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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

am Image arbeiten - aufklären, antworten und argumentieren. Potenzielle Mitarbeiter bzw. Bewerber erhalten sonst im Vorfeld ein sehr einseitiges und negatives Bild und Eindruck.

Übernehmen Sie Verantwortung, Reflektion und das Streben es in Zukunft besser zu machen.

Bewerbungsfragen

Sie haben zwei Führungskräftetrainings besucht. Haben Sie es beim ersten Mal nicht verstanden?

Verbesserungsvorschläge

Telefoninterview und das Gespräch vor Ort waren professionell und auf Augenhöhe. Schneller und unkomplizierter Prozess.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch den Bewerber nicht mit zu viel Informationen überladen. Pünktlichkeit beachten und keinen Zeitdruck erzeugen. Es ist schade das ein Unternehmen dieser Größe kein Sinn für ein pünktlichen Beginn hat und schon am Anfang des Gespräches auf den nächsten Termin hinweisen muss.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Anfahrt im Grenzgebiet eingetroffen.
Standardmäßig waren Personalabteilung und Abteilungsleitung körperlich anwesend.
Das Gespräch sollte genau 45 Minuten dauern und keine Minute weniger. Wenn Teilnehmer nur in einer Minute gewusst hätten, dass sie nichts wissen, hätte man schon mal etwas gewusst.
So aber verging die Zeit und die Teilnehmer verschwendeten leere Worthülsen und meine Zeit, da sie über die ausgeschriebene Stelle und dessen Inhalt in jeglicher Unkenntnis waren.
Eine Dreiviertelstunde vergeht scheinbar für Gehirnneutrale anders als für Normalsterbliche, jedenfalls inhaltlich ein fachlich kompletter Totalausfall.
Ein Auszubildender hätte in dieser Zeit einige gelernte Dinge aufzählen können und sich somit als profunde Fachkraft ‚outen‘ können.
Ein grenzwertiger Ausflug nahm pünktlich sein Ende.
P.S. Auf kununu kursieren diverse Spitzenbewertungen. Vielleicht habe ich mich verfahren und war in einer Zeitanomalie gefangen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Personalverantwortliche auf Schulung schicken, damit diese lernen wie man Vorstellungsgespräche führt

Verbesserungsvorschläge

In jedem Vorstellungsgespräch will ein Unternehmen den Bewerber kennen lernen. Auch in Stresssituationen. Aber das Unternehmen präsentiert sich ebenfalls. Wenn vom ersten bis zu letzten Satz nur Druck auf den Bewerber ausgeübt wird, will man als Bewerber nicht wissen wie das Arbeitsklima ist. Ich habe noch nie ein so schlechtes Vorstellungsgespräch geführt wie dieses.