Mehr als erwartet: Neue Ideen und spannende Aufgaben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Ausstattung, feste Teams, gute Arbeitszeitmodelle, viele Extras wie Firmenfitness, sinnvolle MA-Vorteile.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mein Empfinden wird zu viel gejammert, obwohl das Niveau hoch ist. Das drückt auf die Stimmung, gerade nach Corona. Aber eher ein Mitarbeiterproblem als ein Problem der Firma an sich.
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, guter Draht zum Vorgesetzten, kurze Wege.
Kommunikation
Für mich sehr gut, viel auf digitalem
Weg und dadurch schnell und einfach und von überall einzusehen. Soll aber vor der Pandemie schleppender gewesen sein.
Kollegenzusammenhalt
Das gemeinsame Ziel verbindet. Für die Teammitglieder da zu sein, gehört für die meisten dazu. Für die "Neuen" ist es manchmal schwer, in die Teams zu kommen, weil es enge Bande gibt, die über viele Jahre und viele Erfahrungen gewachsen sind. Generell empfinde ich den Zusammenhalt aber als gut.
Work-Life-Balance
Abgestimmte Arbeitspläne, breites Arbeitszeitenband. Die eine Abteilung ist flexibler als die andere. Selbst im Kundenkontakt noch sehr familienfreundliche Arbeitszeiten. Kenne auch ganz andere Zeitmodelle.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind Teil des Teams und das ist das, was für mich zählt. Wenig Berührungspunkte mit anderen Führungskräften und der Geschäftsführung, was ich als nicht störend empfinde, denn die Abteilung funktioniert.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Es gibt Routineaufgaben, aber wer sich für Neues interessiert, kann sich entwickeln und neue Aufgaben, auch an anderen Standorten, übernehmen.
Gleichberechtigung
Ich arbeite mit sehr vielen Frauen zusammen. Viele Frauen sind auch in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jungen Kollegen sind für die älteren da und umgekehrt. Die älteren sprechen von der ADAC Familie, die sich aber mehr und mehr verändert und neue von außerhalb kommen dazu.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern, alles an Equipment, was man braucht. EDV ist bemüht, hat aber wenig Zeit bei Einzelproblemen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Tarif- Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und weiteres Extras (Kontoführung, Bonus für lange Betriebszugehörigkeit, Essensgeld)
Image
ADAC gesamt als gelber Engel top, Regionale Standorte profitieren davon natürlich.
Karriere/Weiterbildung
Verpflichtende Kurse, um bei diversen Themen auf aktuellem Stand zu sein. Weiterbildungen sollen in Zukunft stärker gefördert werden. Struktur ist nicht ganz klar, aber Aufstiegschancen sind generell vorhanden (Projektleitung, Referenten, Teamleitung, Abteilungsleitung, Bereichsleitung).