Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Der ADAC Nordbayern e.V. ist einer von 18 Regionalclubs des ADAC mit Sitz in Nürnberg und zählt mehr als 1,1 Millionen Mitglieder. Wir unterhalten ein nordbayernweites Netz aus zwölf Geschäftsstellen und zehn Reisebüros. Zudem betreiben wir ein Prüfzentrum in Fürth und ein Fahrsicherheitszentrum in Schlüsselfeld.
Sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln gehört zu unserer Philosophie, die wir Ihnen auf unserem Profil gern näher vorstellen möchten.
Der ADAC Nordbayern e.V. ist immer in Bewegung, genau wie unsere Kund*innen und Mitglieder. Wir helfen, beraten und stehen bei allen Fragen rund um Mobilität mit Rat und Tat zur Seite. So wie wir unsere Mitglieder umfangreich betreuen, unterstützen wir auch unsere Mitarbeiter*innen. Gelb ist unsere Kernfarbe, aber wir sind bunt, vielfältig und divers. Was uns eint: Wir sind Profis und Expert*innen auf unserem Gebiet und wissen genau, wie wir Menschen bestmöglich helfen können.
Sie wollen noch mehr über den ADAC Nordbayern e.V. erfahren? Dann besuchen Sie unsere Website.
Wir bieten vielseitige und herausfordernde Aufgaben in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit kompetenten Kolleg*innen und attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten. Die beruflichen Arbeitsfelder beim ADAC Nordbayern e.V. sind dabei breit gefächert: Von einer kaufmännischen Ausbildung im Tourismus- oder Versicherungsgewerbe, über eine Tätigkeit in der Verkehrsberatung und Verkehrssicherheit oder im Bereich Motorsport- und Veranstaltungsmanagement, bis hin zu den Arbeitsfeldern Personal- und Finanzwesen oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Der ADAC Nordbayern e.V. ist so vielseitig wie seine Mitglieder und Kund*innen.
Wir suchen daher verlässliche, langjährige und ambitionierte Mitarbeiter*innen die Lust auf Teamwork und persönliche Weiterentwicklung haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Firmenwagen
Kantine
DiensthandyWir bieten unter anderem flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, einen Betriebsarzt, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze, Jobticket, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze, Mitarbeiter-Rabatte und Mitarbeiter-Events.
Was wir Ihnen bieten:
Ein kleiner Auszug unserer diversen Karrieremöglichkeiten:
Nähere Informationen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.
Eine Übersicht offener Stellenangebote finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ADAC Nordbayern e.V..
Der ADAC Nordbayern e.V. mit Hauptsitz in Nürnberg verfügt über zwölf Geschäftsstellen und zehn Reisebüros in Nordbayern. Die Adressen und Kontakte finden Sie im Detail auf unserer Website.
Außerdem finden Sie unser Prüfzentrum in Fürth und unser Fahrsicherheitszentrum in Schlüsselfeld.
Die familiäre Atmosphäre - wir sind eine Familie. Halten zusammen und fördern uns gegenseitig. Hierarchie gibt es eigentlich keine, man kann selbst auf Toilette den vorgesetzen neue Ideen vorstellen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Der Arbeitgeber denkt an seine Mitarbeiter. Es wird draufgeschaut das die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer sich verbessern
-Arbeitsklima
-Team
-Vergütung
-Büromöbel/material
-Umgebung
-Aufenthaltsraum mit Kicker und Dart
-Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- tolle Teamkultur (Wir-Gefühl)
- gute Work-Life Balance
- offene / ehrliche Kommunikation
- Wertschätzung von Vorgesetzten
Nette Gespräche und offenes Ohr.
bei meinem ADAC selbst sind tolle Tische, stühle so wie viel Platz im Büro
Nichts im Gegenteil!
Langfristig gesehen gibt es keine großen Probleme, es gab hier und da mal ein paar Konflikte, die aber sehr gut gelöst wurden, da hier jeder Mitarbeiter mit seinen Anliegen/Sorgen/Wünschen ernstgenommen wird und immer versucht wird einen gemeinsamen Weg zu finden.
Sehr Zahlen bezogenes Unternehmen. Vertrieb will immer "mehr" vergessen aber manchmal die Wertschätzung.
Kommunikation über Führungskräfte muss verbessert werden.
Das Homeoffice erst im Test ist
Die familiäre Atmosphäre - jeder kennt jeden, jeder redet über jeden, jeder weiß sofort wenn du einen Fehler begangen hast.
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Option für Homeoffice schaffen. Es muss nicht 100% sein, sondern einfach die Möglichkeit, spontan von zu Hause aus zu arbeiten um z.B. Handwerker im Haus oder Personalmangel im Kiga abzufedern.
Die Option für mobiles Arbeiten an einzelnen Tagen (z.B. Handwerker zu Hause) wäre wünschenswert. Grundsätzlich Homeoffice ist kein Wunsch meinerseits. Dazu ist das persönliche miteinander zu wichtig :-)
Das mobile Arbeiten wurde aktuell eingeführt. Dies habe ich persönlich lange Zeit vermisst. Ich bin gespannt wie sich dieses Thema langfristig entwickelt.
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt an Leistung anpassen
- mobiles Arbeiten oder Home-Office
- moderne Arbeitsplätze
Hoffentlich bleibt es so, wie es ist und man geht weiter mit der Zeit.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Geschlecht ist egal. Der Charakter und die Leistung zählen. Auf Abteilungsebene sind Frauen und Männer gleich stark vertreten.
Jeder bekommt die gleichen Chancen, man muss Sie nur nutzen.
Die Chancen sind für alle gleich, man muss sie nur nutzen.
Man wird nach Talent gefördert, nicht nach Geschlecht.
Es werden alle gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Nordbayern ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Manchmal fehlt die Kommunikation oder kommt zu kurz zwischen Vertrieb/Geschäftsstelle/Arbeiter.
Hier ist noch Luft nach oben
Sehr schwierig, Betriebsrat macht auch nur das nötigste. Ansonsten wenig bis gar keine Informationen und wenn schon, dann extrem kurzfristig.
Ohne Übertreibung: einfach unterirdisch
Gibt's nicht. Ist auch nicht gewünscht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Ich selbst bin von der klassischen Telefonie zum Teamleiter geworden. Auch wenn es nicht sofort geklappt hat kann ich sagen das Ehrgeiz und Durchhaltevermögen am Ende belohnt werden. Im ADAC gibt es viele Aufstiegsmöglichkeiten, egal ob im Regionalclub selbst oder in der Hauptzentrale. Die Berufsfelder sind sehr vielseitig und interessant beim ADAC.
Wir selbst fördern unsere Mitarbeiter mit internen, aber auch externen Schulungen, Coachings, usw.
Da der ADAC so viele verschiedene Themenbereiche uns Stellen hat, kann man überall reinkommen. Beim ADAC Nordbayern ist man auch sehr bemüht offene Stellen mit Führungsposition intern zu besetzen.
Ich habe selbst als normaler MA angefangen und habe mich durch Leistung und Ehrgeiz nach oben gearbeitet. Jeder hat die gleichen Chancen auf eine gute Karriereleiter.
Generell ist es schwierig mit Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings dürfen Mitarbeiter immer wieder mal extra Aufgaben übernehmen und werden mit einbezogen.
als Kauffrau kann man danach viel weiter machen, da man gutes Verkaufswissen lernt. Viele machen danach ihren Fachwirt