Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Customer Service die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Standortleitung berichtet regelmäßig und transparent über Zahlen, Planungen und Strategien für die Zukunft. Jeder kann jede Frage stellen. Tun leider nur die wenigsten.
Arbeitszeiten zwischen 7-18 Uhr möglich. Es gibt ein rollierendes System und man beginnt eine Woche bis 8 Uhr, eine Woche arbeitet man bis 18 Uhr und dazwischen kann man je eine Woche zw. 7-9:30 Uhr starten und seine 8 Std. arbeiten. Habe ich immer als flexibel erlebt. Und fast alle Sonderwünsche werden ermöglicht.
Meine Führungskraft hat mich immer höchst wertschätzend behandelt. Und auch von alles anderen Vorgesetzten kann ich nichts anderes erzählen. Manch eine/r, der/die sich beschwert, reflektiere evtl. einfach mal das eigene Verhalten...
In jedem Job wiederholen sich doch irgendwann Aufgaben. Zusätzlich besteht regelmäßig die Möglichkeit von Zusatzaufgaben oder Projektbeteiligung.
Offene und faire Kultur. Wo es geht, werden Mitarbeitende über z. B. Arbeitsgruppen eingebunden.