Fairer Arbeitgeber, der engagierten Mitarbeitenden Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten gibt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer Arbeitgeber, sinnvolles Unternehmen (Helfen), wirtschaftlich solide = sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation im Unternehmen: Die brauchen eine richtige Kommunikationsabteilung, bei den Führungskräften geht das im Tagesgeschäft unter. Nur wer mitgenommen wird, kann Veränderung verstehen und unterstützen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sollte viel intensiver sein, Feedbackgespräche in beide Richtungen! Unternehmensziele, wo will der ADAC hin, nicht wirklich klar. Was wird von mir als Mitarbeiter erwartet, welche Veränderungen (und warum?) kommen auf mich zu? Die Mitarbeitenden fit für die Zukunft machen, ein Qualifizierungsprogramm auflegen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich gut. Es gibt verhältnismäßig wenig Druck von der Führung. Wenn man seinen Job ordentlich macht, ist alles gut. Keine übertriebenen Ziele oder sowas. Allerdings gibt es wenig Lob von Vorgesetzten, meistens nur bei ganz besonderen Leistungen. Aber eben auch keinen übermäßigen Druck.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eher dürftig. Wenn man fragt, kriegt man die gewünschten Informationen. Ansonsten wird man aber vor allem über Ergebnisse informiert, nicht schon vorher laufend darüber, woran man arbeitet und wo man gerade in Projekten etc. steht.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir wirklich gut, aber natürlich gibt es wie in jedem Unternehmen auch Teams, wo der Zusammenhalt nicht so toll ist. Menschen eben!
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind (noch) besser als woanders, werden sich aber sicherlich irgendwann auch dem Markt anpassen. 30 Tage Urlaub. Bei notwendigen Überstunden wird Lösung im Team gesucht, Überstunden können nach persönlichem Wunsch abgebaut werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wie immer gute und weniger gute Vorgesetzte. Insgesamt keine übertriebenen Ziele, kein großer Druck. Aber man wird bei Entscheidungen auch nur selten eingebunden. Meistens wird nur Ergebnis mitgeteilt. Immerhin offenes Ohr für Meinung und Ideen von Mtarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Irgendwie normal. Manches macht Spass, vieles ist ok, manches macht man halt nicht so gern. Die Arbeitsbelastung ist insgesamt ok. Würde mir wünschen, dass man bei den laufenden Zukunftsprojekten aktiv eingebunden wird und so seine künftigen Aufgaben in der Zukunft mitgestalten kann. Das soll jetzt angeblich passieren. Mal sehen!
Gleichberechtigung
Völlige Gleichberechtigung. Hälfte der Führungskräfte sind Frauen!
Umgang mit älteren Kollegen
Da es keine übertriebenen Anforderungen und Ziele gibt, kommen auch die Älteren gut mit. Die Berufserfahrung ist allerdings immer weniger wert, weil sich der Job und die Anforderungen der Kunden/Mitglieder ändern. Schlecht: Es gibt kein allgemeines Programm für Mitarbeitende, wo man fit gemacht wird für die Zukunft der Arbeit. Neu eingestellte jüngere Mitarbeitende, oft mit Studium, sind da natürlich im Vorteil. Wenn man Weiterbildung und Qualifizierung ganz konkret einfordert, bekommt man sie aber.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, moderne Technik und Büroausstattung - da wird nicht gespart. In Großraumbüros natürlich manchmal Lärmbelastung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich spüre keinen Fokus auf Umwelt und Soziales.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter marktüblich, manchmal besser (vor allem bei langer Betriebszugehörigkeit). Sozialleistungen ok, aber nicht toll.
Image
ADAC hat gutes Image (gelber Engel). Man kann stolz sein, für diese Marke zu arbeiten. Viele Kollegen sprechen von ADAC Familie und "gelbes Blut".
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein allgemeines Weiterbildungsprogramm. Man muss selbst aktiv werden, sich kümmern und Qualifizierung einfordern. Wird dann aber fast immer genehmigt. Wer sich reinhängt, kann sich weiterentwickeln. Aber insgesamt nur wenige Karrieremöglichkeiten.