Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 440 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtHard Facts sind hervorragend: eigenes Casino mit vertretbaren Preisen, Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Büroräume, Kreativflächen, Sportstudio, Betriebsausflüge und -Feiern! Möglichkeit für Home Office; Dienstrad, Gesundheitsmanagement, das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt
Überwiegend interessante und wechselnde Arbeitsthemen, vielfältige Weiterbildungsprogramme, sehr gute soziale Leistungen und Verdienstmöglichkeiten, viele Aufstiegsmöglichkeiten
tolle Arbeitszeitmodelle, auch für Eltern mit Kindern allen Alters. Tolles betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ein wirklich sozialer Arbeitgeber, dem das Wohl seiner Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Viele tolle Benefits und Möglichkeiten sich und seine Ideen zu entfalten
Selbstbeweihräucherung! Klare Präferenz der Zentrale, ggü allen anderen Standorten. Unterdurchschnittliche Anerkennung der Schichtarbeit (monetär als auch zeitlicher Ausgleich). Die Kollegen im Schichtdienst müssen an Brückentagen 4 Tage Urlaub nehmen, z.B. um auf das gleiche Ergebnis an freien Tagen zu kommen
Es wird bestimmt 1 oder 2 Dinge geben wenn man genau überlegt aber man muss auch auf die Größe des Vereins denken.
Man kann es nie allen recht machen
Sehr langsam von den „Behördengängen“
Entscheidungen dauern oft lange
0,0 Kommunikation
Ruhe und Struktur rein bringen, Arbeitsanpassungen und Verbesserungsvorschläge auch mal besprechen und Gegenvorschläge annehmen, nicht immer immer nur Änderungen anpassen. So werden nur weitere Probleme geschaffen und die eigentlichen Probleme "zugedeckt"
Regelmäßiges Feedback über Führungskräfte einholen und diese schulen. Mit der Führungskraft und ihrem Führungsstil steht und fällt oft die Arbeitsatmosphäre.
Mehr Talentförderung und Verschlankung der administrativen Aufgaben. Es gibt nicht nur weiß oder schwarz, sondern auch was dazwischen
Der Vertrieb zählt zu viel und wird gefeiert. Es zählt nur der Neuabschluss eines Vertrages.
Etwas mehr Dynamik und Optimierung der Prozesse um schneller voran zu kommen.
Der am besten bewertete Faktor von ADAC Zentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 99 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Sehr toller Kollegenzusammenhalt, sowohl im eigenen Team als auch innerhalb des gesamten ADAC.
Es kommt natürlich auf das Team an aber es ist ein einhaltliches Wir
grundsätzlich gut, sog. Säulentrennung hat Silodenken gefördert
Bis auf wenige Ausnahmen TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC Zentrale ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Das Intranet ist super für Infos und Neuigkeiten. Zwischen Abteilungen ist die Kommunikation manchmal nicht optimal. Beispielsweise werden Mails an Sammelpostfächer von Teams/ Abteilungen oft (lange) nicht beantwortet.
Info über Anpassung von Tätigkeiten (Vergabe an Dienstleister) erfolgt sehr spät oder gar nicht
ist noch ausbaufähig wie in jedem größerem Unternehmen
Leider schlecht. Neuigkeiten erfährt man eher im "Buschfunk" als vom Vorgesetzten.
Man kommuniziert es selbst zum Vorstand und dieser meint laut zahlen sieht es nicht so aus. Leider wird nur auf Zahlen geschaut…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Es werden zwar zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, doch Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktiv sind, sich einsetzen und sich weiterbilden wollen, werden eher gebremst, demotiviert und vertröstet.
Leider wird MA welche ausgebildet wurden, keine Jobs oder Aufstiegsmöglickeiten angeboten.
Viele Möglichkeiten und auch die Option intern zu wechseln.
Wenn der Nasenfaktor stimmt, dann kann man weiterkommen v
Viele interne Weiterbildungsangebote