Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADAC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Noch nie so erlebt, unterirdisch! Eventuell fanden hier mittlerweile personelle Änderungen statt, für die Angestellten würde es mich sehr freuen
Nur wer viele Überstunden macht, wird geschätzt.
Wenn die Führungskräfte mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zeigen und Aufgaben stärker delegieren könnten, würde dies nicht nur die Effizienz steigern, sondern auch das Engagement und die Entwicklung des Teams fördern.
Einfach nicht gut. Da sollte man dringend dran arbeiten. Man Leute werden gesiezt, manche geduzt, 2 Klassen Gesellschaft
Kontrollgänge sind an der Tagesordnung