage und nur begrenzte Anzahl von (funktionierenden) Ventilatoren. Überfüllte Büros und je nach Büro ein enormer Lärmpegel, viele Durchgangsbüros.
Von Kollege zu Kollege sehr unterschiedlich.
Es gibt zwar einen Frauenanteil von ca. 50%, was erstaunlich gut ist. Allerdings wünsche ich viel Erfolg bei der Suche nach einer davon in Führungspositionen.
Je nachdem, in welcher Abteilung man gelandet ist.
- Open Door Policy
- Transparente Kommunikation über die eigene Abteilung hinaus
- junges, motiviertes Team
- interne Schulungen
- hoher Anspruch, was Umgangsformen (auch untereinander) angeht
Die gute Lage (Arbeitsort) und die scheinbar gute Laune und Leichtigkeit
Der Druck ausgeübt wird, die Bezahlung, keine Aufstiegschancen
Keiner der Vorgesetzten lobt, nur manchmal der GF pauschal einfach alle. Die Vorgesetzten versuchen Erfolge immer für sich zu verbuchen, selbst untereinander greifen sie sich an um ihre Provisionen zu erhalten.
Komischerweise reden alle trotzdem immer vorbehaltlich gut über die Firma und die Stimmung. Trotz Zickenkriegen bei den Miarbeitern, Teritorialkämpfen bei Chefs und immer wieder Druck, Druck, Druck von der Geschäfsleitung.
Urlaub von November bis Januar und generell kurzfristig gibt es nur in Ausnahmefällen Urlaub. Bevorzugt werden bei der U-Planung immer nur Chefs und dann Mitarbeiter mit Kinder.
Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen oder Aufstiegschancen
Alle verdienen sehr wenig, haben aber auch alle keine Verantwortung, sondern nur Dinge abzuarbeiten, Gehälter werden pünktlich gezahlt.Keine zusätzlichen Sozialleistungen. Handy auch für private Nutzung möglich und RMV Karte sind bei jedem Vertrag inklusive, werden aber natürlich auch versteuert.
Es gibt kein Umweltbewußtsein in dieser Firma
Es wird sehr sehr viel gelästert. Als neuer Mitarbeiter ist es sehr schwer in den Kreis der bisherigen Mitarbeiter freundlich aufgenommen zu werden.
Es gibt keine Kollegen über 45. Zu den geringen Löhnen arbeitet man ab spätestens Mitte 30 sowieso nicht mehr dort.
Vorgesetzte kümmern sich nicht um Konflikte
PCs sind viel zu alt. Heizung im Winter funktioniert oft nicht und im Sommer gibt es keine Klimaanlage. Der Lärmpegel in den Größraufbüros ist zu hoch und manchmal werden 2 Mann Büros auch mit 4 Mann besetzt.
komplette Gleichberechtigung.
Man hat keinerlei Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsgebiets, es muß alles nach Schema F in Listen abgearbeitet werden
Menschlich tolle Kollegen
Flexiblere Arbeitszeitengestaltung, Möglichkeiten für Homeoffice, Faire Bezahlung, Mehr Taten statt Worte
junges Team
wenig Transparenz
Eine eigene Familie
Familie pur!
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