Sozialer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die soziale Komponente. Die 50/50 Regelung für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Es gibt Betriebsausflüge, eine Kantine und Tiefgaragenplätze und die Anbindung an ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am falschen Ende zu sparen. Für immer mehr Arbeit, sollten auch mehr Mitarbeiter eingestellt werden dürfen.
Auch die Einstellungen, dass was einmal in einem Projekt beschlossen wurde, gilt. Auch wenn sich herausstellt, dass diese Entscheidung nicht richtig/gut/veraltet ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter zu hören. Die sind an der Basis und kennen das Geschäft.
Auch mehr Kommunikation unter den Abteilungen. Hier wird zu wenig Rücksicht genommen, wenn neue Sachen/Projekte/Geschäftsfelder beschlossen werden. Das hat meist Auswirkungen auf andere Abteilungen. Das wird zu wenig berücksichtigt.
Auch sollte der ADAC seine Ressourcen im Blick behalten.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß, wenn die Kollegen passen. Das ist hier der Fall.
Homeoffice mit 50 % ist auch sehr gut.
Kommunikation
Da ist noch Luft nach oben. Leider herrscht noch oft die Kultur, dass die Mitarbeiter nicht alles wissen dürfen.
Das hat sich in den letzten Jahren aber schon merklich gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich immer darauf an, wie man sich selber gibt und was man von anderen erwartet. Das sollte schon zusammenpassen.
Work-Life-Balance
Da der ADAC sehr sozial eingestellt ist, kann man schon eine gute Work-Life-Balance haben. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar. Im Rahmen gesetzlicher Vorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist noch Luft nach oben. Durch einen Führungswechsel ist die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter schon besser geworden.
Jedenfalls bei den neuen Führungskräften. Bei denen die schon länger im Unternehmen sind, ist die neue Offenheit noch nicht verankert.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust zur Arbeit hat und was von seinem Job versteht, hat man viele Freiheiten. Man kann sich in Projekten einbringen und beweisen.
Wer aber einen Slowjob sucht, ist hier nicht richtig.
Gleichberechtigung
Ja, hier kann man als weibliche Führungskraft auch was erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt die Erfahrung von älteren Mitarbeitern sehr.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Gestaltungsmöglichkeiten. Gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine eigene Abteilung für Soziales. Die sind top und unterstützen einen auch in privaten Notlagen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Image
Der ADAC hilft wo er kann und darf.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten. Ein Karriereportal hilft, sich seiner Stärken bewusst zu machen und gibt Aufstiegschancen.