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ADAC 
Zentrale
Bewertung

Hard Facts vorbildlich, Soft Skills ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ADAC e.V. in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hard Facts sind hervorragend: eigenes Casino mit vertretbaren Preisen, Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Büroräume, Kreativflächen, Sportstudio, Betriebsausflüge und -Feiern! Möglichkeit für Home Office; Dienstrad, Gesundheitsmanagement, das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Soft Skills mangelhaft: fehlende menschliche Nähe, fehlende Wertschätzung und Anerkennung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiternähe, Kolleginnen und Kollegen wertschätzen, ernst nehmen, in die Kommunikation einbinden; den direkten Austausch suchen, zuhören und nicht nur reden, sondern auch HANDELN!

Arbeitsatmosphäre

Die Kolleginnen und Kollegen sind überarbeitet. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Personal wird überfordert.

Kommunikation

Leider schlecht. Neuigkeiten erfährt man eher im "Buschfunk" als vom Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Durchschnittlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.

Work-Life-Balance

Das Angebot mit Home Office und Gleitzeit ist vorhanden. Im gewissen Rahmen kann die Arbeitszeit in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen frei gewählt werden.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt hervorragende Vorgesetzte und auch schwarze Schafe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Arbeit ist genug da.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen lässt zu wünschen übrig. Jahrelanges hart erarbeitetes Know-How wird nicht geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Hervorragend, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut pünktliche Zahlung der Gehälter. Verbesserungspotential: Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

Es werden zwar zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, doch Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktiv sind, sich einsetzen und sich weiterbilden wollen, werden eher gebremst, demotiviert und vertröstet.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Personal-Team, Bereich Personal
Personal-TeamBereich Personal

Vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback. Wir wollen uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln und nehmen Ihr Feedback gerne auf.

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