Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Weser-Ems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intranet, MS Teams, Meetings... alles, was man wissen muss, kriegt man mit.
Überhaupt keine Ellenbogenmentalität, kein Gegeneinander, sondern gegenseitige Unterstützung und Hilfe. Jeder ist für den anderen da.
Mehr Freiheit bei Arbeitszeit und mehr Homeoffice wäre natürlich toll, aber für Job im Vertrieb absolut ok.
Nichts zu meckern. Kein Chefgehabe, auf Augenhöhe und immer ansprechbar.
Viele verschiedene Produkte und jeden Tag viele verschiedene Kundenanliegen. Vielfalt im Alltag ja, aber keine Möglichkeit, mal was ganz anderes zu machen.
Jeder hat mal einen schlechten Tag, egal ob Kunde oder Kollege, Betriebsklima ist aber insgesamt gut. Kein Druck etwas zu verkaufen, was der Kunde nicht braucht.