Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Nordbayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen, mit welchen man täglich arbeitet, ist mehr als lobenswert.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Wie oben beschrieben fehlt das Vertrauen und die Empathie.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Der Umgang von Mitarbeiter zu Mitarbeiter so wie zu den Führungskräften schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen unter einander verstehen sich sehr gut. Auch die Kommunikation mit den Führungskräften ist sehr Respektvoll und auf Augenhöhe.
Kommunikation erfolgt regelmäßig über Meetings und Mails, bei Fragen steht einem wirklich JEDER vom neuen Mitarbeiter bis zum Abteilungsleiter zur Verfügung, was einem einen super angenehmen Berufseinstieg ermöglicht aber auch für langjährige Mitarbeiter bekommt man stets Unterstützung.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut, jedoch fehlt zum Teil das Vertrauen.