437 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
229 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 143 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Helfer in der Not
Dank 50% Homeoffice und eine angenehmen Atmosphäre im Haus
Viele Möglichkeiten und auch die Option intern zu wechseln.
Es herrscht eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Durch Homeoffice und Gleitzeit ist es möglich eine gute Work-Life-Balance zu erhalten.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten und Optionen innerhalb des ADAC
betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, gutes Gehalt
Sehr toller Kollegenzusammenhalt, sowohl im eigenen Team als auch innerhalb des gesamten ADAC.
helle und moderne Büroräume, Stehtische, gute technische Ausstattung
Eigentlich so ziemlich alles.
Es hängt sicher vom Bereich und Teamleiter ab.
Ich selbst kann mich jedenfalls nicht beschweren
Es wird bestimmt 1 oder 2 Dinge geben wenn man genau überlegt aber man muss auch auf die Größe des Vereins denken.
Man kann es nie allen recht machen
Selbst die Ranghöheren reden auf Augenhöhe mit dir
Klar man muss auch Wochenende und an Feiertagen ran, aber das weiß man vorher und es gibt genug Ausgleichstage.
Gibt's zwar wenig aber nicht unmöglich
Es kommt natürlich auf das Team an aber es ist ein einhaltliches Wir
Wenn Werkzeug kaputt geht oder verloren wird, kommt ohne Probleme neues.
Wer da noch was am Gehalt auszusetzen hat ist selbst schuld... Normale Kfz Werkstätten können niemals mithalten
Jeden Tag gibt es neue Leute und Fahrzeuge.
Ich schätze die gute Arbeitsatmosphäre durch offene Kommunikation untereinander. Die offene Arbeitsplatzgestaltung sorgt zudem dafür, dass man gerne zur Arbeit fährt. Viele tolle Benefits und Möglichkeiten sich und seine Ideen zu entfalten.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum Homeoffice sowie das Verständnis für persönliche Belange ermöglichen es, berufliche und private Themen gut miteinander zu vereinbaren.
Viele interessante Möglichkeiten, wer das Gespräch sucht ist immer willkommen.
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Egal wie alt, alle sind teil der Gemeinschaft
Hat immer ein offenes Ohr für die Themenstellungen und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Gute Kommunikation mit den Führungskräften und Kollegen
Hohes Engagement was das Thema Diversity betrifft.
Sehr abwechslungsreich und erfüllend
Grundstock sehr gut, Zusammenhalt sehr gut, langsam werden wir auch moderner
das nicht geredet sondern nur angeordnet wird! Kein Raum für Verbesserungsvorschläge und Anregungen
Ruhe und Struktur rein bringen, Arbeitsanpassungen und Verbesserungsvorschläge auch mal besprechen und Gegenvorschläge annehmen, nicht immer immer nur Änderungen anpassen. So werden nur weitere Probleme geschaffen und die eigentlichen Probleme "zugedeckt"
In der Gruppe/Bereich sehr gut, aber die Verzweiflung aufgrund Chaos bei der Planung wächst
Angebot zur Weiterbildung vorhanden, für Förderung keine Zeit
direkte Vorgesetzte sind bemüht wirken aber machtlos
Info über Anpassung von Tätigkeiten (Vergabe an Dienstleister) erfolgt sehr spät oder gar nicht
viele Aufgaben werden an Extern vergeben, die "qualitative Bearbeitung" bleibt, mit höherem Zeitdruck bei der Bearbeitung
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Wir freuen uns, wenn Sie die Punkte, die Anlass zur Kritik geben offenlegen – nur dann können wir gezielt mit der Problematik umgehen.
Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung
Entscheidungen dauern oft lange
Noch mehr Fortschritt wagen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese positive Bewertung!
Man spürt einen Ruck, der durch den ADAC geht.
Selbstbeweihräucherung! Klare Präferenz der Zentrale, ggü allen anderen Standorten. Unterdurchschnittliche Anerkennung der Schichtarbeit (monetär als auch zeitlicher Ausgleich). Die Kollegen im Schichtdienst müssen an Brückentagen 4 Tage Urlaub nehmen, z.B. um auf das gleiche Ergebnis an freien Tagen zu kommen
Früher und mehr die Ohren bei der Basis, damit wären viele der heutigen Themen nicht vorhanden.
Zu den Kollegen top, teilweise Druck der Führungskräfte zum schlechten Zeitpunkt
3- Schicht-System ohne Ausgleich, wie man es in anderen Branchen hat
Teilweise überzogene Umweltziele
Bis auf wenige Ausnahmen TOP
je nach Ebene
Dank neuem und altem Chef
Aufgrund von Zusatztätigkeit
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Feedback. Es freut uns, dass Sie die positive Entwicklung wahrnehmen.
Hard Facts sind hervorragend: eigenes Casino mit vertretbaren Preisen, Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Büroräume, Kreativflächen, Sportstudio, Betriebsausflüge und -Feiern! Möglichkeit für Home Office; Dienstrad, Gesundheitsmanagement, das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt
Soft Skills mangelhaft: fehlende menschliche Nähe, fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Mehr Mitarbeiternähe, Kolleginnen und Kollegen wertschätzen, ernst nehmen, in die Kommunikation einbinden; den direkten Austausch suchen, zuhören und nicht nur reden, sondern auch HANDELN!
Die Kolleginnen und Kollegen sind überarbeitet. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Personal wird überfordert.
Das Angebot mit Home Office und Gleitzeit ist vorhanden. Im gewissen Rahmen kann die Arbeitszeit in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen frei gewählt werden.
Es werden zwar zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, doch Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktiv sind, sich einsetzen und sich weiterbilden wollen, werden eher gebremst, demotiviert und vertröstet.
Absolut pünktliche Zahlung der Gehälter. Verbesserungspotential: Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit!
Durchschnittlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen lässt zu wünschen übrig. Jahrelanges hart erarbeitetes Know-How wird nicht geschätzt.
Es gibt hervorragende Vorgesetzte und auch schwarze Schafe.
Hervorragend, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze.
Leider schlecht. Neuigkeiten erfährt man eher im "Buschfunk" als vom Vorgesetzten.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Arbeit ist genug da.
Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und nehmen Ihr Feedback gerne auf.
Regelmäßiges Feedback über Führungskräfte einholen und diese schulen. Mit der Führungskraft und ihrem Führungsstil steht und fällt oft die Arbeitsatmosphäre.
Etwas „verstaubt“ vielleicht, aber an sich gut.
Größtenteils werden die 50% Home Office auch ermöglicht.
Es gibt viele Angebote. Teilweise werden Kollegen bzgl. Schulungen aus Kostengründen aber gebremst.
Lässt sich nicht pauschalisieren. Es gibt viele gute Führungskräfte, aber auch einige, denen es an Feingefühl, Empathie und Weitsicht fehlt.
Das Intranet ist super für Infos und Neuigkeiten. Zwischen Abteilungen ist die Kommunikation manchmal nicht optimal. Beispielsweise werden Mails an Sammelpostfächer von Teams/ Abteilungen oft (lange) nicht beantwortet.
In Sachen Diversity wird viel getan.
Liebe Verfasserin, lieber Verfasser,
vielen Dank für diese positive Bewertung.
Sonderzahlungen wie Urlaubs- & Weihnachtsgeld.
Ebenso Veranstaltungen wie z.B. das Sommerfest.
Die Bezahlung im Verhältnis wie man behandelt wird vom Vorgesetzten und den Kunden/Mitglieder. Keine Wertschätzung.
Schlechter Arbeitsplatz (Nacken- & Rückenschmerzen aufgrund des Arbeitsplatzes)
Sich auf Gehaltsverhandlungen einlassen und die Situation ernst nehmen sowie einen ergonomisches Arbeitsfeld schaffen. Nur Nacken und Rückenprobleme...
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