Hard Facts vorbildlich, Soft Skills ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hard Facts sind hervorragend: eigenes Casino mit vertretbaren Preisen, Cafeteria, Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Büroräume, Kreativflächen, Sportstudio, Betriebsausflüge und -Feiern! Möglichkeit für Home Office; Dienstrad, Gesundheitsmanagement, das Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, Betriebsarzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soft Skills mangelhaft: fehlende menschliche Nähe, fehlende Wertschätzung und Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiternähe, Kolleginnen und Kollegen wertschätzen, ernst nehmen, in die Kommunikation einbinden; den direkten Austausch suchen, zuhören und nicht nur reden, sondern auch HANDELN!
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind überarbeitet. Zu viel Arbeit für zu wenig Leute. Personal wird überfordert.
Kommunikation
Leider schlecht. Neuigkeiten erfährt man eher im "Buschfunk" als vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnittlich. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Das Angebot mit Home Office und Gleitzeit ist vorhanden. Im gewissen Rahmen kann die Arbeitszeit in Absprache mit den Kolleginnen und Kollegen frei gewählt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hervorragende Vorgesetzte und auch schwarze Schafe.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Arbeit ist genug da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung älterer Kolleginnen und Kollegen lässt zu wünschen übrig. Jahrelanges hart erarbeitetes Know-How wird nicht geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hervorragend, ergonomische und klimatisierte Arbeitsplätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktliche Zahlung der Gehälter. Verbesserungspotential: Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit!
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, doch Aufstiegschancen gibt es kaum bis gar keine. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die aktiv sind, sich einsetzen und sich weiterbilden wollen, werden eher gebremst, demotiviert und vertröstet.