5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
ADAC Nordrhein e.V. Vorstellungsgespräche
ADAC
Nordrhein
e.V.
Köln und weitere
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Schein, wenig dahinter ?
Bewerber/inHat sich 2024 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Inhouse Microsoft Dynamics 365 Business Central Entwickler (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für eine fachlich anspruchsvolle Stelle nach 3 Wochen nur eine standardisierte Absage erhalten. Selbe Stelle wurde kurz darauf wieder in Xing inseriert. Feedback-Kultur als Verbesserungspotential würde ich vorschlagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ADAC Siegburg - Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2023 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Berater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage erhalten.
Auf die Frage, woran hat es gelegen, kam bis heute keine Reaktion.
Bewerbungsfragen
- Stärken, was weißt du über den Betrieb
- Fragen von der Schule bis heute
- Was kennst du alles über das Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Maßlosentäuscht
Bewerber/inHat sich 2020 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Haustechniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Bewerbung gleich die Wahrheit sagen.
Und wenn man schon eine Absage bekommt dann bitte nicht den Vordruck aus dem Internet.
Bewerbungsfragen
- Wurde gefragt was meine schwächen sind.
- Wie ich meinen neuen Arbeitsplatz den Vorstelle usw.
- Warum ich wechsel will.
- Was mein Tagesablauf so in der Regel ist auf meiner jetzigen Arbeit.
- Wurde spezifisch gefragt ob ich mich mit dem neuen Job Indizierenen kann.
- Und das es noch mal ein zweites Bewerbungsgespräch gibt wo dann mit 2 anderen aus der Firma Personalwesen/ Technik ein Gespräch geführt wird, so dass mehrere Meinungen einfliesen könnten für eine Gerechtere Bewertung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Mitarbeiter/In Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Durchgehend schnelle und zuverlässige Rückmeldung(en) auf meine Bewerbung und Bewerbungsgespräche.
Außerdem gab es immer einen ausgewiesenen Ansprechpartner für etwaige Rückfragen.
Bewerbungsfragen
- 1. Termin: Assessment-Center:
- Vorstellungs-Runde Arbeitgeber und Aufgabengebiete, Präsentationsaufgabe und persönliches Interview (2 Gesprächspartner) mit den üblichen Fragen die sich jeder Arbeitgeber stellt (wie sieht der Werdegang aus, warum möchte man die Position und in diesem Unternehmen arbeiten etc)
- 2. Termin: klassisches Vorstellungsgespräch (zwei andere Gesprächspartner als im Assessment-Center-Interview):
- Detailliertes "durchgehen" des Lebenslaufes, herausfinden von Stärken und Schwächen, Wissen über den möglichen zukünftigen Arbeitgeber und Vorstellungen zur ausgeschriebenen Stelle.
- Außerdem wurde auf eine sehr freundliche aber professionelle Art und Weise auch geschaut, ob die Werte und Grundeinstellung des Bewerbers mit denen der Firma zusammen passen und umgekehrt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei ADAC Nordrhein e. V. in Köln als Personalreferent (Junior) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen