Es braucht Mut, Missstände anzusprechen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ADAC Reisevertrieb GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Ein effizientes Onboarding und eine aktive Unterstützung neuer Mitarbeiter sowie eine offene Feedbackkultur wären für eine langfristige Mitarbeiterbindung wünschenswert.
Work-Life-Balance
Nur wer viele Überstunden macht, wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn die Führungskräfte mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zeigen und Aufgaben stärker delegieren könnten, würde dies nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Engagement und die Entwicklung des Teams fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im unteren Niveau. Die auf der ADAC-Karriere-Seite angegebenen Sozialleistungen gelten hier nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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