Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
DiensthandyDie Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Der Arbeitgeber denkt an seine Mitarbeiter. Es wird draufgeschaut das die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer sich verbessern
-Arbeitsklima
-Team
-Vergütung
-Büromöbel/material
-Umgebung
-Aufenthaltsraum mit Kicker und Dart
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Nette Gespräche und offenes Ohr.
bei meinem ADAC selbst sind tolle Tische, stühle so wie viel Platz im Büro
Immer wieder Schulungen und Fortbildungen.
Mitarbeiterrabatte für Versicherungen.
Coole mitarbeiterevents.
Man fühlt sich wohl und gut aufgenommen im Team. Das Arbeitsklima ist sehr gut
Nichts im Gegenteil!
Langfristig gesehen gibt es keine großen Probleme, es gab hier und da mal ein paar Konflikte, die aber sehr gut gelöst wurden, da hier jeder Mitarbeiter mit seinen Anliegen/Sorgen/Wünschen ernstgenommen wird und immer versucht wird einen gemeinsamen Weg zu finden.
Kommunikation über Führungskräfte muss verbessert werden.
Das Homeoffice erst im Test ist
- Kein modernes Denken
- Kein mobiles Arbeiten oder Home-Office
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- kein 100% Vertrauen
Keine Homeoffice Möglichkeit.
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Option für Homeoffice schaffen. Es muss nicht 100% sein, sondern einfach die Möglichkeit, spontan von zu Hause aus zu arbeiten um z.B. Handwerker im Haus oder Personalmangel im Kiga abzufedern.
Die Option für mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen (z.B. Handwerker zu Hause) wäre wünschenswert. Grundsätzlich Homeoffice ist kein Wunsch meinerseits. Dazu ist das persönliche miteinander zu wichtig :-)
Das mobile Arbeiten wurde aktuell eingeführt. Dies habe ich persönlich lange Zeit vermisst. Ich bin gespannt wie sich dieses Thema langfristig entwickelt.
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt an Leistung anpassen
- mobiles Arbeiten oder Home-Office
- moderne Arbeitsplätze
Hoffentlich bleibt es so, wie es ist und man geht weiter mit der Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Geschlecht ist egal. Der Charakter und die Leistung zählen. Auf Abteilungsebene sind Frauen und Männer gleich stark vertreten.
Egal ob Jung oder Alt, Frauen oder Männer. Alle werden gleich wertgeschätzt.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts negatives zu berichten.
Jeder bekommt die gleichen Chancen, man muss Sie nur nutzen.
Die Chancen sind für alle gleich, man muss sie nur nutzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Leider kann man keine Karriereleiter heraufklettern. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
In Nürnberg eher gering
Nur fachliche Schulung. Investition in Mitarbeiter kennt hier keiner
Gibt es nicht. Vielleicht wenn du jemanden kennst oder so
durch Umstrukturierungen und den Ausbau wurden bzw. werden sicherlich auch TL Stellen frei bzw. geschaffen. In der Vergangenheit wurde das Thema Weiterbildung etwas vernachlässigt, jedoch steht man dem Thema unter der neuen Leitung sehr offen entgegen. Aufgrund früherer Erfahrungen leider 2 Sterne Abzug >> Tendenz geht jedoch klar zum positiven