73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
56 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es macht Spaß morgen in die Arbeit zu kommen und mit Kollegen in einen Chilligen Umgebung zu arbeiten.
Sehr Zahlen bezogenes Unternehmen. Vertrieb will immer "mehr" vergessen aber manchmal die Wertschätzung.
Eine sichtbare "Wertschätzung" vom Vertrieb an den Mitarbeiter währe schön.
Je nach Abteilung und Geschäftsstelle fühlt man sich sehr wohl.
Hat einen sehr guten Image.
Überstunden kann man las Freier Tag anlegen. Familien mit Kinder werden bei Urlaubsplanungen berücksichtigt. Kollegen und Vorgesetzter achten auf die Harmonie. Auf frei Tage wünsche wird wertgelegt. Arzt besuche/Termine kann man schön Planen. Dienstpläne werden abgesprochen und angepasst.
Azubis werden gerne übernommen und Weiterbildungen werden gefördert.
Kollegen achten aufeinander und sind sehr Hilfsbereit. Bei der Einarbeitung und auch danach.
Auch Ältere Mitarbeiter werden eingestellt und unterstütz und gefördert.
Vorgesetzte setzen sich aktiv für Ihre Mitarbeiter ein, wenn es dann scheitert dann im Vertrieb.
Arbeitsbedingungen werden versucht in Zeitliche Situation anzupassen.
Manchmal fehlt die Kommunikation oder kommt zu kurz zwischen Vertrieb/Geschäftsstelle/Arbeiter.
Neue Mietarbeiter bekommen einen besseren Lohn bei der Einstellung. "High Performer" Mitarbeiter erhalten eine Lohnerhöhung, während die langjährigen Mitarbeiter lediglich eine Lohnanpassung erhalten, jedoch keine persönliche Erhöhung. Auch wenn man mehrere Jahre dabei ist (auch bei mehr als 10Jahren gibt es keine).
Vermögensbildende Zuschuss-Job Rad- Deutschland Card wird bezuschusst.
In jeder Abteilung gibt es eine gerechte Gleichberechtigung.
Mitarbeiter können verschiedene Aufgaben / Verantwortungen übernehmen
Die familiäre Atmosphäre - wir sind eine Familie. Halten zusammen und fördern uns gegenseitig. Hierarchie gibt es eigentlich keine, man kann selbst auf Toilette den vorgesetzen neue Ideen vorstellen.
Die familiäre Atmosphäre - jeder kennt jeden, jeder redet über jeden, jeder weiß sofort wenn du einen Fehler begangen hast.
Je nach Abteilung und deren Leitung unterschiedlich. Aber durchweg positiv. Wie in jeder Abteilung merkt man wenn die Leitung weg ist - dann hat man richtig Spaß bei der Arbeit
Kein Homeoffice! Durch lange Anfahrtswege sind meine Tage unter der Woche schon sehr rein auf die Arbeit abgestimmt. Und Gleitzeit machts jetzt nicht wirklich besser, da wenn man später kommt halt auch länger hocken bleiben muss.
ADAC würde eher ihre eigenen Mitarbeiter weiterentwickeln als sich neue einzukaufen.
Je nach Team unterschiedlich. Aber die Teams halten untereinander schon sehr zusammen
Keine Unterschiede beim Umgang
Teilweise absolut unprofessionell. Die Zentrale umfasst ca. 60 Personen. Es ist klein, jeder kennt jeden, JEDER REDET MIT JEDEM. Die frühere GF und auch stellv. GF lästern gerne mal über Angestellte mit Angestellten. Seit Dezember gibt es eine neue GF, seitdem ist es besser. Trotzdem erfährt man durch den Buschfunk verdammt viele Internas, die eigentlich nicht jeder wissen sollte. Auch Betriebsratthemen!
Bei uns im Team sehr gut. Offen, transparent, direkt.
Gehalt ist absolut grenzwertig und eher unterer Durchschnitt. Man muss zwar ein gewisses Verhandlungsgeschick haben, aber utopische Summen wird es hier trotzdem keine geben.
Man wird nach Talent gefördert, nicht nach Geschlecht.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber egal in welcher (außer Sport vielleicht) einfache 0815 Standard Aufgaben aus dem jeweiligen Bereich.
Sehr angenehm, ich fühle mich wohl und komme gerne zur Arbeit.
Durch das Planungsbuch ist es einfach sich bestimmte Tage als frei zu hinterlegen oder sich eine bestimmte Arbeitszeit einzutragen falls man einen Termin hat. Bisher hat das auch immer super funktioniert und auch wenn man kurzfristig Termine hat, kann man auf den Teamleiter zugehen und es wird eine Lösung gefunden. Mobiles arbeiten ist generell auch möglich.
Generell ist es schwierig mit Aufstiegsmöglichkeiten, allerdings dürfen Mitarbeiter immer wieder mal extra Aufgaben übernehmen und werden mit einbezogen.
Das Gehalt ist gut und es gibt immer wieder mal Aktionen/Prämien
Die Kollegen stehen einem bei Fragen immer nett und hilfsbereit zur Seite.
Positiv
Mein Teamleiter behandelt alle Mitarbeiter gleich, er nimmt mich ernst, behandelt meine Anliegen vertraulich, lobt die Mitarbeiter, motiviert die Mitarbeiter und das Verhältnis ist sehr freundschaftlich. Ich bin dankbar in seinem Team zu sein und fühle mich sehr wohl.
Alle werden gleich behandelt
Es wird sich um alles gekümmert, wenn Probleme angesprochen werden.
Sehr vertrauenvolle Arbeitsatmosphäre, tolle Vorgesetzte. Es wird sich um einen gekümmert.
In der Verwaltung sicher besser als in der Geschäftsstelle, in allem aber gut.
Haustarif orientiert sich an den Tarifvertrag der Versicherungsbranche, Regelmäßige Gehaltsanpassungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ständig die Möglichkeit durch Incentives etwas dazuzuverdienen.
Geschäftswägen sind E-Fahrzeuge oder Wasserstoff, Mülltrennung etc.
Top, es wird sich geholfen und ausgeholfen, wo es möglich ist.
Moderne Büros und moderne Technik
Es herrscht eine offene und ehrliche Kommunikation
Es gibt viele verschiedene Produkte, auf die man sich "stürzen" kann
- tolle Teamkultur (Wir-Gefühl)
- gute Work-Life Balance
- offene / ehrliche Kommunikation
- Wertschätzung von Vorgesetzten
Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und fühle mich als Teil des Teams. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Die Kollegen sind hilfsbereit und herzlich. Schöne Teamkultur mit viel Respekt und Wertschätzung!
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Meinung der Mitarbeiter zählt und wird gerne gehört.
Die Bereitschaft, eingefahrene Wege zu verlassen und sich neu zu erfinden.
Kommunikation über Führungskräfte muss verbessert werden.
Wertschätzung durch den Arbeitgeber wächst
Absolute Marke
Mobiles Arbeiten entwickelt sich langsam
Interne Besetzung von Führungspositionen
wie immer... da geht noch was
Das Beste an diesem Job
Alter spielt keine Rolle
Gute Personalauswahl
Hier ist noch Luft nach oben
Absolut gegeben
Sehr viel Routine
- Kollegen und Kolleginnen
- Zusammenhalt
- Betriebsrat
- Kein modernes Denken
- Kein mobiles Arbeiten oder Home-Office
- keine Aufstiegsmöglichkeiten
- kein 100% Vertrauen
- mehr Aufstiegsmöglichkeiten
- Gehalt an Leistung anpassen
- mobiles Arbeiten oder Home-Office
- moderne Arbeitsplätze
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut, jedoch fehlt zum Teil das Vertrauen.
Leider kann man keine Karriereleiter heraufklettern. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Sozialleistungen sind top. Dafür könnte das Gehalt für die geleistete Arbeit definitiv höher ausfallen.
Der Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen, mit welchen man täglich arbeitet, ist mehr als lobenswert.
Das Vorgesetztenverhalten ist ausbaufähig. Wie oben beschrieben fehlt das Vertrauen und die Empathie.
An sich gute Arbeitsbedingungen. Jedoch fehlt beispielsweise eine Klimaanlage für die heißen Sommertage.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
So gut wie alles.
Ich gehe hier wirklich gerne und motiviert zur Arbeit und das gibt meinem Leben einen enormen Mehrwert, da ich hier die meiste Zeit verbringe.
Nichts im Gegenteil!
Langfristig gesehen gibt es keine großen Probleme, es gab hier und da mal ein paar Konflikte, die aber sehr gut gelöst wurden, da hier jeder Mitarbeiter mit seinen Anliegen/Sorgen/Wünschen ernstgenommen wird und immer versucht wird einen gemeinsamen Weg zu finden.
Samstagschichten in der TSZ bis 13 Uhr wie in der GS wären toll, sind aber wahrscheinlich eher Wunschdenken.
Der Umgang von Mitarbeiter zu Mitarbeiter so wie zu den Führungskräften schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Die Kollegen unter einander verstehen sich sehr gut. Auch die Kommunikation mit den Führungskräften ist sehr Respektvoll und auf Augenhöhe.
Der ADAC ist bekannt als Gelber Engel und das hört als Arbeitgeber nicht auf. Betriebsrat, Führungskräfte & Co. sind stehts daran interessiert sich als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und ein tolles Klima beizubehalten.
Gute Arbeitszeiten, Urlaubs- und Schichtwünsche werden so gut wie immer akzeptiert. (Wenn man selbst auch mal entgegenkommt und für andere Kolegen einspringt) Samstagschichten gibt es in der Regel nicht zu häufig. Auf familiäre Situationen, Lebenskrisen und weiteren Dinge die einem das privatleben schwer machen können wird viel Rücksicht genommen und Unterstützung angeboten. Zu dem wurde nun auch Homeoffice eingeführt.
Da der ADAC so viele verschiedene Themenbereiche uns Stellen hat, kann man überall reinkommen. Beim ADAC Nordbayern ist man auch sehr bemüht offene Stellen mit Führungsposition intern zu besetzen.
Generell ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr bemerkenswert und familiär geprägt. Man kann mit den Kollegen über alles reden und lachen. Lediglich birgt das natürlich die Gefahr, dass über den "Flurfunk" viel übereinander statt miteinander geredet wird. Fairerweise gibt es das aber gefühlt in jeder anderen Firma auch.
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und gut behandelt.
Meistens Vorbildlich, die Teamleiter sind sehr respektvoll und sorgen für ein harmonisches Miteinander. Keiner ist zu streng oder zu autoritär. Die Gespräche finden alle auf Augenhöhe statt.
Tolles modernes Büro. Man sitzt nicht in einem Großraumbüro, sondern in einem Zimmer mit Maximal 6 Mitarbeitern da die weiteren Teammitglieder durch eine halbwand getrennt sind. Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Abschließbarer Mobi/Rollkasten, Arbeitsmaterial für den Büroalltag wird zur Verfügung gestellt. Gute Beleuchtung am Tisch und Zimmer, Rolläden an den Fenstern, Klima leider nicht an jedem Arbeitsplatz (ist aber wohl in Planung) Kaffeemaschine, Mikrowelle, Heißluftfritteuse, kostenloses Wasser mit und ohne Sprudel so wie ein toller Pausenraum oder ein schönes Pavillon um seine halbe Stunde Pause zu verbringen ist vorhanden.
Kommunikation erfolgt regelmäßig über Meetings und Mails, bei Fragen steht einem wirklich JEDER vom neuen Mitarbeiter bis zum Abteilungsleiter zur Verfügung, was einem einen super angenehmen Berufseinstieg ermöglicht aber auch für langjährige Mitarbeiter bekommt man stets Unterstützung.
Das Gehalt könnte tatsächlich mehr sein und fairer auf die eigene Leistung verteilt sein. Man hat mittlerweile allerdings über Provision die Möglichkeit sich einfach mal 300 bis 600 Euro Brutto mehr dazu zu verdienen. Leider aktuell nur über den Vertriebs der Mitgliedschaft. Vielleicht kommen die anderen Produkte aber in Zukunft noch mit hinzu. Außerdem gibt es immer wieder Wettbewerbe, bei denen man sich bei guter Performance ebenfalls einen tollen Brutto-Zuschlag verdienen kann.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts negatives zu berichten.
Super Einarbeitung und einfache Produkte die man am Telefon verkaufen kann. Man ist halt den ganzen Tag hauptsächlich damit beschäftigt den Kunden und ADAC-Mitgliedern einen guten Service anzubieten und mit Ihnen das Anliegen zu klären, so wie auf die Produkte des ADAC zu Beraten. Wer aber spaß am Umgang und telefonieren mit Kunden hat und Menschen gerne auch mal was gutes tun möchte ist hier richtig.
Man darf aktiv mitwirken und man bekommt das nötige Vertrauen.
Keine Homeoffice Möglichkeit.
Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Option für Homeoffice schaffen. Es muss nicht 100% sein, sondern einfach die Möglichkeit, spontan von zu Hause aus zu arbeiten um z.B. Handwerker im Haus oder Personalmangel im Kiga abzufedern.
Man wird fair behandelt, tolles Betriebsklima, Vertrauensvolles Arbeiten
Die gelben Engel - stehen immer mit Rat und Tat zur Seite
Man findet immer eine Lösung, wenn man spontan Urlaub braucht oder Termine wahrnehmen muss.
Man bekommt regelmäßig Schulungen in Videoform zu allgemeinen Themen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corporate Benefits, VWL, Mitarbeiterrabatte für Mitgliedschaft Versicherungen etc.
Verbesserungspotenzial. Hier gibt es sicherlich noch das ein oder andere zu verbessern.
Familiäres Arbeitsumfeld, man fühlt sich im Team wohl.
Fairer Umgang und die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Die Vorgesetzten bemühen sich immer sehr eine Lösung für Probleme und Konflikte zu finden. Man wird gerne um die Meinung gefragt, wenn es mal in einem Projekt hakt. Es wird Wert auf die Meinung der Mitarbeiter gelegt.
Gute Grundausstattung, noch Luft nach oben ;)
Offene und transparente Kommunikation
Jeder bekommt die gleichen Chancen, man muss Sie nur nutzen.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, Immer wieder neue Aufgaben, man darf sich in Projekte einbringen und teilweise selbst führen.
Die Arbeitsatmosphäre und das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Der Arbeitgeber denkt an seine Mitarbeiter. Es wird draufgeschaut das die Arbeitsbedingungen für den Arbeitnehmer sich verbessern
Offene und direkte Kommunikation der vorgesetzten
Jeder kennt den guten ADAC
Es wird auf wünsche der Mitarbeiter geachtet
Es bestehen Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
Die Bezahlung ist der Tätigkeit angemessen
Der ADAC beteiligt sich bei verschiedenen Themen
Kollegen helfen einem immer wenn man Hilfe braucht
Es werden alle gleich behandelt
Die Ziele werden klar und deutlich vorgegeben
Die Arbeitsbedingungen werden stetig besser
Es gibt eine Feedback Kultur
Es werden alle gleich behandelt
Abwechslungsreiche Arbeit mit Potenzial für neues
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