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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungUnmittelbare Vorgesetzte reden viel aber erreichen nicht das was versprochen wird
Man hat immer ein offenes Ohr für Probleme und man steht nicht allein da
nette KollegInnen
Die Kollegen
the payment is always on time, he is very nice and knows how to trust his employees
Arbeitsatmosphäre, GSLeiter der keine Ahnung hat , Probleme die weitergeleitet sind werden ignoriert
Das dauernde hinhalten wenn es um mehr Gehalt geht aber dann vorab immer mehr Umsatz vordern
Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter
Kündigung bei Krankheit
An diesem AG gibt es nichts schlechtes
Ein effizientes Onboarding und eine aktive Unterstützung neuer Mitarbeiter sowie eine offene Feedbackkultur wären für eine langfristige Mitarbeiterbindung wünschenswert.
Die sollten die Arbeitnehmer nicht zwingen um Überstunden zu nehmen wenn diese es nicht möchten
Vorgesetzte oder die die es sein wollen einfach mal zuhören nicht gleich alles abbloggen .
Den Aufgaben gerechte Entlohnung
Es ist alles top
Der am besten bewertete Faktor von ADAC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meist gut, einige halten sich aber für allwissend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADAC ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundlehrgang
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsangebote
