Stellt sich gerne als moderner & Attraktiver AG dar…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nicht mehr so viel…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit seinen Mitarbeitern und Mitgliedern
Verbesserungsvorschläge
Umdenken auf allen Ebenen, der Größte Automobilclub Europas kann es sich nicht leisten nach Tarif zu bezahlen und für seine Schichtarbeiter volle 30 Tage Urlaub zu gewähren? Traurig aber willkommen in der heutigen Zeit…
Arbeitsatmosphäre
wird immer schlechter in der Straßenwacht
Kommunikation
es wird alles mögliche Kommuniziert, die wichtigen Dinge erfährt man meistens nur sehr spät oder gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Kollegen an
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, dauerhaft zu wenig Personal, ständig wechselnde Schichten die dann nachträglich noch wieder geändert werden, Freie Wochenenden sind eher selten und auch noch fest vorgegeben (also immer dann wenn es einem nichts bringt), Überstunden aufbauen immer gerne aber nehmen häufig unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Egozentrisch, Narzisstisch & Überheblich
Interessante Aufgaben
Am Ende des Tages immer wieder das Gleiche, Quantität statt Qualität ist zum Alltag geworden
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen können Glücklich über ihre im Tarifvertrag geregelten Möglichkeiten des vorzeitigen Ruhestandes sein, der ADAC freut sich insgeheim schon auf die Zeiten ohne Tarifmitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausrüstung & technisches Equipment, es wird immer viel erzählt wie schön es doch früher alles einmal war aber das war eben einmal
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Tarifverträge mehr und es wird sich gewundert warum kein Personal gefunden wird…
Image
Fängt immer mehr an zu bröckeln
Karriere/Weiterbildung
Im Grunde Endstation
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Schilderung Ihrer Wahrnehmung. Gleichzeitig bewegt es uns, dass Sie offenbar mit einigen Punkten beim ADAC nicht ganz zufrieden sind.
Der ADAC befindet sich in einem stetigen Veränderungsprozess und arbeitet kontinuierlich an Optimierungen, bei denen auch Themen wie Weiterbildungsmöglichkeiten und Kommunikation ganz vorne stehen. Unabhängig vom jährlichen Mitarbeitergespräch haben Sie jederzeit die Möglichkeit, mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem Ansprechpartner aus dem Personal in den Austausch zu gehen. Wir möchten, ihren Ansprüchen an einen guten Arbeitgeber gerecht werden und freuen uns auf Ihre vertrauliche Kontaktaufnahme. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!