14 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ADAC Hessen-Thüringen e.V. Vorstellungsgespräche
ADAC
Hessen-Thüringen
e.V.
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auf den ersten Blick ein guter Arbeitgeber. Aber:
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsvorgang könnte etwas zeitgemäßer und vielleicht auch individueller auf die Person gestaltet werden. (Standardnachrichten)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Ausbaufähiger Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem hohen Bekanntheitsgrad des ADAC‘s habe ich mir etwas mehr des ersten Eindrucks, der Freundlichkeit und der Professionalität erwartet. Ich als Bewerber und potenzieller Mitarbeiter lege Freundlichkeit an den Tag. Auch bei einem ersten telefonischen in Kontakt treten. Dass erwarte ich ebenso meines Gegenübers.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungs-Prozess wirkt unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
-professionellen Verlauf konzipieren (Anruf oder Mail,wenn es länger dauert)
-zeitnahes absagen,wenn Bewerbung nicht entspricht.Bis heute keine Rückmeldung; nach Wochen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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schnell, unkompliziert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main als Trainee Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keinerlei größere Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Was sind deine Stärken?
- Was ist deine Motivation dich beim ADAC zu bewerben?
- Wie gehst du mit stressigeren Situationen um?
- Was würde dein Lebenspartner sagen: Welche deiner Eigenschaften sind laut ihm/ihr nicht deine besten?
- Wo siehst du dich in 5 Jahren, wo in 10?
- Welche Erfahrungen bringst du mit?
- Welche Aufgaben hast du in deinen vorherigen Positionen übernommen?
- Was war dein Uni-Schwerpunkt und warum?
- Zeitnah nach der Bewerbung kam auch schon die Rückmeldung mit der Einladung zum Gespräch. Das erste von zwei Gesprächen fand über Teams statt. Neben den gängigen Fragen ging es viel um die Stelle und die künftigen Aufgabenfelder wurden ausführlich beschrieben. Bald danach kam per Mail die Einladung zum persönlichen Zweitgespräch in Frankfurt. Die Atmosphäre war immer angenehm. In dieser Runde ging es viel um bisherige Kenntnisse und die eigene Motivation, auch der Arbeitsplatz wurde schonmal gezeigt. Wenige Tage später kam die Zusage per Telefon. Der Prozess war sehr unkompliziert und freundlich, ohne Assessment Center, fiesen Fragen oder schweren Cases. Alles in allem ein super Bewerbungsprozess.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zügige Eingangsbescheinigung und [leider] anschließende Absage - ich fühlte mich jedoch wertgeschätzt
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main als Senior Marketing Manager in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viele Unternehmen steigen auf eine „Du“ Kultur um. Vielleicht kann der ADAC so trendiger wirken und passt sich der Zeit an.
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Ghosting im Bewerbungsprozess - trotz Email und Telefonkontaktaufnahme kam bisher keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main als Digital Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahe Rückmeldung, Transparenz Beweberbungsverfahren
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Respektlose, unbegründete Standard Absage, trotz Ausbildung beim ADAC!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- auf Anfragen der Bewerber eingehen
- arrogantes Verhalten passt nicht zum Image der "Gelben Engel"
- überarbeiten des Bewerbungsprozesses
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Superschnelle Antwort, nettes Telefonat vor Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main als Reise Expedient beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
sehr zufrieden, daher keine im Moment
Bewerbungsfragen
- Was macht Dich aus?
- Was steht nicht drin was wichtig ist?
- Bleibt geheim - seid gespannt!
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Respektloser Umgang
Bewerber/inHat sich 2018 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main als Facility Management beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach über einer Stunde Vorstellungsgespräch habe ich eine Standardabsage bekommen. Auf meine Rückfrage wurde erst nicht reagiert. Fast einen Monat nach der Absage wurde mir erklärt, wieso ich die Stelle nicht bekommen habe, aber ob ich noch Interesse hätte, da der andere Bewerber abgesprungen wäre.
Hatte weiterhin mein Interesse bekundet. Wieder ein Monat vergangen ohne Antwort.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wenn Sprache und Kommunikation nicht den gleichen Stellenwert besitzen
Bewerber/inHat sich 2017 bei ADAC Hessen-Thüringen e.V. in Frankfurt am Main als Empfang beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
andere Menschen zum Recruiting aussenden
Bewerbungsfragen
- Kommunikationsstärke
- sind sie Hausfrau
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Wir setzen auf Transparenz
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