Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC Weser-Ems die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel hinterm Rücken intern und viele offizielle Infos werden absichtlich nicht kommuniziert mit den Kolleg*Innen.
War früher mehr, nun kämpft jeder für sich und stellt sich selbst an die erste Stelle.
2x mind. Samstagsarbeit und Mo.-Fr. Bindung an die Öffnungszeiten. Gleitzeit zu nehmen oder Urlaub genehmigen zu lassen ist schwer. Urlaub muss für das komplette Jahr im Nov. bereits eingereicht werden und wird oft es sehr spät im Folgejahr erst genehmigt.
Sehr schlecht. Man fühlt sich wie eine austauschbare Nummer und erhält nicht den nötigen Respekt. Man fühlt sehr das die Personen über einem stehen und die Menschlichkeit fehlt denen komplett.
Man hat viele interessante Aufgaben, da man viele unterschiedliche Produkte verkaufen MUSS. Andere zusätzliche Aufgaben, erledigt man oft unentgeltlich, also Vorsicht, wenn man gewillt ist mehr zu tun als andere und Zusatzaufgaben zu erledigen, wirkt sich das nicht auf die Gehaltsgestaltung aus.
Nettes Gebäude, aber aufgrund der Menschen dort leider nur 2 Sterne, da sie die Atmosphäre zu einem unangenehmen Ort machen.