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ADAC 
Zentrale
Bewertung

Die Führungsetage sollte mal überlegen wer die Arbeit draußen macht …

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzige ist der kurze Arbeitsweg aber das war es schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie werden größenwahnsinnig und denken nicht an die Leute auf der Straße.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter wo das Aushängeschild sind wo rund um die Uhr und bei jedem Wetter ihren Job machen. Ein Teamevent wird immer versprochen aber gibt es hier nicht aber sowas kann von Region zu Region abweichen andere schaffen es nur hier wird nur geredet aber nicht eingehalten.

Arbeitsatmosphäre

Es werden Sachen beschlossen ohne sich von den Mitarbeitern eine Meinung zu holen.

Kommunikation

Man soll kommunizieren heißt es. Doch wenn man es macht ist es auch falsch.

Kollegenzusammenhalt

Der passt.

Work-Life-Balance

Es muss dem Arbeitgeber passen. Auf Familie etc. wird nicht geachtet. Urlaubsplanung wenn man Familie hat ist katastrophal man soll am besten außerhalb der Ferien Urlaub nehmen und dann auch nicht solange. Aber Hauptsache Führungskräfte ohne Kinder können in den Ferien Urlaub machen.

Vorgesetztenverhalten

Stehen nicht mehr hinter einen.

Arbeitsbedingungen

Fzg sind nicht für einen 8h Job geeignet. Werkzeug könnte auch mal wieder angepasst werden genauso wie die veraltete Software.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt nicht ganz zu der geleisteten Arbeit. Lehnt sich nicht an den Tarif an.

Image

Man soll immer mehr Mitglieder werben das ist nicht mein Job bin kein Vertreter wo einen was aufschwätzen will so wie die auf den Messen oder Kaufhäuser.

Karriere/Weiterbildung

Man hat zwar Schulungen aber Aufstieg Chancen sehe ich mal keine.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Bereich Personal
Personal-TeamBereich Personal

Vielen Dank dass Sie sich die Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Beurteilung in einigen Punkten negativ ausfällt. Sie sehen erhebliches Verbesserungspotenzial in nahezu allen Bereichen. Wir wissen Ihr Feedback sehr zu schätzen, daher möchten wir Sie ermutigen Ihre persönlichen Eindrücke noch einmal genauer darzulegen, denn nur so können wir uns verbessern. Unsere Kollegen im Personalbereich sind jederzeit vertrauliche Ansprechpartner, auch in schwierigen Situationen. Nutzen Sie die Gelegenheit zu einem persönlichen Gespräch. Wir danken Ihnen an dieser Stelle für Ihren Einsatz und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute!

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