Die Führungsetage sollte mal überlegen wer die Arbeit draußen macht …
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige ist der kurze Arbeitsweg aber das war es schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie werden größenwahnsinnig und denken nicht an die Leute auf der Straße.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter wo das Aushängeschild sind wo rund um die Uhr und bei jedem Wetter ihren Job machen. Ein Teamevent wird immer versprochen aber gibt es hier nicht aber sowas kann von Region zu Region abweichen andere schaffen es nur hier wird nur geredet aber nicht eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Sachen beschlossen ohne sich von den Mitarbeitern eine Meinung zu holen.
Kommunikation
Man soll kommunizieren heißt es. Doch wenn man es macht ist es auch falsch.
Kollegenzusammenhalt
Der passt.
Work-Life-Balance
Es muss dem Arbeitgeber passen. Auf Familie etc. wird nicht geachtet. Urlaubsplanung wenn man Familie hat ist katastrophal man soll am besten außerhalb der Ferien Urlaub nehmen und dann auch nicht solange. Aber Hauptsache Führungskräfte ohne Kinder können in den Ferien Urlaub machen.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nicht mehr hinter einen.
Arbeitsbedingungen
Fzg sind nicht für einen 8h Job geeignet. Werkzeug könnte auch mal wieder angepasst werden genauso wie die veraltete Software.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt nicht ganz zu der geleisteten Arbeit. Lehnt sich nicht an den Tarif an.
Image
Man soll immer mehr Mitglieder werben das ist nicht mein Job bin kein Vertreter wo einen was aufschwätzen will so wie die auf den Messen oder Kaufhäuser.
Karriere/Weiterbildung
Man hat zwar Schulungen aber Aufstieg Chancen sehe ich mal keine.