Toxisches Arbeitsklima durch Vorgesetztenverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ADAC OWL in Bielefeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miteinander statt Gegeneinander,
Kommunikation auf Augenhöhe,
Schulung von Führungskräften, insbesondere im Hinblick auf Empathie und Respekt, kein Ausspielen von Machtgefällen
Arbeitsatmosphäre
Kontrollgänge sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Noch nie so erlebt, unterirdisch! Eventuell fanden hier mittlerweile personelle Änderungen statt, für die Angestellten würde es mich sehr freuen
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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