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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Sachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zu wenig kommuniziert, die Mitarbeiter sollen nur noch mehr Umsatz machen, mehr mehr mehr. Alles andere ist schlecht ...
Leider wird viel hinter dem Rücken gesprochen, Chefs stehen teilweise nicht zu den Mitarbeitern.
Tägliche Arbeitszeit von 08:30 - 18:30 / 19 Uhr, nix mit Balance
Leider war mein Vorgesetzter sehr unehrlich, nicht für Probleme da. Sein Ansehen ist wichtiger.
Großes Aufgabengebiet, täglich vieles gleich aber zu viele interne Schulungen
Leider sehr oberflächlich, Kollegen lästern viel