Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Der ADAC Nordbayern e.V. ist einer von 18 Regionalclubs des ADAC mit Sitz in Nürnberg und zählt mehr als 1,1 Millionen Mitglieder. Wir unterhalten ein nordbayernweites Netz aus zwölf Geschäftsstellen und zehn Reisebüros. Zudem betreiben wir ein Prüfzentrum in Fürth und ein Fahrsicherheitszentrum in Schlüsselfeld.
Sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln gehört zu unserer Philosophie, die wir Ihnen auf unserem Profil gern näher vorstellen möchten.
Der ADAC Nordbayern e.V. ist immer in Bewegung, genau wie unsere Kund*innen und Mitglieder. Wir helfen, beraten und stehen bei allen Fragen rund um Mobilität mit Rat und Tat zur Seite. So wie wir unsere Mitglieder umfangreich betreuen, unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Kernfarbe, aber wir sind bunt, vielfältig und divers. Was uns eint: Wir sind Profis und Expert*innen auf unserem Gebiet und wissen genau, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.
Sie wollen noch mehr über den ADAC Nordbayern e.V. erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website.
Wir bieten vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kompetenten Kolleg*innen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Die beruflichen Arbeitsfelder beim ADAC Nordbayern e.V. sind dabei breit gefächert: Von einer kaufmännischen Ausbildung im Tourismus- oder Versicherungsgewerbe, über eine Tätigkeit in der Verkehrsberatung und Verkehrssicherheit oder im Bereich Motorsport- und Veranstaltungsmanagement, bis hin zu den Arbeitsfeldern Personal- und Finanzwesen oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Der ADAC Nordbayern e.V. ist so vielseitig wie seine Mitglieder und Kund*innen.
Wir suchen daher verlässliche, langjährige und ambitionierte Mitarbeiter*innen die Lust auf Teamwork und persönliche Weiterentwicklung haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
DiensthandyWir bieten unter anderem flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, einen Betriebsarzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze, Jobticket, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte und Mitarbeiter-Events.
Was wir Ihnen bieten:
Ein kleiner Auszug unserer diversen Karrieremöglichkeiten:
Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Eine Übersicht offener Stellenangebote finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADAC Nordbayern e.V..
Der ADAC Nordbayern e.V. mit Hauptsitz in Nürnberg verfügt über zwölf Geschäftsstellen und zehn Reisebüros in Nordbayern. Die Adressen und Kontakte finden Sie im Detail auf unserer Website.
Außerdem finden Sie unser Prüfzentrum in Fürth und unser Fahrsicherheitszentrum in Schlüsselfeld.
Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Der Arbeitgeber denkt an seine Mitarbeiter. Es wird draufgeschaut das die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer sich verbessern
-Arbeitsklima
-Team
-Vergütung
-Büromöbel/material
-Umgebung
-Aufenthaltsraum mit Kicker und Dart
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Nette Gespräche und offenes Ohr.
bei meinem ADAC selbst sind tolle Tische, stühle so wie viel Platz im Büro
Immer wieder Schulungen und Fortbildungen.
Mitarbeiterrabatte für Versicherungen.
Coole mitarbeiterevents.
Man fühlt sich wohl und gut aufgenommen im Team. Das Arbeitsklima ist sehr gut
Nichts im Gegenteil!
Langfristig gesehen gibt es keine großen Probleme, es gab hier und da mal ein paar Konflikte, die aber sehr gut gelöst wurden, da hier jeder Mitarbeiter mit seinen Anliegen/Sorgen/Wünschen ernstgenommen wird und immer versucht wird einen gemeinsamen Weg zu finden.
Das Homeoffice erst im Test ist
- Kein modernes Denken
- Kein mobiles Arbeiten oder Home-Office
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- kein 100% Vertrauen
Keine Homeoffice Möglichkeit.
-Arbeitszeiten
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Option für Homeoffice schaffen. Es muss nicht 100% sein, sondern einfach die Möglichkeit, spontan von zu Hause aus zu arbeiten um z.B. Handwerker im Haus oder Personalmangel im Kiga abzufedern.
Die Option für mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen (z.B. Handwerker zu Hause) wäre wünschenswert. Grundsätzlich Homeoffice ist kein Wunsch meinerseits. Dazu ist das persönliche miteinander zu wichtig :-)
Das mobile Arbeiten wurde aktuell eingeführt. Dies habe ich persönlich lange Zeit vermisst. Ich bin gespannt wie sich dieses Thema langfristig entwickelt.
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt an Leistung anpassen
- mobiles Arbeiten oder Home-Office
- moderne Arbeitsplätze
Hoffentlich bleibt es so, wie es ist und man geht weiter mit der Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Das Geschlecht ist egal. Der Charakter und die Leistung zählen. Auf Abteilungsebene sind Frauen und Männer gleich stark vertreten.
Jede Person hat ein Mitspracherecht und wird mit Respekt behandelt.
Die Chancen sind für alle gleich, man muss sie nur nutzen.
Es werden alle gleich behandelt
Egal ob Jung oder Alt, Frauen oder Männer. Alle werden gleich wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Verbesserungspotenzial. Hier gibt es sicherlich noch das ein oder andere zu verbessern.
Speziell für Umwelt geht sicher mehr, wie in den meisten Firmen vermutlich. Man sieht aber es wird daran gearbeitet.
Spielt hier überhaupt keine Rolle! Null Komma Null
da ist noch Luft nach oben
Mülltrennung muss besser werden, noch viel Papier
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich selbst bin von der klassischen Telefonie zum Teamleiter geworden. Auch wenn es nicht sofort geklappt hat kann ich sagen das Ehrgeiz und Durchhaltevermögen am Ende belohnt werden. Im ADAC gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten, egal ob im Regionalclub selbst oder in der Hauptzentrale. Die Berufsfelder sind sehr vielseitig und interessant beim ADAC.
Wir selbst fördern unsere Mitarbeiter mit internen, aber auch externen Schulungen, Coachings, usw.
Da der ADAC so viele verschiedene Themenbereiche uns Stellen hat, kann man überall reinkommen. Beim ADAC Nordbayern ist man auch sehr bemüht offene Stellen mit Führungsposition intern zu besetzen.
Ich habe selbst als normaler MA angefangen und habe mich durch Leistung und Ehrgeiz nach oben gearbeitet. Jeder hat die gleichen Chancen auf eine gute Karriereleiter.
als Kauffrau kann man danach viel weiter machen, da man gutes Verkaufswissen lernt. Viele machen danach ihren Fachwirt
Leider kann man keine Karriereleiter heraufklettern. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.